HR Project Management Officer

Hoe maak jij mee het verschil?

Als HR Project Management Officer speel je een sleutelrol in het welslagen van HR-projecten bij NMBS. Je bent de drijvende kracht die dankzij je overzicht, je organisatievermogen en je wil om uitdagingen aan te gaan, het werk van de Project Managers vergemakkelijkt en bijdraagt tot het vlot verlopen van de processen. Je zorgt voor de transversale coördinatie van initiatieven en garandeert dat ze vlot verlopen.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als HR Project Management Officer,

• Je verzekert de opvolging van HR-projecten door de verschillende belanghebbenden met elkaar te verbinden, deadlines op te volgen en toe te zien op goede opvolging.
• Je structureert de projectbeheerprocessen, van de eerste ideeën tot de implementatie. Je waarborgt de kwaliteit van de deliverables en organiseert vergaderingen (bijv. QBR, ...).
• Je zorgt voor de opvolging (status, planning, budget) in samenwerking met interne en externe partners (bijv. Ypto) en luidt de alarmbel wanneer dat nodig is.
• Je bereidt duidelijke en visueel aantrekkelijke presentaties voor voor de belanghebbenden en presenteert deze, waarbij je de essentiële punten benadrukt.
• Op termijn draag je bij aan de optimalisatie van de HR-processen door een project op jou te nemen.

Waarom is deze job iets voor jou?

•  Je hebt een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) EN  minimum een eerste relevante ervaring in project opvolging.

OF

• Je hebt een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) EN  minimum 3 jaar relevante ervaring in project opvolging.

EN je beschikt over de volgende vaardigheden: 

• Je werkt gestructureerd en weet het essentiële van de details te onderscheiden.
• Je coördineert met gemak meerdere projecten en gesprekspartners, waarbij je het overzicht behoudt en de juiste prioriteiten stelt.
• Je bent kritisch en durft ideeën ter discussie te stellen om de resultaten te verbeteren.
• Je communiceert duidelijk en assertief, legt gemakkelijk contacten en drukt je vlot uit. Je begrijpt Frans en durft je in het Frans uit te drukken. Je hebt een passief begrip van het Engels.
• Je leert snel en toont een sterke interesse in projectmanagement, human resources en digitalisering.

Iedereen is uniek.  We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:  

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus. 
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, autolease, terugbetaling pensioensparen, ... 
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering. 
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar. 
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding. 
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens. 

Waar ga je werken?

Je werkt op wandelafstand van het station Brussel-Zuid.

What’s next?

1. Je solliciteert online. ?? 
2. We screenen je cv en motivatiebrief. We bellen je eventueel op om kennis te maken en om je kennis van het Frans te bevragen.   
3. We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen we jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.  
4. Verloopt alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel. ? 
5. Je start in je nieuwe job!? 

Wij behouden ons het recht voor om deze procedure aan te passen of op te schorten indien nodig. Ons rekruteringsteam zal de profielen selecteren die het best aansluiten bij de functie-eisen om een optimale match te garanderen. 

Heb je nog vragen?

Jobreq: 51658

 
Over de inhoud van de job:   
Petra Wijnants

petra.wijnants@nmbs.be 

 
Over de selectieprocedure:   
Anne-Sophie Heyvaert

Annesophie.heyvaert@nmbs.be