Wij vragen

Universitair / Master
Reguliere job
Eenvoud toepassen op de werkvloer.
Mensen die in gesprek gaan met klanten, stakeholders en de samenleving
Wat je doet, zo goed mogelijk doen en tegelijk op zoek gaan naar wat beter kan.

Wij bieden

Je salaris wordt bepaald door je functie (= klasse) en aantal jaren ervaring (= trapbepaling)
Opleidingsbudget-> medewerkers staan zelf aan roer van hun ontwikkeling.
Werken vanuit huis mogelijk --> hangt af functie.

Waarom onze organisatie

Jij staat aan het roer van je loopbaan. Kansen grijpen om te groeien, dat zit in ons DNA.
We bieden programma's rond bewegen, voeding, ergonomie, stoppen met roken, stress, slapen, enz
Naast een breed aanbod van opleidingen, bieden we je een persoonlijk ontwikkelplan en delen we info.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

 

Port of Antwerp-Bruges loopt voorop in de digitale transformatie binnen onze sector met een sterke toewijding aan digitalisering, innovatie en operational excellence. Daarom zijn sterke enterprise architectuur capaciteiten essentieel voor het definiëren en aansturen van de technologische roadmap voor de komende jaren op basis van bedrijfs- en technologische ambities. We zijn op zoek naar een getalenteerde enterprise architect om het team te versterken en de capaciteiten op het gebied van enterprise architectuur in Port of Antwerp-Bruges verder uit te bouwen.

Jouw uitdaging

 

In deze functie ben je onder meer verantwoordelijk voor de volgende zaken:

 

  • Je bent eigenaar van enterprise architectuur- en transformatie-initiatieven. Dat doe je door nauw samen te werken met senior business- en IT-stakeholders om strategieën en roadmaps te ontwikkelen. Je bewaakt hiermee het bedrijfsbrede overzicht
  • Je ondersteunt de digitale transformatiedoelen van onze organisatie door het mede-ontwikkelen en onderhouden van de enterprise achitectuurstrategie, -standaarden en -richtlijnen. Je draagt best practices op het gebied van enterprise architectuur uit in de hele organisatie
  • Je werkt nauw samen met programmamanagers, projectleiders, domein architecten, solution designers en product owners om ervoor te zorgen dat voorgestelde ontwerpen geschikt zijn voor het doel en afgestemd zijn op de doelstellingen van de organisatie. Zowel gevraagd- als ongevraagd advies is onderdeel van je takenpakket
  • Je ondersteunt product owners, programmamanagers en projectleiders bij het begrijpen van de risico's, afhankelijkheden, problemen en beperkingen voor het realiseren van de doelstellingen
  • Je zorgt ervoor dat enterprise architecture deliverables onderworpen zijn aan de vereiste governance en assurance activiteiten
  • Je bent actief lid van het bredere architectuurteam en neemt eigenaarschap op voor architectuuronderwerpen
  • Je beoordeelt het huidige digitale IT-landschap en werkt samen met product owners en technische leads om mogelijkheden voor procesverbetering, systeemintegratie en technologieoptimalisatie te identificeren die worden vastgelegd in roadmaps voor applicaties. Je begrijpt niet alleen de technologische aspecten, maar ook de zakelijke context waarin deze technologieën worden toegepast
  • Je blijft op de hoogte van trends in de sector, opkomende technologieën en best practices op het gebied van bedrijfsarchitectuur en digitale transformatie binnen de context van Port of Antwerp-Bruges. Je beoordeelt deze trends op de potentiële impact (zowel bedreigingen als kansen) op het bedrijf, de stakeholders, kosten, performantie of duurzaamheid
  • Je biedt expertise in één of meerdere domeinen zoals integratiemethodologieën, applicatie ontwikkeling, data management, cloudtechnologieën of cyberresilience
 

 

Geboden wordt

Je wordt tewerkgesteld bij Amaris, de IT dochteronderneming van het Havenbedrijf Antwerpen-Brugge die zich specialiseert in innovatieve maritieme toepassingen. Je kan rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en plaats voor nieuwe initiatieven. Van gebiedsbeheerder evolueren we naar community builder binnen de brede havengemeenschap. Dit maakt dat we jou een boeiende en diverse werkomgeving bieden, die inspireert om verder te gaan. Een modern personeelsbeleid zorgt dat je groeimogelijkheden actief worden begeleid en er dus blijvend kansen zijn, zowel in de breedte als in de diepte van de organisatie.

 

Meer concreet kan je rekenen op volgende elementen in het pakket:

 

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur
  • Een marktconform salaris dat wordt aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen
  • Maaltijdcheques, een fietsvergoeding en de mogelijkheid om via een lease formule voordelig een (elektrische) fiets aan te kopen
  • Actief beleid rond opleidingen gericht op technische vaardigheden en zelfontplooiing
  • Een mobiele werkplek, die je dankzij de juiste ergonomische accessoires toelaat om overal comfortabel en efficiënt te werken.
  • Flexibele werktijden en ruimte voor plaats- en tijdsonafhankelijk werken

 

Tot slot vermelden we ook graag dat al onze medewerkers de passie voor de haven van Antwerpen delen, een werkgebied dat je vanuit het iconische hoofdkantoor ook letterlijk kan zien liggen. Kortom, een stimulerende omgeving voor wie ambitie en ‘goesting’ heeft om er eens stevig in te vliegen en ‘onze’ wereldhaven blijvend succesvol te maken. Je bent van harte welkom.

Profiel kandidaat

  • Je bezit een masterdiploma of je hebt gelijkwaardige ervaring
  • Je hebt aantoonbare ervaring (5+ jaar) in één of meer van volgende onderdelen van enterprise architectuur: business-, informatie-, applicatie- of technologie-architectuur
  • Je kan bruggen slaan tussen technologie en bedrijfsbehoeften en kan effectief communiceren met zowel technische als niet-technische belanghebbenden. Interactie op senior management & directie niveau is onderdeel van het takenpakket. Je combineert formele en informele communicatiekanalen om het gewenste resultaat te behalen
  • Je kan de risico's en voordelen van technologische innovaties in kaart brengen en dit vertalen naar adviezen om de evolutie van de IT-infrastructuur van het bedrijf te sturen
  • Je kan analytisch en probleemoplossend denken. Je houdt het overzicht om complexe zakelijke vereisten te vertalen naar architecturale ontwerpen die digitale transformatie ondersteunen
  • Je bent bekend met de huidige praktijken op het gebied van informatiebeheer en digitale/EA-raamwerken (zoals bv. TOGAF, Archimate). Heb je relevante certificeringen? Dat is een pluspunt!
  • Je kan een breed scala aan technische en/of managementprincipes toepassen – gepaard met een gezonde dosis ondernemerschap
  • Je kan abstract/conceptueel denken. Wanneer nodig kan je ook in detail treden om ervoor te zorgen dat er duidelijke beslissingen genomen worden

Job alert maken

Maak een job alert voor 'ICT' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Aertssen

ICT Architect

Aertssen
Stabroek  (13 km)

Onze arbeidsvoorwaarden

Je salaris wordt bepaald door je functie (= klasse) en aantal jaren ervaring (= trapbepaling)
Gemiddeld 40 dagen verlof.
Vakantiegeld
Einde jaarbonus
Voor elke 7,6 uren prestaties, ontvang je 1 maaltijdcheque van € 8
Jaarlijks ecocheques ter waarde van €250
Jaarlijks sport- en cultuurcheques ter waarde van €100
Werken vanuit huis mogelijk --> hangt af functie.
Flexibele werktijden
€30 per maand vergoeding voor je internetabonnement op je privé adres.
In het kader van je functie heb je recht op het gebruik van een gsm of smartphone.
We hebben een eigen parking.
Bedrijfsauto: Hangt af van de klasse van je functie.
Reiskostenvergoeding
Bedrijfsfietsen of fietsleasing
Extra zorgverlof: Verlof omwille van dwingende redenen van familiaal belang.- Max 10 dagen.
Opleidingsbudget-> medewerkers staan zelf aan roer van hun ontwikkeling.
Jaarlijks worden er een aantal personeelsfeesten georganiseerd voor onze medewerkers.

Onze waarden

Eenvoud
We hechten belang aan heldere taal en transparante processen. Zo ambitieus als we zijn in onze missie, zo praktisch zijn we op de werkvloer.
Verbinding
Als Havenbedrijf verbinden we mensen, als haven verbinden we werelden. We gaan in gesprek met klanten, stakeholders en de samenleving. Met elkaar.
Durf
Ondernemen is in beweging blijven. Wat je doet, zo goed mogelijk doen en tegelijk op zoek gaan naar wat beter kan.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Heb je de vacature van je dromen gezien? Voldoe je aan de wervingsvoorwaarden? Dan is het tijd voor actie! Bij elke vacature vind je een knop ‘Solliciteer nu’.
Eerste reactie
Eens we jouw cv hebben, toetsen we dat aan de functievoorwaarden en criteria voor de job. We beoordelen ook je opleiding, je affiniteit met de functie en je fit met Port of Antwerp-Bruges.
Eerste interview
Motivatiegesprek
Assessment
Voor bepaalde functies vragen we je om een development center af te leggen. Dat kan intern of extern door een erkend bureau voor werving en selectie gebeuren.
Tweede interview
Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, volgt er nog een slotinterview.
Wervingsreserve
Als je geslaagd bent, maar een andere kandidaat sterker was, kom je soms in de wervingsreserve terecht max 2j. We nemen contact met je op als er een soortgelijke vacature is.
Aanbod
Je verdient een marktconform loon waarbij we rekening houden met jouw persoonlijke werkervaring.
Onboarding
JA
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Havenbedrijf Antwerpen-Brugge



Waarom werken voor het Havenbedrijf Antwerpen-Brugge?
De medewerkers van Port of Antwerp-Bruges zorgen elke dag voor een vlotte, innovatieve en veilige haven. Een stevige en leuke uitdaging! Bij ons vind je dan ook heel wat verschillende jobs. Zowel in België als in het buitenland. Van port authority officers tot port of the future advisors. Van techniekers tot marketing experts. Van sleepbootkapiteins tot service engin...

Ik wil meer weten over Havenbedrijf Antwerpen-Brugge

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.