Wij vragen
Hoger Secundair
Reguliere job
Eenvoud toepassen op de werkvloer.
Mensen die in gesprek gaan met klanten, stakeholders en de samenleving
Wat je doet, zo goed mogelijk doen en tegelijk op zoek gaan naar wat beter kan.
Wij bieden
Je salaris wordt bepaald door je functie (= klasse) en aantal jaren ervaring (= trapbepaling)
Opleidingsbudget-> medewerkers staan zelf aan roer van hun ontwikkeling.
Werken vanuit huis mogelijk --> hangt af functie.
Waarom onze organisatie
Jij staat aan het roer van je loopbaan. Kansen grijpen om te groeien, dat zit in ons DNA.
We bieden programma's rond bewegen, voeding, ergonomie, stoppen met roken, stress, slapen, enz
Naast een breed aanbod van opleidingen, bieden we je een persoonlijk ontwikkelplan en delen we info.
Onze recruiter
Team Recruitment
Taken en verantwoordelijkheden
Wil je graag technische installaties van bruggen en sluizen onderhouden? Dan ben jij misschien onze nieuwe technicus.
Wat zijn jouw taken?
- Je onderhoudt en herstelt technische installaties van bruggen en sluizen. Die staan in de hele haven van Antwerpen
- Je werkt mee om de schema’s van het onderhoud te verbeteren
- Je werkt mee om installaties te vernieuwen en praat hierover met klanten
- Je werkt samen met collega’s en rapporteert aan de werkleider (maintenance supervisor)
- Je deelt je kennis met je collega-technici. Dat doe je in je team en met andere technische afdelingen. Ook met de klanten deel je vlot je kennis
- Je evalueert het werk van andere technici en helpt hen om nog beter te worden
- Heb je de job een tijd gedaan? Dan doe je ook wachtdienst binnen de afdeling Operations/Maritieme infrastructuur
Waar werk je? : Van Cauwelaertsluis-Kauwenstein 4 - 2030 Antwerpen
Geboden wordt
- een job met variatie en verantwoordelijkheid
- een loon volgens weddeschaal klasse 4
- extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, mobiliteitsvergoeding en?invaliditeitsverzekering
- een bedrijfsfiets met onderhoud en pechverhelping
- de kans om opleidingen te volgen
Profiel kandidaat
- Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs in een technische richting, zoals elektriciteit en elektromechanica. Of je hebt een gelijkaardige job gedaan
- Je kan vlot Nederlands op niveau B1 of B2
- Je hebt een rijbewijs B
- Je hebt zeer goede kennis van elektriciteit en hebt algemene kennis van (of je wil bijleren over die vakken) :
- hydraulica
- mechanica
- Je kan vlot werken met:
- plannen
- technische documenten
- MS Office
- Je werkt graag en goed in een team
- Je volgt de regels voor veiligheid en milieu zeer goed op
- Je denkt aan de klant en kan goed problemen oplossen
- Je wil bijleren tijdens het werk en door opleidingen
- Durf, eenvoud en verbinding? Die waarden vind jij belangrijk
Tussen Leuven en Brussel
Stabroek
(13 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Je salaris wordt bepaald door je functie (= klasse) en aantal jaren ervaring (= trapbepaling)
Gemiddeld 40 dagen verlof.
Vakantiegeld
Einde jaarbonus
Voor elke 7,6 uren prestaties, ontvang je 1 maaltijdcheque van € 8
Jaarlijks ecocheques ter waarde van €250
Jaarlijks sport- en cultuurcheques ter waarde van €100
Werken vanuit huis mogelijk --> hangt af functie.
Flexibele werktijden
€30 per maand vergoeding voor je internetabonnement op je privé adres.
In het kader van je functie heb je recht op het gebruik van een gsm of smartphone.
We hebben een eigen parking.
Bedrijfsauto: Hangt af van de klasse van je functie.
Reiskostenvergoeding
Bedrijfsfietsen of fietsleasing
Extra zorgverlof: Verlof omwille van dwingende redenen van familiaal belang.- Max 10 dagen.
Opleidingsbudget-> medewerkers staan zelf aan roer van hun ontwikkeling.
Jaarlijks worden er een aantal personeelsfeesten georganiseerd voor onze medewerkers.
Onze waarden
Eenvoud
We hechten belang aan heldere taal en transparante processen. Zo ambitieus als we zijn in onze missie, zo praktisch zijn we op de werkvloer.
Verbinding
Als Havenbedrijf verbinden we mensen, als haven verbinden we werelden. We gaan in gesprek met klanten, stakeholders en de samenleving. Met elkaar.
Durf
Ondernemen is in beweging blijven. Wat je doet, zo goed mogelijk doen en tegelijk op zoek gaan naar wat beter kan.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Heb je de vacature van je dromen gezien? Voldoe je aan de wervingsvoorwaarden? Dan is het tijd voor actie! Bij elke vacature vind je een knop ‘Solliciteer nu’.
Eerste reactie
Eens we jouw cv hebben, toetsen we dat aan de functievoorwaarden en criteria voor de job. We beoordelen ook je opleiding, je affiniteit met de functie en je fit met Port of Antwerp-Bruges.
Eerste interview
Motivatiegesprek
Assessment
Voor bepaalde functies vragen we je om een development center af te leggen. Dat kan intern of extern door een erkend bureau voor werving en selectie gebeuren.
Tweede interview
Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, volgt er nog een slotinterview.
Wervingsreserve
Als je geslaagd bent, maar een andere kandidaat sterker was, kom je soms in de wervingsreserve terecht max 2j. We nemen contact met je op als er een soortgelijke vacature is.
Aanbod
Je verdient een marktconform loon waarbij we rekening houden met jouw persoonlijke werkervaring.
Onboarding
JA
Hier ga je werken: Havenbedrijf Antwerpen-Brugge
Waarom werken voor het Havenbedrijf Antwerpen-Brugge?
De medewerkers van Port of Antwerp-Bruges zorgen elke dag voor een vlotte, innovatieve en veilige haven. Een stevige en leuke uitdaging! Bij ons vind je dan ook heel wat verschillende jobs. Zowel in België als in het buitenland. Van port authority officers tot port of the future advisors. Van techniekers tot marketing experts. Van sleepbootkapiteins tot service engin...