Diensthoofd 't Collectief: Activiteiten- en Ontmoetingscentrum

Taken en verantwoordelijkheden

Zorggroep Sint-Kamillus zoekt een:

Diensthoofd voor het Activiteiten- en Ontmoetingscentrum 't Collectief 

Als activiteiten- en ontmoetingscentrum biedt ’t Collectief een gevarieerd aanbod aan activiteiten gaande van arbeidsmatige activiteiten tot vrije tijd en ontspanning. 

We bieden elke weekdag op een participatieve manier een mix aan van zowel vaste ateliers (ons keuken en bakatellier Bistro, Secretariaat en ons creatief werkatelier Loft), als een ontmoetingsruimte voor lotgenotencontact of activiteiten.

Doel van de functie

• Als diensthoofd ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van 't Collectief. Je bent samen met het diensthoofd van het Mobiel Team het aanspreekpunt voor Campus Oude Baan. 
• Je promoot de werkingsvisie waarbij het herstelgericht denken en handelen centraal staan.
• In een therapeutische omgeving waar cliënten in hun persoonlijk, klinisch en maatschappelijk functioneren ondersteund worden bewaak je dat de aangeboden activiteiten kwalitatief hoogstaand zijn. Met het oog op de ontwikkeling van een aangepast aanbod ontwikkel je een intensieve samenwerking met de diverse doelgroepen en afdelingen binnen de organisatie.
• Je hebt oog voor het ontwikkelen van samenwerkingsverbanden met externe partners.

Activiteitendomeinen

• Organiseren van de dienst: je ziet er op toe dat de beschikbare middelen inzake medewerkers optimaal ingezet worden.
• Leidinggeven aan medewerkers: je coördineert taken en activiteiten, je delegeert deze waar nodig en je volgt de uitvoering op. Je coacht de medewerkers bij de dagdagelijkse begeleiding van onze cliënten. 
• Waken over goede inhoudelijke zorg: je zorgt voor de toepassing van de visie over de inhoudelijke werking van de dienst.
• Vertegenwoordigen van de dienst: je vertegenwoordigt de dienst op verschillende fora zowel binnen als buiten de organisatie.
• Toezien op uitvoering van de FAVV-regelgeving. 

Geboden wordt

• Wij bieden je een deeltijdse overeenkomst van bepaalde duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Je wordt vergoed volgens de wettelijke ziekenhuisbarema's (50% IFIC 16 diensthoofd kleine afdeling / 30% IFIC 12 meewerkend teamlid) met een aantal extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, tussenkomst in vervoerskosten, gratis treinabonnement, fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease, verhoogde tussenkomst op een busabonnement, gratis hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, mooie kortingen via Benefits@work en Samenaankoop KULeuven….
• Je komt terecht in een warme organisatie, waar elk verhaal telt en diversiteit als een sterkte wordt gezien.
• We dragen samen zorg voor elkaars welzijn en welbevinden op de werkplek en binnen het team.
• We bieden je de ruimte om je verder te ontwikkelen als professional.
• Ons ziekenhuis is gelegen in een groene omgeving, is vlot bereikbaar met openbaar vervoer, fiets en de wagen. Onze locatie biedt ruime, gratis parkeermogelijkheid.

Profiel kandidaat

Je competenties

• Mensgericht. Vanuit een positief mensbeeld stem je je acties af op gevoeligheden, behoeften en wensen van de mensen die op ons een beroep doen, ook wanneer deze niet rechtstreeks geuit worden;
• Verantwoordelijk. Je neemt je eigen taken en verantwoordelijkheden spontaan op met inachtname van je eigen grenzen;
• Samenwerken. Je houdt rekening met de  teamleden en je werkt actief en constructief samen; 
• Groei en ontwikkeling. Je neemt acties ter bevordering van je eigen professionele en persoonlijke groei en die van de organisatie om zo bij te dragen tot het realiseren van de professionele norm.
• Plannen en organiseren. Je brengt structuur aan in tijd en ruimte en je stelt prioriteiten bij het aanpakken van problemen;
• Coachen en ontwikkelen. Je begeleidt en motiveert medewerkers tot optimale prestaties, groei in hun functie en verruiming van hun loopbaankansen;
• Delegeren. Je draagt taken en verantwoordelijkheden over, in overeenstemming met de mogelijkheden en de motivatie van de medewerker;   
• Beslissen. Je neemt op het juiste moment standpunten in, je neemt beslissingen en je verbindt je hieraan door er naar te handelen;
• Veranderingsgerichtheid. Je stelt je open voor (organisatie-)verandering en je past je effectief aan aan nieuwe werkwijzen en denkkaders;
• Stressbestendigheid. Je blijft efficiënt functioneren tijdens en na moeilijke situaties, onder druk, bij tegenslagen of kritiek.

Kennis en kunde

• Een bachelor- of masterdiploma is een pluspunt, maar geen vereiste. 
• Je volgde een opleiding over leidinggeven of je bent bereid deze te behalen als het contract na 1 jaar verlengd wordt;
• Je kennis en/of ervaring met herstelgerichte zorg is een meerwaarde;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je beschikt over voldoende vaardigheden in het omgaan met informaticatoepassingen;
• Je draagt op een positieve wijze bij tot de waardengerichtheid van onze organisatie en hebt respect voor de christelijke inspiratie ervan.

Meer informatie

Solliciteer direct via onderstaande button!