Waarom onze organisatie

Wij geven onze medewerkers toegang aan een talrijke opleidingen.
Wij zijn een stabiel bedrijf met een leuke werksfeer.
Onze mensen staan bij onze op de eerste plaats.

Wij bieden

Salarisschaal conform Barema
Maaltijdcheques
Vakantiegeld

Onze recruiter

Over ons

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in de automobielsector? Join ons team!

Een familiebedrijf, onderdeel van een internationale groep: Mobivia.

Mobivia is:

  • een ecosysteem dat werkt om mobiliteit toegankelijk en duurzaam te maken voor iedereen
  • 23.000 medewerkers in 18 landen op 4 continenten
  • de internationale leider in het autocentrumconcept

Auto5 werd opgericht in 1966 en telt vandaag meer dan 50 autocentra en bijna 600 medewerkers.

WAAROM WERKEN BIJ AUTO5?
Werken bij Auto5 is synoniem van werken bij een bedrijf dat zijn medewerkers centraal stelt:

  • een goede worklife balans
  • een ambitieus opleidingsplan in overeenstemming met de uitdagingen van ons bedrijf
  • reΓ«le ontwikkelingsperspectieven: 85% van onze managers wordt van binnenuit gepromoveerd
  • sterke waarden die onze teams belichamen: enthousiasme, ondernemingszin, delen en verantwoordelijkheid. Dit alles in een nauwe relatie tussen de teams op het terrein en de centrale diensten.


Bent u overtuigd? Past de Auto5 spirit bij u?

Contacteer ons dan nu!


Onze waarden

Stabiliteit
Wij danken onze stabiliteit aan de grote internationale groep waartoe wij behoren.
Familiebedrijf
Oorspronkelijk ontstaan als familiebedrijf, hebben we de familiale sfeer binnen ons bedrijf zeker behouden. We hechten veel belang aan een goede werksfeer.
Persoonlijke ontwikkeling
We bieden opleiding op maat aan aan onze werknemers omdat we het belangrijk vinden dat ze blijven zich blijven ontplooien. 80% van onze managers komen van eigen instroom.
Auto5 gaf me de kans om door te groeien: ik ben 11 jaar geleden begonnen als mecanicien en ben vandaag manager. Ze helpen ons ook om onze persoonlijke ambities te verwijzenlijken, zo ga ik de Mont Blanc beklimmen met een vlag van Auto5!
Tiago Rodriguez Manager

Bij Auto 5 zijn de volgende 20 vacatures beschikbaar:

Logo Auto 5

Bandenmonteur

Auto 5
Aartselaar

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
De kandidaat reageert op de vacature met een curriculum vitae en een eventuele motivatiebrief
Telefonische screening
De recruiter neemt contact op om een telefonische screening af te nemen.
Eerste interview
De manager van het center neemt contact op de kandidaat en plant een eerste interview in.
Aangenomen
Indien alles goed verlopen is, word je binnen de kortste keren opgebeld en aangenomen.
Proeftijd
Voor technische profielen kan er gevraagd worden om een proeftijd van vier uur te presteren.

Gerelateerde organisaties