Familiaal Bemiddelaar Ronse 50% tot 80%

Taken en verantwoordelijkheden

Wij zoeken een collega ter versterking van ons provinciaal team van erkend bemiddelaars in familiezaken dat ingebed is binnen het team persoonlijk en relationeel welzijnswerk (PRW) in het werkingsgebied Vlaamse Ardennen Panacea. 

Als bemiddelaar familiezaken ben je verantwoordelijk voor:

• ouders en ex-partners informeren over mogelijke procedures en oplossingswegen bij het uit elkaar gaan zodat ze een weloverwogen keuze voor een traject kunnen maken;
• opstarten en voltooien van bemiddelingstrajecten (ouderschaps- of scheidingsbemiddeling) met het oog op een overeenkomst in het belang van het kind
  • opstellen en formaliseren van overeenkomsten van goederen/ouderschap in het kader van een scheidingsbemiddeling
  • bereiken of herzien van een overeenkomst over ouderschap in het kader van een ouderschapsbemiddeling
• waar nodig zorgen voor een externe doorverwijzing naar de meest geschikte organisatie/partner
• consult aan andere teams binnen CAW Oost-Vlaanderen die met (hoog)conflictueuze scheidingssituaties in aanraking komen

Geboden wordt

• Een deeltijdse job (19 tot 30,4u/w mogelijk) in het kader van een contract bepaalde duur tot en met 31/3/2025 waarbij je onmiddellijk van start kan gaan.
• Je werkt voor de regio Vlaamse Ardennen Panacea. 
• Verloning volgens barema B1c uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon. 
• Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk,een hospitalisatieverzekering aan voordeeltarief voor jou en je gezin. 
• Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag. 
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject. 
• Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen. 

Profiel kandidaat

• Je hebt een diploma hoger onderwijs (bachelor of HBO5) in een menswetenschappelijke richting
• Je hebt een erkenning 'bemiddelaar in familiezaken' of minstens een opleiding tot 'bemiddelaar in familiezaken' voltooid. Ervaring als bemiddelaar is een pluspunt.
• Je hebt voeling met het algemeen welzijnsrecht en haar prioritaire kwetsbare doelgroep.
• Je hebt een degelijke kennis van het familierecht (procedures, ouderlijk gezag, verblijfs- en kostenregeling kinderen, persoonlijk onderhoudsgeld,...) en kan deze op een laagdrempelige manier vertalen in de bemiddeling zodat mensen weloverwogen keuzes kunnen maken.
• Je kan een juridisch kader ombuigen naar een welzijnskader. Je kan relationele conflicten hanteren en onderscheiden van inhoudelijke conflicten.
• Hulpverlenende vaardigheden: je bent vertrouwd met meerzijdige partijdigheid, integraal werken én contextueel werken
• Verslaggeving: je bezit goede mondelingen én schriftelijke vaardigheden om zelfstandig tot een verslag te komen. Je kan zelfstandig overeenkomsten opmaken die door een rechter (kunnen) gehomologeerd worden.
• Je hebt basisvaardigheden ICT en een goede kennis van MS Office.
• Meertaligheid is een troef.
• Je bent bereid 1 avond per week te werken tot 20 uur.

• Je beschikt over een rijbewijs en bereidheid tot het gebruik van de eigen wagen of ander gemotoriseerd vervoer in het kader van dienstverplaatsingen in de regio's Vlaamse Ardennen. 

Meer informatie

Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons. 

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: 

• Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen. 

• Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst. 

• Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen. 

Voor verdere vragen kan je contact opnemen met Hanne Lootens, HR Business Partner 
CAW Oost-Vlaanderen, Visserij 153, 9000 Gent via vacatures@cawoostvlaanderen.be