HR Business Partner Ypto

Hoe maak jij mee het verschil?

Als HR Business Partner van onze dochteronderneming Ypto ben je de schakel tussen de HR-doelstellingen en de doelstellingen van het management. Je zorgt ervoor dat je een vertrouwensband opbouwt en onderhoudt met het (senior) management van het bedrijf, zodat je hen kunt adviseren en begeleiden op het gebied van Human Resources.

Wat is jouw rol bij NMBS?

De belangrijkste verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

• Je adviseert je interne klanten over HR-diensten en -oplossingen, afgestemd op hun operationele behoeften en organisatorische uitdagingen, en begeleidt hen bij veranderingsprocessen.
• Je ondersteunt het management bij competentie- en talentbeheer, werving en selectie, prestatie-opvolging, loopbaanontwikkeling en het diversifiëren van het opleidingsaanbod, in samenwerking met de expertisepijlers binnen onze HR en HR Rail.
• Je coördineert de implementatie en opvolging van transversale HR-projecten in afstemming met andere HR-pijlers en zet specifieke projecten op binnen jouw domein, terwijl je nieuwe voorstellen formuleert.
• Je draagt bij aan de continue verbetering van HR-processen en -procedures en doet voorstellen die aansluiten bij de behoeften van de business.
• Je analyseert en synthetiseert gegevens voor onze business (bijvoorbeeld cijfers over absenteïsme, individuele dossiers,…) en geeft aanbevelingen en passende oplossingsrichtingen.

Waarom is deze job iets voor jou?

Hieronder vind je de voorwaarden om aan dit selectieproces te kunnen deelnemen: 

• Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) EN hebt minimum 3 jaar ervaring in Human Ressources.

En je beschikt over de volgende vaardigheden:  

• Je begrijpt de strategische uitdagingen van je klant en vertaalt deze naar concrete acties.
• Je bent creatief in het vinden van pragmatische en werkbare oplossingen en kan zelfstandig beslissingen nemen.
• Je bouwt positieve werkrelaties op en communiceert overtuigend.
• Je bent resultaatgericht en kan data interpreteren, de impact analyseren en passende oplossingen voorstellen binnen de afgesproken deadlines.
• Je kan meerdere projecten tegelijk beheren en daarbij prioriteiten stellen.
• Je raadpleegt de geldende HR-regelgeving en past deze professioneel toe.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en hebt een goed basisniveau Frans.

Verder is ieder mens uniek. Wij vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn. Dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan?diversiteit en inclusie.?

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:  

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus. 
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, lease auto, terugbetaling pensioensparen, ... 
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering. 
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar. 
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding. 
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens. 

Waar ga je werken?

Je werkt in de buurt van het station Brussel-Zuid, in het Atrium-gebouw.

What’s next?

1. Je solliciteert online. ?? 
2. We screenen je CV en motivatiebrief. We bellen je eventueel op om kennis te maken en om je kennis van het Frans te bevragen.
3. We nodigen je uit voor een eerst sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen we jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.? 
4. Verloopt alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel. ? 
5. Je start in je nieuwe job!? 
    

Wij behouden ons het recht voor om deze procedure aan te passen of op te schorten indien nodig. Ons rekruteringsteam zal de profielen selecteren die het best aansluiten bij de functie-eisen om een optimale match te garanderen. 

Heb je nog vragen?

Jobreq: 51286
 
Over de inhoud van de job: ? 
Olivier Corten
M. olivier.corten@nmbs.be 
 
Over de selectieprocedure: ? 
Amina Khachan Souadka
M. amina.khachansouadka@nmbs.be