Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Hoe maak jij mee het verschil?
Als technieker in de mobiele ploeg kom je tussen op het terrein voor herstellingen aan goederenwagens in treinen. Zo garandeer je onze klanten een maximale beschikbaarheid van hun goederenwagons.
Wat is jouw rol bij NMBS?
- Het herstellen van beschadigde goederenwagons.
- Het vervangen van defecte of versleten onderdelen.
- Het uitvoeren van kleine preventieve onderhoudswerken.
- Het controleren van goederenwagons op veiligheidsaspecten.
De verschillende types goederenwagons leer je kennen tijdens een on-the-job opleiding. Deze opleiding gaat door in Melle (theorie) en Antwerpen (praktijk). Na het doorlopen van de opleiding is je werkregio Antwerpen en/of Melle (afhankelijk van je woonplaats).
Waarom is deze job iets voor jou?
Je hebt een diploma secundair onderwijs in het technisch of beroepsonderwijs (OK4) of een gelijkwaardigheidsattest. Heb je geen diploma, maar wel minstens 2 jaar relevante ervaring? Aarzel niet om te solliciteren.
- Je hebt een rijbewijs B om je met een volledig uitgeruste bestelwagen naar verschillende locaties te verplaatsen.
- Je hebt een goede kennis van mechanica en kan vlot mechanische metingen uitvoeren.
- Je werkt georganiseerd, neemt verantwoordelijkheid op en stelt veiligheid altijd voorop.
- Je werkt in dagdienst en bereid om langer door te werken wanneer nodig.
- Je communiceert vlot, werkt goed zelfstandig én in team, en blijft oplossingsgericht in stressvolle situaties.
Het is een pluspunt als je een rijbewijs C en een basiskennis Frans bezit.
Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.
Wat mag je van ons verwachten?
Hoe een goederenwagen in elkaar zit, leer je niet op de schoolbanken. Daarom investeren we sterk in jouw opleiding. Verspreid over je eerste 12 weken volg je zo’n 28 opleidingsdagen in ons gloednieuwe opleidingscentrum in Melle. Praktische training volg je in Antwerpen. Daarnaast bieden we je:
- Een mooi salaris aangevuld met maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
- Kansen om verder door te groeien.
- Begeleiding op de werkvloer en bijkomende opleidingen.
- Een Benelux-treinabonnement en gratis treintickets voor je gezin.
Ben je overtuigd dat dit iets voor jou is? Solliciteer dan zeker.
Deze publicatie geldt onder voorbehoud van gewijzigde wetgeving op datum van aanwerving. Meer informatie vind je op deze link.
Waar ga je werken?
Je volgt eerst een opleiding in Melle (theorie) en Antwerpen (praktijk – Noorderlaan 630, 2030 Antwerpen). Na de opleiding ben je vaak onderweg naar interventies in de regio Antwerpen en/of Melle (afhankelijk van je woonplaats).
What’s next?
- Je?solliciteert?online. ?
- CV-screening.
- Telefonische screening over jouw motivatie, technische kennis, …
- We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek?waarin je je motivatie?en?technische kennis?kan tonen.? Ter voorbereiding vul je een online persoonlijkheidsvragenlijst in.
- Je?doorloopt een?medisch?onderzoek.?
- Je?bezorgt?ons?enkele administratieve documenten.
- Je bent klaar voor je 1e werkdag!
Heb je nog vragen?
Jobreq 53037:
Over de inhoud van de job:
Stefan Creve
0492 914 061
stefan.creve@nmbs.be
Olivier Swaenepoel
0499 80 38 65
olvier.swaenepoel@nmbs.be
Over de selectieprocedure:
Margot Saelens
02 212 84 54
margot.saelens@hr-rail.be
Job alert maken
“Sinds ik met de trein rijd, beleef ik het wisselen van de seizoenen vanop de eerste rij. En elke dag zie ik de zon prachtig op- of ondergaan.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: NMBS
NMBS, dat is met de glimlach mensen verbinden en hen nieuwe bestemmingen helpen ontdekken. Op de meest groene manier. Dat is reusachtige machines van 100 ton en 5000 kW besturen en onderhouden. De toekomst van mobiliteit inschatten en uittekenen. Stations bouwen waar mensen elkaar ontmoeten, werken en op weg naar huis nog snel even winkelen.
Maak mee het verschil...Voor elkaarEen duidelijke bedrijfscultuur? Check! Aandacht voor werksf...