Wij vragen
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een innovatieve technische onderneming gespecialiseerd in energietechnieken, HVAC-oplossingen en industriële toepassingen zijn wij op zoek naar een Internal Sales Engineer.
Deze sterk groeiende organisatie ondersteunt professionele klanten, installateurs en integratoren met technisch advies en maatwerkoplossingen. Dankzij een combinatie van technische expertise, klantgerichtheid en innovatie bouwt het bedrijf dagelijks aan duurzame klantenrelaties binnen België en Luxemburg.
Als Internal Sales Engineer vorm je de schakel tussen klanten, de buitendienst en interne afdelingen. Je combineert technische kennis met commerciële feeling en zorgt ervoor dat klanten professioneel worden ondersteund tijdens het volledige commerciële traject.
Je verantwoordelijkheden
- Ondersteunen van de External Sales Engineers bij commerciële dossiers en klantprojecten.
- Opstellen en opvolgen van offertes.
- Beheren en opvolgen van leads en commerciële opportuniteiten.
- Fungeren als technisch-commercieel aanspreekpunt voor klanten, installateurs en integratoren.
- Adviseren van klanten over technische oplossingen en toepassingen.
- Opbouwen en onderhouden van duurzame klantenrelaties.
- Administratief verwerken van commerciële aanvragen in het ERP-systeem.
- Opvolgen van vragen, klachten en technische dossiers.
- Actief meedenken over oplossingen en alternatieven voor klanten.
- Samenwerken met verschillende interne afdelingen om projecten succesvol af te ronden.
Geboden wordt
- Vast contract van onbepaalde duur.
- Voltijdse functie (40 uur per week) met glijdende werkuren.
- Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk.
- 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 12 ADV-dagen.
- Competitief salarispakket afgestemd op ervaring en expertise aangevuld met:
- Bedrijfswagen.
- Maaltijdcheques
- Ecocheques.
- Hospitalisatieverzekering.
- Vergoeding woon-werkverkeer.
- Macbook en iPhone
- Moderne werkomgeving met uitgebreide faciliteiten (fitnessruimte, ontspanningsmogelijkheden, terras,..)
- Aangename en collegiale werksfeer binnen een groeiende organisatie.
- Ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Profiel kandidaat
Must-haves
- Bachelor- of masterdiploma in Elektromechanica, Klimatisatie, Energie, HVAC of een verwante technische richting.
- Ervaring binnen de HVAC-sector of sterke affiniteit/ervaring met technische installaties.
- Uitstekende kennis van het Nederlands.
- Sterke technische interesse en de motivatie om nieuwe producten en toepassingen te leren kennen.
- Klantgerichte en communicatieve ingesteldheid.
Pluspunten
- Ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur Odoo.
- Kennis van Frans en/of Engels.
- Ervaring als technisch-commercieel medewerker, calculator of internal sales medewerker.
- Commerciële feeling gecombineerd met een analytische aanpak.
Bekkevoort
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...