Wij vragen
32 - 40 uur
Lager secundair
Reguliere job
Een positieve ingesteldheid. Je bent enthousiast en toont zin om te werken.
Je komt afspraken na, bent stipt en communiceert open.
Je bent woonachtig in België en spreekt goed Nederlands.
Wij bieden
Marktconform salaris.
Benefits@work
Waarom onze organisatie
Geen verrassingen, wel heldere afspraken.
Geen standaardwerk, maar kansen op groei!
We zijn jouw sparringpartner, jouw coach en jouw vertrouwenspersoon!
Onze recruiter
Kelly Segier
Taken en verantwoordelijkheden
Als HR Officer neem je een gevarieerd takenpakket op:
- Je voert de eerste sollicitatiegesprekken en ondersteunt het rekruteringsproces.
- Je werkt functieomschrijvingen en vacatures uit en zorgt voor een sterke opvolging.
- Je onderhoudt de samenwerking met interim- en selectiekantoren en bouwt duurzame relaties uit.
- Je staat in voor payroll en HR-administratie voor ongeveer 30 arbeiders en 10 bedienden.
- Je beheert de administratie van uitzendkrachten.
- Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en houdt de vinger aan de pols op de werkvloer.
- Je zorgt voor het aangeven en opvolgen van arbeidsongevallen en vult de nodige sociale documenten in.
- Je voert evaluatiegesprekken en ondersteunt leidinggevenden waar nodig.
- Je coördineert de onboarding van nieuwe collegas zodat zij zich snel welkom voelen.
- Je trekt mee aan employer branding: je brengt ideeën aan, werkt initiatieven uit en stuurt externe partners aan.
- Je bouwt mee aan de groei van het HR-beleid met jouw expertise en drive.
Geboden wordt
- Een autonome functie met veel verantwoordelijkheid en vertrouwen.
- Een aangename, collegiale werkomgeving.
- Een rol in een groeiende organisatie waar flexibiliteit langs beide kanten werkt.
- Een gevarieerd takenpakket met ruimte om mee richting te geven aan HR.
- Een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen.
- Voltijds (40u/week) met 12 recupdagen. 4/5 is bespreekbaar.
- Glijdende uren: starten tussen 8:00 en 8:30.
Profiel kandidaat
- Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma en kan terugvallen op een stabiele, relevante HR-ervaring.
- Je bent gedreven, dynamisch en enthousiast.
- Je neemt graag initiatief en denkt proactief mee.
- Je werkt integer en straalt maturiteit uit.
- Je bent analytisch en vindt het fijn om zaken grondig uit te zoeken.
- Je communiceert vlot en slaagt erin om op een professionele manier draagvlak en respect op te bouwen.
- Je beheerst uitstekend Nederlands en kan je goed uitdrukken in Frans en Engels richting anderstalige collegas.
Meer informatie
Voor meer vragen helpt ons uitzendconsulent Kelly Segier u graag verder.
Anzegem
Al bij mij eerste gesprek met Anne van Glowi Jobs voelde ik dat ze echt meedacht. Ze stelde me voor om het eens te proberen in de voedingsindustrie. Intussen ben ik anderhalf jaar bezig en ik doe het enorm graag!
Bob Franssens
Magazijnier
Onze arbeidsvoorwaarden
Marktconform salaris.
Benefits@work
Onze waarden
Passie
We beginnen de dag met een zelfverzekerde, vaste tred en een kamerbrede glimlach. Geen wonder, want we zijn enthousiast over onze job en onze collega’s. En dat werkt aanstekelijk!
Authenticiteit
Iedereen is anders. Gelukkig maar. Onze omgeving is veilig voor iedereen. Wees dus gerust jezelf, vanuit je gevoel én je kwetsbaarheid. Benoem de zaken zoals ze zijn. We leren van elkaar.
Uitblinken
We geven elke dag het beste van onszelf. We halen het maximum uit elke opdracht, maken af waar we aan beginnen en zijn zelfkritisch. Ligt de lat hoog? Jazeker.
Waardering
Loopt alles goed? Ook dat mag benoemd worden. Graag zelfs. Want niets is vanzelfsprekend. Zo delen je collega’s mee in de vreugde.
Respect
Iedereen is uniek. We gaan respectvol om met onze collega’s en klanten. Begrip tonen, afspraken nakomen en de ander laten uitspreken, zijn evident.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Solliciteer via onze website met je cv. We bellen of mailen je na maximaal 1 werkdag terug.
Telefonische screening
We leren elkaar kennen en overlopen samen je gegevens en werkervaring. Je krijgt de kans om aan te geven wat je graag wil doen, in welke regio en hoeveel je wil verdienen.
Eerste interview
Past jouw profiel bij een vacature? Dan plannen we een gesprek bij de klant en zorgen we dat je goed weet wat de job inhoudt.
Tweede interview
Soms volgt er nog een extra gesprek, afhankelijk van de functie en het proces bij de klant.
Aanbod
Verloopt alles zoals gepland? De klant doet een loonvoorstel. We nemen dit samen met jou door zodat alles duidelijk is.
Aangenomen
Zodra jij het loonvoorstel aanvaardt, stellen wij een contract op tussen jou en de klant.
Onboarding
Je start bij de klant, maar wij blijven bereikbaar. Heb je vragen of loopt iets niet zoals verwacht? Onze uitzendconsulenten staan klaar om je te ondersteunen.
Hier ga je werken: Glowi Jobs
Glowi Jobs brengt talent en werk dichter bij elkaar met een persoonlijke aanpak en oog voor diversiteit. We gaan verder dan een cv en zoeken altijd naar de juiste klik tussen mens en organisatie.
We hebben één doel voor ogen: de perfecte match vinden tussen kandidaat en klant.
Onze tactiek? Op lange termijn denken. Daarom passen we voor ondoordachte oplossingen en quick wins. We gaan voor...