HR Business Partner

Taken en verantwoordelijkheden

 Description

Op zoek naar een job in HR met impact? Dan is deze vacature als HR Business Partner in regio Westrozebeke misschien iets voor jou? Solliciteer snel via de sollicitatielink!

Waar zal jij het verschil maken? 

• Je zet HR-initiatieven om in concrete projecten rond talentontwikkeling, onboarding, welzijn en werkgeversimago.
• Je leidt projecten van idee tot uitvoering en zorgt voor een duurzame implementatie.
• Je bewaakt timing, budget, kwaliteit en voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Je analyseert HR-processen en werkt verbetertrajecten uit die meer efficiëntie en impact creëren.
• Je werkt nauw samen met interne stakeholders, begeleidt veranderingen en ondersteunt de verdere groei van HR binnen de organisatie.

Je komt terecht in een groeiende en middelgrote onderneming actief in de regio Westrozebeke.

Als HR Business Partner combineer je jouw strategische blik met een hands-on aanpak.

Interesse in deze vacature? Solliciteer dan snel via de sollicitatielink!

Herken jij jezelf in onderstaande? 

• Je hebt enkele jaren ervaring in HR, met de focus op HR-projecten en strategie. 
• Je gaat analytisch en doelgericht aan de slag. 
• Organisatorisch ben je sterk en bewaar je vlot het overzicht in jouw afwisselend takenpakket. 
• Naast het strategische karakter van jouw rol, ben je voldoende hands-on om zaken vast te pakken.

Wat mag je verwachten als HR Business Partner?

• Een correcte en marktconforme verloning afhankelijk van jouw ervaring. 
• Je kan rekenen op een vlotte onboarding na de opstart met interne opleiding. 
• Bovenop jouw loon krijg je nog maaltijdcheques + een groeps- en hospitalisatieverzekering. 
• Flexibele verloning mogelijk via cafetariaplan. 
• Je gaat fulltime aan de slag in een 40-uren week. 
• Een werkomgeving met ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en collega's waarop je kan rekenen.