Directeur basisonderwijs Roeselare

Taken en verantwoordelijkheden

Heb je een sterke affiniteit met onderwijs? Ben je gedreven om te investeren in de jeugd van de toekomst? Ben je een verbindende en inspirerende leider die richting geeft, mensen meeneemt en tegelijk duidelijke keuzes durft maken?

Combineer je een sterk strategisch inzicht met een ‘hands-on’ mentaliteit? Wil je meebouwen aan kwaliteitsvol onderwijs binnen een sterk stedelijk netwerk? Dan ben jij misschien wel de directeur die we zoeken.

Binnen het stedelijk basisonderwijs zijn we op zoek naar een directeur voor SBS De Vlieger (startdatum 01/09/2026) en een directeur voor SBS De Octopus (startdatum in overleg te bepalen, in de loop van het schooljaar 2026-2027).

Beide scholen werken nauw samen met SBS De Brug binnen het stedelijk basisonderwijs van Roeselare.

De leuze van SBS De Octopus is niet voor niets ‘Olles voe d'joengens!’. Het is een grote basisschool met meer dan 500 leerlingen, waarvan zo’n 200 kleuters en 300 kinderen in het lager onderwijs. De school beschikt over een uitgebreide zorgwerking en kan rekenen op een sterk en enthousiast team van ongeveer 50 personeelsleden met een goede mix van jonge en meer ervaren leerkrachten. Ook ouders zijn actief betrokken bij de schoolwerking. Naar aanleiding van de pensionering van de directeur zijn we op zoek naar een nieuwe schoolleider.

In SBS De Vlieger is de leuze ‘SBS De Vlieger, daar kijk je van op’. Het is een warme, open en inspirerende school in het centrum van Rumbeke waar ongeveer 200 kleuters en 300 kinderen uit het lager onderwijs elke dag met plezier leren en groeien. Zorg, verbondenheid en persoonlijke groei staan centraal. De school kan rekenen op een betrokken team van een 50-tal medewerkers dat jong enthousiasme combineert met jarenlange ervaring. Omdat de huidige directeur er bewust voor kiest om terug te keren naar zijn eerste passie, lesgeven, zijn we op zoek naar een nieuwe schoolleider.

Als directeur ben je eindverantwoordelijke voor de werking en ontwikkeling van de school.

Je leidt de school als een professionele organisatie en vertaalt de pedagogische visie naar een duidelijke en gedragen praktijk.

Geboden wordt

• Een uitdagende, gevarieerde en betekenisvolle leidinggevende functie met een grote maatschappelijke meerwaarde.
• De kans om mee richting te geven aan een school én aan het stedelijk basisonderwijs als geheel.
• Ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een klankbord en ondersteuning binnen je school en binnen de scholengemeenschap.
• Een voltijdse job in een vacant ambt (met een vaste benoeming na een proefperiode van 2 jaar).
• Verloning en voorwaarden in overeenstemming met de geldende barema’s van het onderwijs. (Salarisschaal 879 - https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=879&p=20260301)
• Laptop en smartphone met abonnement.
• Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding.

Profiel kandidaat

• Je voldoet aan de minimale aanwervingsvoorwaarden uit het decreet rechtspositie personeelsleden gesubsidieerd onderwijs (art. 40). Binnen de huidige regelgeving betekent dit dat je minstens beschikt over een bachelordiploma en bij voorkeur over een bewijs pedagogische bekwaamheid.
• Affiniteit met pedagogische en didactische processen is essentieel.
• Je bent een leider die nabij en toegankelijk is, en tegelijk duidelijk en standvastig.
• Je kan richting geven en beslissingen nemen, ook in complexe situaties.
• Je communiceert helder en weet mensen mee te nemen, ook bij weerstand.
• Je kan omgaan met spanningen en verschillen in een team en bewaakt een professionele samenwerking.
• Je combineert een sterke betrokkenheid bij de praktijk met een bredere blik op schoolontwikkeling.
• Je denkt en handelt niet alleen vanuit de eigen school, maar ook vanuit het geheel van de scholengemeenschap.
• Je beschikt over de nodige beleidsmatige en organisatorische vaardigheden om een schoolwerking te dragen.
• Je beseft dat een directiefunctie in het onderwijs ruime betrokkenheid en flexibiliteit vraagt, ook buiten de schooluren wanneer nodig.
• Je bent bereid te blijven leren en jezelf verder te ontwikkelen.

Meer informatie

Meer info m.b.t. de functie, de verloning, inschaling en selectieprocedure:

• Schoolbestuur, Kim Van Belleghem, strategisch programmamanager, 0499 77 90 84, kim.vanbelleghem@roeselare.be
• Stedelijk Onderwijs Roeselare, Ilse Huyghebaert, stafmedewerker, 0474 31 59 77, ilse.huyghebaert@sbsroeselare.be

Wil je meer weten? Meld je dan zeker aan voor de infosessie op 11 mei 2026 om 20 u via deze teamslink: https://teams.microsoft.com/meet/328048242486833?p=jhq0FrKFjeLiX8FyRO.

Anoniem deelnemen aan deze infosessie kan door ‘in private’ in te loggen. Hoe je dit doet kan je zien in volgend filmpje: https://www.youtube.com/watch?v=xxrspZIJAn8.  

Inschrijven:

Solliciteren kan enkel online.

Je kan jouw CV, motivatiebrief, diploma’s of getuigschriften (o.a. evt. bewijs pedagogische bekwaamheid), uittreksel van het strafregister model 2 aan de hand van het webformulier uploaden.

Synoniemen jobtitel

pedagogie, onderwijs, directeur, basisonderwijs, beleid, leidinggeven

Solliciteren kost slechts enkele minuten.