Wij vragen

Hoger Secundair
Reguliere job

Wij bieden

barema PC319.01 waarbij alle relevante anciënniteit wordt meegenomen
Telewerk mogelijk 20% van de arbeidstijd
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.

Waarom onze organisatie

Een job waarbij je dagelijks een verschil maakt
Maak verbinding met de collega's tijdens onze verschillende CAW activiteiten gedurende het jaar

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Als vlinder word je ingeschakeld binnen de CAW dienstverlenende werkingen, met focus op nachtopvang en provinciale wacht, dit in de werkingsgebieden Gent en Aalst. Dankzij je flexibele inzet, garandeer je mee een continue dienstverlening naar onze cliënten toe en ondersteun je de CAW collega’s waar nodig.

Binnen de nachtopvang bied je de cliënten bed, bad en brood (ontbijt en avondmaal) aan. Als dienstverlener neem je geen hulpverlening- of begeleidingscontacten op, wel neem je volgende verantwoordelijkheden op:

  • Je staat - samen met je collega's en vrijwilligers - in voor het creëren van een veilige omgeving, het bewaken van afspraken en het organiseren van het dagelijkse gebeuren binnen de nachtopvang
  • Je intervenieert -waar nodig- in moeilijke situaties (zowel individueel als in groep) en je zorgt voor de nodige opvang en ondersteuning van de mensen die verblijven binnen de nachtopvang
  • Je leid toe naar de hulpverlening en/of geeft informatie als de nachtopvanggebruiker hier om vraagt
  • Je verzorg de overdracht/rapportering naar jouw collega's

Daarnaast kan je ook ingezet worden binnen de Provinciale Wacht. Dit team ondersteunt deelwerkingen buiten de kantooruren. Verantwoordelijkheden zijn onder andere:

  • Je intervenieert in moeilijke situaties (zowel individueel als in groep) en zorgt voor de nodige opvang en ondersteuning van de betrokken mensen.
  • je beantwoordt telefonische oproepen vanuit verschillende deelwerkingen van CAW Oost-Vlaanderen. Je biedt ondersteuning bij het inschatten en normaliseren van cliëntsituaties en je gaat- indien nodig - ter plaatse om de situatie te normaliseren.
  • Verder word je ook ingeschakeld bij operationele of technische vragen (bv. bij brandalarm, verlies toegangsbadge, enz.)

 We bieden de nodige inwerking en ondersteuning aan om je optimaal in te werken binnen de werkingen en kennis te maken met de collega’s en specifieke expertises. Vanuit jouw vlinder-rol houd je de vinger aan de pols en denk je dagelijks mee na over nieuwe verbeteringen, mogelijke innovaties, enz.   

Geboden wordt

  • Een deeltijdse job (28,5u/week) voor onbepaalde duur en en werkt vanuit Gent of Aalst.
  • Verloning volgens barema B1c of B2a/B2b uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon. 
  • Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, enz. 
  • Bij CAW Oost-Vlaanderen zijn engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie key. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag. 
  • We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject. 

Profiel kandidaat

  • Je hebt minimaal een diploma middelbaar onderwijs en een opleiding en/of ervaring in menswetenschappelijke richting.  
  • Kennis of affiniteit van de doelgroep en de onderliggende dak- en thuislozenproblematiek is een sterke meerwaarde, net zoals ervaring met groepsdynamica en conflicthantering. 
  • Je bent flexibel inzetbaar en bereid tot avond-, nacht- en weekendwerk.
  • Je legt vlot contact én bent vlot aanspreekbaar. 
  • Je toont blijk van een flexibele ingesteldheid en grote leerbereidheid om je op korte termijn in te werken binnen verschillende expertises.  
  • Je speelt vlot in op nieuwe of wijzigende omstandigheden en wijzigt je aanpak wanneer nodig. 
  • Je hebt oog voor een vlotte en nauwkeurige administratieve opvolging. 
  • Jij werkt je makkelijk in en hebt een hoge mate van zelfstandigheid, maar werkt ook graag samen met collega’s  

Meer informatie

Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. Interne kandidaten kunnen indien haalbaar binnen de werkorganisatie ook solliciteren voor een deel van de jobtime”

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

  • Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
  • Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
  • Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.

Voor verdere vragen kan je contact opnemen met Hanne Lootens 
CAW Oost-Vlaanderen
Visserij 153, 9000 Gent
vacatures@cawoostvlaanderen.be

Job alert maken

Maak een job alert voor 'maatschappelijk' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
"Door de steun van mijn team en collega’s heb ik het gevoel dat ik mezelf kan zijn. Verschillende keren heb ik in mijn loopbaan gevoeld dat ik mensen rondom mij heb die openstaan om te luisteren naar elkaar."
Ellen
Ellen Hulpverlener (PRW Gent)

Onze arbeidsvoorwaarden

barema PC319.01 waarbij alle relevante anciënniteit wordt meegenomen
Vakantiegeld
20 wettelijke feestdagen, aangevuld met 8 extra verlofdagen
Dertiende maand
Maaltijd- en ecocheques
Telewerk mogelijk 20% van de arbeidstijd
Glijdende werkuren
Reiskostenvergoeding
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.

Onze waarden

Innovatief
Bij het CAW Oost-Vlaanderen creëren we ruimte en tijd voor innovatie
Persoonlijke ontwikkeling
We werken vanuit een positieve mindset als basishouding en geven niet op als iets tegenzit of veel moeite kost.
Leidende Principes
Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
Engagement
Bij het CAW Oost-Vlaanderen staat ons engagement centraal
Duidelijkheid
We weten wat van ons wordt verwacht omdat we daarrond een afsprakenkader hebben.
Verantwoordelijkheid
We nemen onze verantwoordelijkheid op en leggen verantwoording af aan elkaar.
Impact
Doordat we de noden in de maatschappij nauwgezet opvolgen en onze sterktes op het juiste moment inzetten, creëren we de grootste impact voor onze cliënten en op beleidsbeslissingen

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stel je kandidaat aan de hand van een CV en een duidelijke motivatie.
Telefonische screening
We nemen een eerste telefonische contact op en polsen verder naar je motivatie.
Eerste interview
Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: CAW Oost-Vlaanderen


'Ambitie is durven doen waar je goed in bent.' Het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW Oost-Vlaanderen) helpt iedereen, mits aandacht voor mensen in kwetsbare situaties, met al hun vragen en noden die te maken hebben met welzijn. Iedereen heeft recht op goede hulp! Wij zijn ervan overtuigd dat elke hulpvraag kan beantwoord worden door de samenwerking van verschillende puzzelstukjes.

Wil jij deel uitmaken van een groter ...

Ik wil meer weten over CAW Oost-Vlaanderen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.