Expert Quality Rolling Stock

Hoe maak jij mee het verschil?

Zorg jij ervoor dat elk nieuw voertuig op het spoor voldoet aan de hoogste kwaliteitsnormen? Als Expert Quality Rolling Stock leid je audits, inspecties en commissioning, stuur je een technisch team aan en werk je mee aan duurzame mobiliteit.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als Expert Quality Rolling Stock heb je de volgende taken:

• Je bepaalt acties voor kwaliteitsborging binnen de productfamilie interieurinrichting (verf, stoelen, bekleding, ramen, airconditioning, deuren, sanitaire voorzieningen, enz.), zoals audits en inspecties. Het doel? De kwaliteit van de productie van het rollend materieel in elke fase van de levenscyclus evalueren. Je voert deze zowel bij de trein constructeurs als bij de leveranciers uit.
• Je ziet toe op de kwaliteitscontroles tijdens ingebruikname van voertuigen (commissioning). Het gaat om, onder andere, de controle van de documentatie, uitvoering van statische en dynamische tests en configuratie van elk voertuig.
• Je organiseert dagelijks een team van een zestal collega’s (planning en operationele ondersteuning). Je ontwikkelt en versterkt hun technische competenties.
• Je begeleidt de uitvoering van gedefinieerde acties. Je vat de resultaten samen en analyseert ze. Je neemt de nodige beslissingen en rapporteert kritieke punten aan je manager.
• Je werkt nauw samen met andere diensten binnen NMBS en de constructeurs. Je zorgt voor een sfeer van samenwerking en continue verbetering.

Regelmatige verplaatsingen maken deel uit van de job, afhankelijk van de projectvoortgang, en geven je de kans om de projecten van dichtbij te volgen:

• Binnen België (zonder overnachting)
• Naar het buitenland (gemiddeld 4d/maand)

Waarom is deze job iets voor jou?

Je bent in het bezit van een masterdiploma industrieel of burgerlijk ingenieur en hebt minstens 3 jaar technische ervaring in de sector van spoor-, weg- of luchtvoertuigen. Ervaring in kwaliteitsbeheer is een pluspunt.

Indien je jouw diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

Daarnaast beschik je over volgende competenties:

• Je hebt een scherp oog voor detail en bent in staat technische problemen snel te detecteren en te analyseren.
• Je onderhoudt en ontwikkelt continu je technische expertise om een hoog niveau van expertise te behouden.
• Je combineert zelfstandig werken met het begeleiden en motiveren van je team.
• Je organiseert en plant uitstekend, voor jezelf en je team, en weet onverwachte situaties effectief te beheren.
• Je communiceert duidelijk en overtuigend, ook in complexe of uitdagende situaties.
• Je beheerst het Engels, hebt basiskennis van het Frans (of bent bereid dit snel te leren) en bent in het bezit een rijbewijs B.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:  

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus. 
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, lease auto, terugbetaling pensioensparen, ... 
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering. 
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar. 
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding. 
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens. 

Waar ga je werken?

Je werkt in de buurt van het station Brussel-Zuid, maar je bent ook vaak onderweg, afhankelijk van de fase van je project.

What’s next?

1. Je solliciteert online. ?? 
2. We screenen je CV en motivatiebrief. We bellen je eventueel op om kennis te maken en om je talenkennis te bevragen.  
3. We nodigen je uit voor een eerst (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen we jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen en online redeneertesten af te leggen.
4. Als het eerste gesprek positief verloopt, nodigen we je uit voor een tweede sollicitatiegesprek in Brussel.
5. Verloopt alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel.   
6. Je start in je nieuwe job!  

Wij behouden ons het recht voor om deze procedure aan te passen of op te schorten indien nodig. Ons rekruteringsteam zal de profielen selecteren die het best aansluiten bij de functie-eisen om een optimale match te garanderen. 

Heb je nog vragen?

Jobreq: 52124
 

Over de inhoud van de job:   
François Piraux
M. francois.piraux@nmbs.be
T. 0474 25 42 28

 
Over de selectieprocedure:   
Zoë Mbeka
M. zoe.mbeka@nmbs.be
T.   +32 2 606 24 28