Wij vragen

16 - 32 uur
Bachelor
Reguliere job

Wij bieden

Wij verlonen volgens barema PC319.01 waarbij alle relevante anciënniteit wordt meegenomen
Telewerk mogelijk 20% van de arbeidstijd
We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.

Waarom onze organisatie

Een job waarbij je dagelijks een verschil maakt
We organiseren verschillende activiteiten gedurende het jaar om verbinding te maken met de collega's
We hechten waarde aan een goede balans tussen werk en privé met glijdende werkuren en thuiswerk

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Je begeleidt individuen en koppels met partnerrelatiemoeilijkheden, ouders die moeilijkheden ervaren in het uitzetten van hun ouderschap tijdens en/of na de scheiding. Je hebt oog voor het kindperspectief en werkt vanuit een breed generalistische aanpak. Je biedt individuele kortdurende, oplossingsgerichte psychosociale begeleiding met focus op o.a.: 

  • veranderingen in het psychosociaal functioneren bewerkstelligen 

  • sociaal en professioneel netwerk versterken 

  • alternatieve coping strategieën aanreiken 

  • communicatie- en relationele patronen in beeld brengen en nieuwe vaardigheden en houding om te communiceren ontwikkelen 

In een vroeg stadium van probleemvorming, zet je begeleidingsprocessen op via gesprekken met als doel het probleemoplossend vermogen en het welzijnsgevoel bij de cliënt te verhogen. Samen met de cliënt bouw je een stabieler en ondersteunend netwerk op/uit waarop hij/zij kan terugvallen. Indien nodig, leid je de cliënt toe naar gepaste hulpverlening, zowel ambulant als residentieel.

Je registreert en rapporteert de evoluties binnen de begeleidingen in een elektronisch dossier. Je bent bereid 1 avond per week te werken tot 20 uur om ook cliënten na de kantooruren te ontvangen.

Geboden wordt

  • Een deeltijdse job (19u tot 30,4u) voor bepaalde duur in het kader van een zwangerschap, van november/december tot april 2025.
  • Verloning volgens barema B1c uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon. 
  • Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk,een hospitalisatieverzekering aan voordeeltarief voor jou en je gezin. 
  • Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag. 
  • We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject. 
  • Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen. 

Profiel kandidaat

  • Je hebt een diploma hoger onderwijs (bachelor, graduaat of HBO5) in een menswetenschappelijke richting (sociaal werk, ortho, toegepaste psychologie, enz.)
  • Je bent vertrouwd met meerzijdige partijdigheid, integraal werken én contextueel werken.
  • Je hebt bij voorkeur een aantal jaren ervaring in een psychosociale hulpverlenende functie en hebt kennis van methodieken en gesprekstechnieken. 
  • Je bezit goede mondelingen én schriftelijke vaardigheden om zelfstandig tot een verslag te komen.
  • Meertaligheid is een troef. 
  • Je beschikt over een rijbewijs en bereidheid tot het gebruik van de eigen wagen in het kader van dienstverplaatsingen in het werkingsgebied Waasland

Meer informatie

Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons. 

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: 

  • Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen. 

  • Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst. 

  • Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen. 

Voor verdere vragen kan je contact opnemen met de hr medewerker Liesbeth Vanhaverbeke, CAW Oost-Vlaanderen, Visserij 153, 9000 Gent
vacatures@cawoostvlaanderen.be
 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Hulpverlener' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
"Door de steun van mijn team en collega’s heb ik het gevoel dat ik mezelf kan zijn. Verschillende keren heb ik in mijn loopbaan gevoeld dat ik mensen rondom mij heb die openstaan om te luisteren naar elkaar."
Ellen
Ellen Hulpverlener (PRW Gent)

Onze arbeidsvoorwaarden

Wij verlonen volgens barema PC319.01 waarbij alle relevante anciënniteit wordt meegenomen
Vakantiegeld
20 wettelijke feestdagen, aangevuld met 8 extra verlofdagen
Dertiende maand
Maaltijdcheques van €5/gewerkte dag en ecocheques (€240/jaar pro rata)
Telewerk mogelijk 20% van de arbeidstijd
Glijdende werkuren
Reiskostenvergoeding
Woon-werkvergoeding
We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.

Onze waarden

Innovatief
Bij het CAW Oost-Vlaanderen creëren we ruimte en tijd voor innovatie
Persoonlijke ontwikkeling
We werken vanuit een positieve mindset als basishouding en geven niet op als iets tegenzit of veel moeite kost.
Leidende Principes
Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
Engagement
Bij het CAW Oost-Vlaanderen staat ons engagement centraal
Duidelijkheid
We weten wat van ons wordt verwacht omdat we daarrond een afsprakenkader hebben.
Verantwoordelijkheid
We nemen onze verantwoordelijkheid op en leggen verantwoording af aan elkaar.
Impact
Doordat we de noden in de maatschappij nauwgezet opvolgen en onze sterktes op het juiste moment inzetten, creëren we de grootste impact voor onze cliënten en op beleidsbeslissingen

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stel je kandidaat aan de hand van een CV en een duidelijke motivatie.
Telefonische screening
We nemen een eerste telefonische contact op en polsen verder naar je motivatie.
Eerste interview
Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker.
Feedback
Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: CAW Oost-Vlaanderen


'Ambitie is durven doen waar je goed in bent.' Het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW Oost-Vlaanderen) helpt iedereen, mits aandacht voor mensen in kwetsbare situaties, met al hun vragen en noden die te maken hebben met welzijn. Iedereen heeft recht op goede hulp! Wij zijn ervan overtuigd dat elke hulpvraag kan beantwoord worden door de samenwerking van verschillende puzzelstukjes.

Wil jij deel uitmaken van een groter ...

Ik wil meer weten over CAW Oost-Vlaanderen

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.