Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Description
Ben jij dynamisch van nature, weet van aanpakken en word je warm van een variërend takenpakken binnen een HR-afdeling? Dan is deze job als HR-Officer in Mechelen iets voor jou! Solliciteer direct op deze vacature!
- Bewaken en opvolgen van HR-processen en richtlijnen, rekening houdend met wetgeving en de retailcontext.
- Ondersteuning van het volledige rekruteringsproces voor winkelmedewerkers, ondersteunende functies, stagiairs, studenten, interimkrachten en flexi-jobbers
- Administratieve opvolging van functiewijzigingen, interne mobiliteit en contractaanpassingen
- Ondersteuning bij payroll- en personeelsadministratie en het up-to-date houden van digitale personeelsdossiers processen
- Signaleren van verbetermogelijkheden binnen HR
Dit bedrijf is gelegen te Mechelen-Centrum, en vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (trein en/of bus). Je komt terecht in een succesvolle, groeiende retail organisatie met een informele bedrijfscultuur. Je zal omringd worden door gedreven, getalenteerde en enthousiaste collega's. Deze organisatie investeert in zijn werknemers door hen de kans te geven hun ambities waar te maken.
ProfileWie ben jij als HR-Officer?
- Jij beschikt over een bachelor in HR management/personeelsmanagement of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. Schoolverlaters in een HR-opleiding komen voor deze job ook in aanmerking
- Jij werkt nauwkeurig, gestructureerd en bent discreet
- Je communiceert vlot in het Nederlands. Daarnaast heb je geen schrik om klanten bij te staan in het Frans en Engels
- Jij bent toegankelijk, open in communicatie en denkt in oplossingen
Offer
Naast een aantrekkelijk loon krijg je direct een vast contract. Hiernaast kan je als HR officer ook genieten van volgende extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques en cocheques
- Mogelijkheid tot personeelsaankoop
- Hospitalisatieverzekering en Groepsverzekering
- Jaarbonus
Je gaat werken in een voltijdse tewerkstelling in een 36-urenweek, waarbij je 50% van thuis kan werken. Daarnaast heb je 20 wettelijke verlofdagen, 6 ADV-dagen en 2 extralegale verlofdagen per jaar bij een volledig gewerkte periode.
De persoonlijke aanpak van Bright Plus is een van de redenen waarom ik hier na 15 jaar nog altijd graag en met veel enthousiasme werk.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Bright Plus
Al meer dan 30 jaar zet Bright Plus haar expertise en persoonlijke aanpak in om meertalig talent en bedrijven te verbinden. Niet met snelle oplossingen, maar met diepgang, transparantie, onderbouwd advies en een oprechte focus op groei. Zo is Bright Plus de expert die je helpt navigeren op een steeds veranderende arbeidsmarkt.
Ik wil meer weten over Bright Plus