HR Process Analyst

Hoe maak jij mee het verschil?

Als HR Process Analyst analyseer, teken en bewaak je HR-processen. Je werkt ook mee aan nieuwe (digitale) processen.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Als HR Process Analyst zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Samen met de HR Process Manager draag je een continous improvement filosofie uit. Je gaat continu op zoek naar opportuniteiten om de kwaliteit van de dienstverlening te optimaliseren. Bij procesoptimalisaties hou je rekening met de impact op apps en data.
• Je streeft naar eenvoudige en efficiënte processen waarbij het voor elke actor in het proces duidelijk is wat er verwacht wordt.
• Je definieert, analyseert en verbetert KPI’s. Je durft KPI’s van Process Owners in vraag te stellen. 
• Bij interne audits sta je de Process Owner bij. Je helpt bij de implementatie van aanbevelingen. 
• Je zorgt voor de verspreiding van documentatie en informatie om zo te komen tot een uniforme toepassing van de processen over de entiteiten heen. 

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) EN je hebt 3 jaar ervaring in process management, process modelling en process reengineering en bent vertrouwd met Lean, Six Sigma, BPMN, Value Stream Mapping, RASCI, Turtle diagram ...

OF  

• Je beschikt over een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) EN je hebt 5 jaar ervaring in process management, process modelling en process reengineering en bent vertrouwd met Lean, Six Sigma, BPMN, Value Stream Mapping, RASCI, Turtle diagram ...

Indien je jouw diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIV-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

EN je beschikt over de volgende vaardigheden: 

• Je communiceert vlot. Je kan je ook heel goed in het Frans uitdrukken. 
• Je bent analytisch en kritisch ingesteld en je weet van aanpakken!
• Je werkt gestructureerd en slaagt erin detail van essentie te onderscheiden. 
• Je werkt graag in team en omarmt verandering.
• Je werkt zelfstandig toe naar het gewenste resultaat en houdt rekening met vooropgestelde deadlines.

Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors.

 Verder is ieder mens uniek. Wij vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn. Dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan?diversiteit en inclusie.?

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:  

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus. 
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, lease auto, terugbetaling pensioensparen, ... 
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering. 
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar. 
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding. 
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens. 

Waar ga je werken?

Je zal werken in het HR Program Office. Het team bestaat uit een 10-tal collega’s en heeft haar werkzetel in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid.

What’s next ?

1. Je solliciteert online. ?? 
2. We screenen je CV en motivatiebrief. We bellen je eventueel op om kennis te maken en om je kennis van het Frans te bevragen. ? 
3. We nodigen je uit voor een eerst (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen we jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.?Tijdens dit gesprek zal ook een oefening of case voorzien worden.
4. Indien nodig kan er een tweede gesprek plaatsvinden.
5. Verloopt alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel. ? 
6. Je start in je nieuwe job!? 

Wij behouden ons het recht voor om deze procedure aan te passen of op te schorten indien nodig. Ons rekruteringsteam zal de profielen selecteren die het best aansluiten bij de functie-eisen om een optimale match te garanderen. 

Heb je nog vragen?

Jobreq: 50940

 
Over de inhoud van de job: ? 
Leentje Brion

leentje.brion@nmbs.be 

Over de selectieprocedure: ? 
Amina Khachan Souadka

amina.khachansouadka @nmbs.be