Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Hoe maak jij mee het verschil?
Als elektrotechnieker treinonderhoud zorg je mee voor treinen in topconditie. Je onderhoudt en herstelt (motor)rijtuigen en locomotieven op elektrisch vlak. Zo draag je bij aan een stipte en kwaliteitsvolle dienstverlening.
Wat is jouw rol bij NMBS ?
- Je schouwt, onderhoudt en herstelt de elektrische componenten van (motor)rijtuigen en locomotieven. Het gaat daarbij bijvoorbeeld om veiligheidssystemen, motoren, omvormers, transformatoren, hoogspanningsuitrusting, …
- Je werkt met elektrische schema’s. Je analyseert ze en zoekt er specifieke zaken in op.
Je houdt van werken in een flexibel uurrooster. Je werkt zowel overdag als ’s nachts en in het weekend (volgens een beurtrol). Je uurrooster is afhankelijk van waar je tewerkgesteld zal worden. Je werkt ofwel in een ploegensysteem waarin je 1 week op 5 nacht- en weekendwerk doet ofwel werk je in een 3x8-ploegensysteem waarbij er een vroege, late en nachtshift mogelijk is, ook in het weekend
Waarom is deze job iets voor jou ?
Als elektrotechnieker treinonderhoud heb je heel wat verantwoordelijkheid. Jij zorgt ervoor dat onze reizigers zich in een perfect werkende trein kunnen verplaatsen. Daarnaast:
- Je behaalde een diploma secundair onderwijs in het technisch of beroepssecundair onderwijs (studiegebied mechanica – elektriciteit) of een gelijkwaardigheidsattest. Of je hebt ervaring (min. 2 jaar) in een technische job gerelateerd aan mechanica of elektriciteit.
- Je hebt een goede kennis van elektromechanica, zowel in theorie als in praktijk.
- Je wil bijleren over het treinmaterieel.
- Bij een probleem zoek je steeds naar de gepaste oplossing. Hierbij ga je snel en effi ciënt te werk.
Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.
Wat mag je van ons verwachten?
Hoe een trein in elkaar zit, leer je niet op de schoolbanken. Daarom investeren we veel in je opleiding. Je volgt les in ons gloednieuw opleidingscentrum in Melle. Je zal (theorie)lessen in Melle afwisselen met opleiding in de werkplaats. In het totaal ga je, verspreid over je eerste 12 weken, zo’n 28 dagen naar Melle. Ook daarna voorzien we nog heel wat opleiding op de werkplek. Je kiest voor een gevarieerde, boeiende job.
En natuurlijk ook:
- Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld, productiviteitspremies en extra’s voor nacht- en weekendwerk.
- Kansen om verder door te groeien.
- Hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
- Een Benelux-treinabonnement en treintickets voor je gezin.
Waar ga je werken?
Je zal werken in de Tractiewerkplaats van Oostende, vlak bij het station van Oostende.
What’s next ?
- Je solliciteert online.
- CV-screening en telefonische screening.
- Je komt op (video)gesprek waarin je je motivatie, technische kennis en competenties kan tonen. Ter voorbereiding vul je een online persoonlijkheidsvragenlijst in.
- Je doorloopt een medisch onderzoek.
- Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.
- Je bent klaar voor je 1e werkdag!
Heb je nog vragen?
Jobnews : 43243
Over de inhoud van de job:
Kurt Vermeire
+32 2 606 16 82
kurt.vermeire@nmbs.be
Over de selectieprocedure:
Liesbeth Carton
02 525 39 89
liesbeth.carton@hr-rail.be
Job alert maken
Anderen bekeken ook
Bedienaar wieldraaibank
- NMBS
- Oostende
“Sinds ik met de trein rijd, beleef ik het wisselen van de seizoenen vanop de eerste rij. En elke dag zie ik de zon prachtig op- of ondergaan.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: NMBS
NMBS, dat is met de glimlach mensen verbinden en hen nieuwe bestemmingen helpen ontdekken. Op de meest groene manier. Dat is reusachtige machines van 100 ton en 5000 kW besturen en onderhouden. De toekomst van mobiliteit inschatten en uittekenen. Stations bouwen waar mensen elkaar ontmoeten, werken en op weg naar huis nog snel even winkelen.
Maak mee het verschil...Voor elkaarEen duidelijke bedrijfscultuur? Check! Aandacht voor werksf...