HR-verantwoordelijke

Taken en verantwoordelijkheden

Interesse in deze vacature? Wij horen graag van je, contacteer ons op het nummer 056 24 55 55 of mail jouw CV naar kortrijk@unique.be

Takenpakket

Als HR-verantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor een vlotte en correcte uitvoering van het HR-beleid. Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en management en neemt ownership over uiteenlopende HR-processen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je verzorgt een correcte en tijdige loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je beheert personeelsdossiers van A tot Z, waaronder contracten, loopbaanwijzigingen, afwezigheden en andere administratieve processen.
• Je neemt de leiding over rekrutering en selectie van zowel arbeiders als bedienden.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond loon, verlof, arbeidsvoorwaarden en interne procedures.
• Je voert diverse HR-gesprekken, zoals verzuim-, opvolg-, feedback-, exit- en andere personeelsgesprekken.
• Je ondersteunt het management met rapporteringen, analyses en advies rond HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van HR-processen en -projecten.
• Je neemt initiatief en zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt, correct en mensgericht verlopen.

Interesse in deze vacature? Wij horen graag van je, contacteer ons op het nummer 056 24 55 55 of mail jouw CV naar kortrijk@unique.be

Jouw profiel

• Je beschikt over relevante ervaring binnen HR, bij voorkeur in een productie- of operationele omgeving.
• Je voelt je comfortabel in een brede en gevarieerde HR-functie.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en resultaatgericht.
• Je communiceert vlot en professioneel, ook in gevoelige of uitdagende situaties.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Je neemt verantwoordelijkheid en toont initiatief.
• Je bent graag aanwezig op de werkvloer en hebt geen probleem met verplaatsingen tussen verschillende vestigingen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over een goede mondelinge kennis van Frans en Engels.
• Je zoekt een duurzame samenwerking op lange termijn.

Wat mag je verwachten?

• Een gevarieerde HR-functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
• De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan het HR-beleid en verbeterinitiatieven.
• Een no-nonsense werkomgeving waar jouw bijdrage zichtbaar impact heeft.
• Een warme, collegiale en familiale bedrijfscultuur.
• Een aantrekkelijk verlofpakket met 32 verlofdagen, waarvan een aantal vrij te kiezen.
• Regelmatige teamactiviteiten en bedrijfsevenementen die bijdragen aan een sterke verbondenheid tussen collega's.

Geboden wordt

Wat mag je verwachten?

• Een gevarieerde HR-functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
• De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan het HR-beleid en verbeterinitiatieven.
• Een no-nonsense werkomgeving waar jouw bijdrage zichtbaar impact heeft.
• Een warme, collegiale en familiale bedrijfscultuur.
• Een aantrekkelijk verlofpakket met 32 verlofdagen, waarvan een aantal vrij te kiezen.
• Regelmatige teamactiviteiten en bedrijfsevenementen die bijdragen aan een sterke verbondenheid tussen collega's.

Profiel kandidaat

Jouw profiel

• Je beschikt over relevante ervaring binnen HR, bij voorkeur in een productie- of operationele omgeving.
• Je voelt je comfortabel in een brede en gevarieerde HR-functie.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en resultaatgericht.
• Je communiceert vlot en professioneel, ook in gevoelige of uitdagende situaties.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Je neemt verantwoordelijkheid en toont initiatief.
• Je bent graag aanwezig op de werkvloer en hebt geen probleem met verplaatsingen tussen verschillende vestigingen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over een goede mondelinge kennis van Frans en Engels.
• Je zoekt een duurzame samenwerking op lange termijn.