Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Onmiddellijk beschikbaar
Klantgericht en commercieel ingesteld
Een passie voor de autosector is een pluspunt

Wij bieden

Salarisschaal conform Barema
Maaltijdcheques
Vakantiegeld

Waarom onze organisatie

Wij geven onze medewerkers toegang aan een talrijke opleidingen.
Wij zijn een stabiel bedrijf met een leuke werksfeer.
Onze mensen staan bij onze op de eerste plaats.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Auto5 zoekt een manager voor zijn filiaal te Bierbeek!

Auto5, het Belgische filiaal van de Norauto Groep, is het belangrijkste Belgische bedrijf voor de uitrusting en het onderhoud van wagens en telt 54 centra in België.

Bij Auto5 werken 600 medewerkers, met eenzelfde passie: ze willen de innovaties rond het autorijden van dichtbij meemaken en hebben een hart voor klanten, met een omnichannel-benadering.

In al onze autocentra werken technische experten en commerciëlen nauw samen, ten dienste van onze klanten.

In functie van uw mobiliteit en uw dagelijkse investering, biedt Auto5, door de internationale dimensie van de groep, vele mogelijkheden.



Filiaalmanager bij Auto5 is een gevarieerde management job waarin je zowel verantwoordelijk bent voor de winkel als voor het atelier en daarmee de algemene werking van jouw center.

Je krijgt een persoonlijk opleidingstraject zodat je het bedrijf en de processen goed leert kennen. Nadien werk je autonoom en sta je in voor de dagelijkse planning en de organisatie van het center. De assistent manager zal je hierin bijstaan.

Je bent een sterke people manager die coacht en bijstuurt waar nodig. In functie van het bedrijf zorg je ervoor dat de medewerkers zich kunnen ontwikkelen en zullen meewerken aan de doelstellingen die je wilt realiseren. Je staat in voor het behalen van de objectieven inzake zakencijfer, productiviteit en personeelskosten en rapporteert naar jouw regiomanager. De rekruteringen voor uw filiaal neem je proactief voor jouw rekening. Je stelt de werking van jouw filiaal geregeld in vraag en neemt zowel intern als extern initiatieven in het kader van de visie van Auto5.

Affiniteit met het commerciële aspect is een must en klantvriendelijkheid zit in je genen.

Het beheer

Verantwoordelijk voor de planning afhankelijk van de volgende factoren:

  • De resultaten die op het einde van de week bereikt moeten worden
  • Flexibiliteit van uurroosters: 32h; 36h; 40h
  • Vaardigheden van uw personeel
  • Vraag van de klant
  • Seizoenen: in juli en augustus is er bijvoorbeeld een hogere klantenstroom dan in september

Doel: Continue inschatting van de werkdruk en de uurrooster samenstelling hierop afstemmen om zodoende de hoogst mogelijke productiviteit te bereiken.

Management

  • Opleidingen toekennen wanneer deze ter beschikking staan tot uw personeel. Kennis vergaren over de inhoud en de effectiviteit ervan voor uw center.
  • Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid van het personeel. Je bent je bewust van de risico’s voor mecaniciens om in het atelier te werken met machines en producten.
  • Polyvant kunnen werken om naast de werking van jouw center te optimaliseren ook het welzijn van jouw team te verzekeren.
  • Verantwoordelijk zijn voor het gehele administratieve beheer.
  • Technische aspecten regelen met de verantwoordelijke van uw regio (atelier poort instellen, brug herstelling etc).
  • Zowel collectief als individueel jouw personeel begeleiden.

Voor deze verantwoordelijkheden kan je steeds rekenen op jouw Assistant Manager alsook de nodige ondersteuning vanuit Auto5.

Geboden wordt

  • Je komt terecht in een stabiel bedrijf in continue groei en met een familiale cultuur, met sympathieke en enthousiaste collega’s.
  • Een structuur waarin je de volledige verantwoordelijkheid draagt voor jouw center, mits de nodige ondersteuning van Auto5. Je krijgt hier maw een zeer polyvalente functie met veel autonomie.
  • Je krijgt de kans om verschillende opleidingen te volgen.
  • Je zal deel uitmaken van een internationaal bedrijf, met mogelijkheden in binnen- en buitenland.
  • Met een resultaatgerichte visie speelt Auto5 continu in op de laatste innovaties binnen de sector maar steeds met een mensgerichte aanpak want gelukkige werknemers zorgen voor gelukkige klanten!
  • Wij bieden een competitief loonpakket, met een firmawagen en tankkaart, groepsverzekering, een trimestriële en jaarlijkse bonus, maaltijdcheques en andere voordelen.

Interesse? Graag ontvangen wij uw CV en motiviatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Join us on Facebook and LinkedIn!

Profiel kandidaat

  • Een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring, opleidingen in management zijn een pluspunt.
  • Je bent commercieel en klantvriendelijk ingesteld.
  • Abstract denken in termen van flexibiliteit en reflectie.
  • Je hebt leidinggevende capaciteiten en kan goed plannen en organiseren.
  • Verantwoordelijkheidszin en stressbestendigheid.
  • Ervaring binnen de automotive sector en je kent de producten en diensten van Auto5 of je bent bereid om deze snel te leren kennen.
  • Je houdt ervan om jouw team dagelijks te leiden en te doen groeien, motiveert graag mensen op een enthousiaste manier en communiceert gemakkelijk. Kortom faciliteer je de teamspirit binnen jouw centrum en dit zowel binnen het atelier als in de winkel.
  • Je bent flexibel qua takenpakket en uurrooster (zaterdagwerk bv. is geen belemmering).
  • Je staat in voor zowel de visie als het dagelijks functioneren van jouw center.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'filiaalmanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Coolblue

Store Manager België

Coolblue
Zaventem  (19 km)
Logo Coolblue

Store Manager België

Coolblue
Mechelen  (24 km)
Auto5 gaf me de kans om door te groeien: ik ben 11 jaar geleden begonnen als mecanicien en ben vandaag manager. Ze helpen ons ook om onze persoonlijke ambities te verwijzenlijken, zo ga ik de Mont Blanc beklimmen met een vlag van Auto5!
Tiago Rodriguez Manager

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform Barema
Vakantiegeld
20 verlofdagen
Trimistriële teambonus
Tussenkomst volgens wetgeving
Maaltijdcheques

Onze waarden

Stabiliteit
Wij danken onze stabiliteit aan de grote internationale groep waartoe wij behoren.
Familiebedrijf
Oorspronkelijk ontstaan als familiebedrijf, hebben we de familiale sfeer binnen ons bedrijf zeker behouden. We hechten veel belang aan een goede werksfeer.
Persoonlijke ontwikkeling
We bieden opleiding op maat aan aan onze werknemers omdat we het belangrijk vinden dat ze blijven zich blijven ontplooien. 80% van onze managers komen van eigen instroom.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
De kandidaat reageert op de vacature met een curriculum vitae en een eventuele motivatiebrief
Telefonische screening
De recruiter neemt contact op om een telefonische screening af te nemen.
Eerste interview
De manager van het center neemt contact op de kandidaat en plant een eerste interview in.
Aangenomen
Indien alles goed verlopen is, word je binnen de kortste keren opgebeld en aangenomen.
Proeftijd
Voor technische profielen kan er gevraagd worden om een proeftijd van vier uur te presteren.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Auto 5

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in de automobielsector? Join ons team!

Een familiebedrijf, onderdeel van een internationale groep: Mobivia.

Mobivia is:
een ecosysteem dat werkt om mobiliteit toegankelijk en duurzaam te maken voor iedereen 23.000 medewerkers in 18 landen op 4 continenten de internationale leider in het autocentrumconceptAuto5 werd opgericht in 1966 en telt vandaag meer dan 50 autocentra en bijna...

Ik wil meer weten over Auto 5
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.