Data Analyst

Hoe maak jij mee het verschil?

De corporate dienst Strategy & Legal speelt binnen NMBS een belangrijke rol in de opvolging van de engagementen van de NMBS als publieke dienstverlener in de verschillende kernactiviteiten van NMBS. De stafdienst vervult bovendien een centrale rol in de voorbereiding, opvolging en evaluatie van de strategie van het bedrijf. 

Als Data Analyst binnen de dienst Corporate Strategy ondersteun je NMBS bij het ontwikkelen van strategische modellen, met een focus op de analyse en visualisatie van complexe datasets. Je werkt samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat onze modellen op elkaar afgestemd en consistent zijn en je levert input voor strategische beslissingen die NMBS vormgeven.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Als Data Analyst heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Analyseren en interpreteren van multivariate datasets om strategische inzichten te bieden.
• Uitvoeren van geografische en ruimtelijke data-analyses en ondersteunen van transportanalyses.
• Ontwikkelen van visualisaties en rapportages in tools zoals Power BI om resultaten helder en toegankelijk te presenteren.
• Uitvoeren van analyses in Visum of bereidheid om dit softwarepakket onder de knie te krijgen.
• Samenwerken met andere data-analisten en data-engineers in het bedrijf om datakwaliteit te waarborgen en coherentie te behouden in het gebruik van datasets over afdelingen heen.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je beschikt over een masterdiploma in een relevante richting (bijvoorbeeld data-analyse, statistiek, geografie, economie)

EN

• Je hebt een eerste werkervaring (min  2 jaar) als data-analyst

Daarnaast beschikt je over volgende competenties:

• Probleemoplossend, teamgericht, en bereid om transversale samenwerking binnen de NMBS te ondersteunen. Je kan zich aanpassen in functie van de noden van het project en de betrokken interne stakeholders;
• Kennis van multivariate analysetechnieken en ervaring met het beheren en analyseren van geografische data;
• Je hebt een goede kennis van Python;
• Bij voorkeur kennis van transportmodellering en vertrouwd met Visum of bereid om deze kennis te verwerven;
• Ervaring met datavisualisatie en -analyse tools zoals Power BI;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe data-inzichten helder te verwoorden;
• Je bent creatief en probleemoplossend gericht;
• Je bent leergierig en bent gemotiveerd om de verschillende activiteiten van NMBS te ontdekken.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega’s. 

Daarnaast bieden we je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een aantrekkelijk aangevuld met een 13de maand, onkostenvergoeding,  maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, flexwagen, terugbetaling pensioensparen, ...
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 verlofdagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin, o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens. 

Waar ga je werken?

Je zal werken in Brussel, op wandelafstand van het station Brussel-Zuid én regelmatig van thuis uit.

What’s next ?

We willen dat je je goed voelt bij ons en een zo volledig mogelijk beeld krijgt van de job, je collega’s en ons bedrijf. Daarom plannen we verschillende stappen in om elkaar beter te leren kennen. Alle stappen worden zo snel mogelijk na elkaar ingepland. 

1. Solliciteren kan via onze jobsite
2. We zullen je cv en motivatiebrief met veel interesse lezen en je eventueel kort opbellen om wat extra vragen te stellen en je kennis van de tweede landstaal te testen. Neem zelf ook gerust contact met ons op!
3. Om je een goed beeld te geven van je job, leggen we je ook een concrete eliminerende case voor.
4. Wanneer de case-study beantwoordt aan onze verwachtingen, nodigen we jou uit voor een (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen en waarbij wij (toekomstige manager en collega) verder kennis maken met jou. Ter voorbereiding van dit gesprek sturen we jou nog een persoonlijkheidsvragenlijst. 
5. Tijdens het gesprek maken we verder kennis en gaan we dieper in op je motivatie, competenties, ervaring én jouw visie op de functie. Natuurlijk kan jij ons tijdens dat gesprek ook al jouw vragen stellen, zodat je een duidelijk beeld krijgt van wat je toekomstige job inhoudt. Indien nodig, volgt een tweede gesprek. 
6. Verloop alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel.
7. Je start in je nieuwe job!

De voorafgaande procedure kan om gegronde redenen eventueel onderbroken of aangepast worden.

Heb je nog vragen?

Jobreq : 49738

Over de inhoud van de job: 
Bart Wuyts
M: bart.wuyts.851@belgiantrain.be

Over de selectieprocedure:
Kristien Van Wichelen
M: kristien.vanwichelen@hr-rail.be
T: +32 2 525 45 62