Crisishulpverlener nacht- en weekendteam

Taken en verantwoordelijkheden

Binnen het crisisteam De Schelp slaan 3 subteams de handen in elkaar om samen continu dienstverlening te voorzien voor onze cliënten. 

1. Het subteam “meldpunt & crisisinterventie” neemt de telefonische vraagverheldering en consult op zich. Het biedt tevens interventie aan en heeft een belangrijke regietaak waarbij de coördinatie van de hulpverlening aan jongeren en jongvolwassenen wordt opgenomen.
2. Het subteam “crisisbegeleiding en -interventie” zorgt voor verdere verheldering en analyse van de concrete vraag van crisissituaties met cliënten vanaf 16 jaar op verplaatsing of cliënten die in de opvang.
3. Het subteam "weekend en nacht" neemt de taken op van van beide bovenstaande teams wanneer deze diensten gesloten zijn. Je staat alleen op dienst maar kan wel steeds beroep doen op ondersteuning van onze interne wachtdienst. 

We zijn op zoek naar een crisishulpverlener om het subteam 'weekend & nacht' te versterken.

• Je werkt zelfstandig, maar kunt altijd rekenen op telefonische ondersteuning van de provinciale wacht. 
• Je vangt crisismeldingen op en biedt een luisterend oor, advies of directe hulp aan mensen in een acute crisis. Of het nu gaat om familiaire conflicten, psychische crisissen of nood aan tijdelijke opvang, jij helpt situaties tijdelijk te stabiliseren.
• Je biedt ook een luisterend oor voor de mensen die in crisisopvang verblijven binnen De Schelp.
• Je werkt 's nachts in de week (tussen 20u30 en 9u) en in het weekend (tussen 21u en 10u). 

Geboden wordt

• Een deeltijdse job (20u) bepaalde duur voor 1 jaar waarbij je werkt vanuit Gent. Deze opdracht is mogelijks verlengbaar. 
• Verloning volgens barema B1c uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
• Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, een smartphone, een hospitalisatieverzekering aan voordeeltarief voor jou en je gezin.
• Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.

Profiel kandidaat

• Je hebt een diploma hoger onderwijs (bachelor of HBO5) in een menswetenschappelijke richting.
• Je hebt al ervaring in de hulpverlening of bent leergierig en klaar voor een uitdagende bijverdienste.
• Je bent flexibel, stressbestendig en kunt creatief omgaan met onverwachte situaties.
• Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, empathisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden zijn jouw troeven.
• Je kunt zelfstandig werken en houdt van een uitdaging. 
• Je beschikt over een rijbewijs B. 

Meer informatie

Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.

• Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
• Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Hanne Lootens, HR medewerker, via vacatures@cawoostvlaanderen.be.