HR verantwoordelijke

Laat "Glowi Jobs" contact met mij opnemen

Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.

Voornaam

Tussenvoegsel

Achternaam (verplicht)

E-mail

Telefoon (verplicht)

Taken en verantwoordelijkheden

Als HR Officer neem je een gevarieerd takenpakket op:

• Je voert de eerste sollicitatiegesprekken en ondersteunt het rekruteringsproces.
• Je werkt functieomschrijvingen en vacatures uit en zorgt voor een sterke opvolging.
• Je onderhoudt de samenwerking met interim- en selectiekantoren en bouwt duurzame relaties uit.
• Je staat in voor payroll en HR-administratie voor ongeveer 30 arbeiders en 10 bedienden.
• Je beheert de administratie van uitzendkrachten.
• Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en houdt de vinger aan de pols op de werkvloer.
• Je zorgt voor het aangeven en opvolgen van arbeidsongevallen en vult de nodige sociale documenten in.
• Je voert evaluatiegesprekken en ondersteunt leidinggevenden waar nodig.
• Je coördineert de onboarding van nieuwe collegas zodat zij zich snel welkom voelen.
• Je trekt mee aan employer branding: je brengt ideeën aan, werkt initiatieven uit en stuurt externe partners aan.
• Je bouwt mee aan de groei van het HR-beleid met jouw expertise en drive.

Profiel kandidaat

• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma en kan terugvallen op een stabiele, relevante HR-ervaring.
• Je bent gedreven, dynamisch en enthousiast.
• Je neemt graag initiatief en denkt proactief mee.
• Je werkt integer en straalt maturiteit uit.
• Je bent analytisch en vindt het fijn om zaken grondig uit te zoeken.
• Je communiceert vlot en slaagt erin om op een professionele manier draagvlak en respect op te bouwen.
• Je beheerst uitstekend Nederlands en kan je goed uitdrukken in Frans en Engels richting anderstalige collegas.

Geboden wordt

• Een autonome functie met veel verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Een aangename, collegiale werkomgeving.
• Een rol in een groeiende organisatie waar flexibiliteit langs beide kanten werkt.
• Een gevarieerd takenpakket met ruimte om mee richting te geven aan HR.
• Een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen.
• Voltijds (40u/week) met 12 recupdagen. 4/5 is bespreekbaar.
• Glijdende uren: starten tussen 8:00 en 8:30.

Meer informatie

Voor meer vragen helpt ons uitzendconsulent Kelly Segier u graag verder.