Wij vragen

40 uur
Bachelor
Reguliere job
Je hebt oog voor detail en weet hoe je maatwerk kunt leveren in je werk.
Je krijgt energie van mensen te helpen en het zoeken naar oplossingen.
Je denkt vooruit, stelt kritische vragen en ziet mogelijkheden om te vernieuwen en te verbeteren.

Wij bieden

min € 2999,68 – max € 4586,21
Salarisschaal conform Barema
Zeer aantrekkelijke tweede pensioenpijler
Voordelenkaart PlusPas met kortingen op uitstappen, mode, electro,...

Waarom onze organisatie

Gelukkige medewerkers zorgen voor gelukkige klanten. We investeren dus graag in jouw werkgeluk!
Ons meerjarenplan geeft focus aan ons dagelijks werk. Het is ambitieus en benadrukt kwaliteit.
150 collega's: dat is voldoende groot voor ambitie, voldoende klein om elkaar te kennen.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

In jouw rol als hulpverlener ben je flexibel inzetbaar, afhankelijk van de behoefte van onze cliënten en teams:

  • Binnen het team Maatschappelijk Werk: Je ondersteunt kwetsbare burgers bij het verhogen van hun zelfredzaamheid. Je biedt hen psychosociale hulp, advies en concrete dienstverlening die hun maatschappelijke integratie bevordert.

  • Binnen het Zorgteam: Je draagt zorg voor senioren en mensen met een zorgnood. Met gerichte begeleiding, advies en informatie help je hen en hun mantelzorgers om volledig tot hun recht te komen in de samenleving.

Geboden wordt

Loon en extra-legale voordelen

  • een voltijds contract, waarvan 50% vast contract en 50% contract bepaalde duur (2 jaar).
  • degelijke verloning (B1-B3)
    • relevante ervaring wordt volledig meegenomen
    • tweejaarlijkse loonstijging, bovenop de automatische indexering
    • vraag gerust een loonsimulatie op!
  • maaltijdcheques van 8 euro, een gratis hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, zeer aantrekkelijke pensioenregeling, fietsvergoeding, fietslease, terugbetaling abonnement openbaar vervoer
  • mogelijkheid tot thuiswerk, locatie vlabij het station, glijdende werkuren en ruime verlofregeling voor een goede work-life balance

Teamwerking en organisatiecultuur

  • een eigentijdse OCMW-werking met hulpverlening op maat, maximale focus op de cliënt, structurele participatie van verschillende doelgroepen, digitale sociale dossiers, en een actief netwerk met andere hulpverleningsorganisaties
  • door samen te werken met OCMW’s van Neteland, kunnen we extra hulpverlening aanbieden zoals een psycholoog, juridisch advies, drughulpverlener, …
  • ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën, voor het volgen van opleidingen, daar staan we altijd voor open. Meer nog, we verwachten dit!
  • een hecht team van gedreven medewerkers die elkaar sterk ondersteunen, onder andere tijdens de wekelijkse dossierbespreking
  • jaarlijks personeelsfeest of personeelsuitstap, teambuilding, sportdag, vakantiedrinks
  • het vooruitzicht om te verhuizen naar een nieuwe kantooromgeving

Profiel kandidaat

  • Je hebt een diploma maatschappelijk assistent of een ander diploma waarmee je sociaal onderzoek mag doen
  • Je hebt een warm hart en een bijzondere interesse voor de doelgroep van verzoekers om internationale bescherming.
  • In het hulpverleningstraject ga je steeds methodisch en doelgericht te werk: je zoekt de meest optimale werkmethode en bespreekt verwachtingen duidelijk met de cliënt.
  • Omdat je begripvol bent en communiceert op maat van de cliënt, weet je vertrouwen te winnen. Vertrouwen dat essentiel is voor cliënten om een hulpvraag te durven stellen, zorgnoden te erkennen, taboes te doorbreken.
  • Door jouw betrouwbare, professionele en laagdrempelige aanpak kan jij netwerken opbouwen met zowel professionele instanties als met het persoonlijke netwerk van de cliënt. 
  • In soms stressvolle of beklijvende situaties weet jij wat je nodig hebt voor je zelfzorg.
  • Persoonlijke gegevens of vertrouwelijke informatie zijn bij jou in veilige handen.
  • Lokaal bestuur Olen wil vooruitstrevend zijn. We hebben dus een betere match als je open staat voor veranderingen en digitaal vaardig bent.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

VACATURE AGENDA:

  • 25/11 - deadline om te solliciteren
  • 27/11 - cv screening en uitnodiging online testen
  • 29/11 - deadline invullen online testen
  • 06/12 - sollicitatiegesprek
  • ... - assessment


Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'maatschappelijk werker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform Barema
Zeer aantrekkelijke tweede pensioenpijler
Vakantiegeld
Voltijdse job = 33 vakantiedagen (26 in het lokaal dienstencentrum) + 14 feestdagen.
Eindejaarstoelage
Maaltijdcheques € 8
Hospitalisatieverzekering, gratis voor het hele gezin
Reiskostenvergoeding
Fietsvergoeding
Terugbetaling openbaar vervoer
Voordelenkaart PlusPas met kortingen op uitstappen, mode, electro,...

Onze waarden

Op maat en nabij
We willen dat klanten zich welkom voelen om met ons in gesprek te gaan. Op deze manier leren we hen, hun noden en hun context kennen. Zo kunnen hulp- en dienstverlening op maat aanbieden.
Versterkend
We stimuleren klanten om zoveel mogelijk zélf aan uitdagingen te werken. We geloven dat dit hen sterker maakt. Op basis van hun situatie schatten we in hoe ondersteunend onze rol zal zijn.
Verbindend
We bundelen krachten binnen ons netwerk om samen doelstellingen te bereiken. Want samen bereiken we meer en kunnen we een groter aanbod aan hulp- en dienstverlening presenteren aan onze klant.
Blik naar buiten en vooruit
We stellen onszelf steeds weer in vraag. We grijpen opportuniteiten om ons continu te verbeteren. Door vooruit te kijken, geven we proactief invulling aan de uitdagingen van morgen.
Verder gaan dan het voor de hand liggende
We denken mee met de klant. Hierbij gaan we verder dan het β€˜voor de hand liggende’ en voorbij de routine om zo het verschil te maken. Het geeft ons voldoening als we klanten positief kunnen verrassen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur je CV en motivatiebrief voor de vacaturedatum. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Eerste reactie
Voor bepaalde functies vragen we een online test in te vullen om je competenties te beoordelen.
Eerste interview
Voor bepaalde functies vragen we je een thuisopdracht te maken die we tijdens het selectie-interview bespreken. Via deze opdracht hopen we een blik op je denk- en werkwijze te krijgen.
Assessment
Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert is er een assessment aan verbonden. Een assessment neemt een hele dag in beslag.
Aanbod
Je mag van ons een loonsimulatie verwachten.
Aangenomen
Onze HR-medewerker maakt graag tijd voor jou om je contract te overlopen.
Onboarding
Welkom bij gemeente Olen! Je leidinggevende verwacht jou en heeft een onboardingplan klaar. Tot binnenkort!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeente Olen


Werken in Olen, dat is werken in een waardengedreven organisatie van ongeveer 150 medewerkers. Ieder draagt zijn steentje bij vanuit zijn expertise of beleidsdomein. Wat we allemaal gemeenschappelijk hebben, zijn onze vijf organisatiewaarden. Zo investeren we in het goed leren kennen van onze klanten, zodat we op maat kunnen werken en waar mogelijk een extraatje kunnen doen. We zoeken zoveel mogelijk samenwerking op, want samen kunnen we meer. We...

Ik wil meer weten over Gemeente Olen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.