Corporate Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Heb jij een passie voor rekrutering en wil je het gezicht zijn van een bedrijf dat waarden zoals respect, focus on people en duurzaamheid hoog in het vaandel draagt?
Ben jij klaar om echt mee het verschil te maken door jouw eigen inbreng te geven in het wervingsproces en actief bij te dragen aan de groei en cultuur van Synergie?

Dan ben jij de Corporate Recruiter die wij zoeken!

Wat houdt je job in?

Als Corporate Recruiter ben jij het uithangbord van Synergie. Je vertegenwoordigt onze cultuur en waarden bij kandidaten op verschillende functieniveaus.
Door je kennis van onze teams en leidinggevenden weet je precies hoe je de juiste matches kunt maken en waardevol advies kunt geven.
Je creëert voor kandidaten een helder beeld van Synergie, de jobinhoud, de werkomgeving en onze bedrijfscultuur, zodat zij met een goed gevoel het sollicitatieproces doorlopen.
Jouw werkterrein strekt zich uit over Wallonië en een deel van Vlaanderen, waarbij je vlot schakelt tussen onze Franstalige en Nederlandstalige kantoren.

Jouw takenpakket:

• Je publiceert vacatures en verwerkt de instroom van kandidaten. Daarnaast ga je actief op zoek naar collega's via verschillende wervingskanalen.
• Dankzij jouw uitstekende interviewskills identificeer je snel geschikte kandidaten en bespreek je deze profielen met de hiring managers van onze Waalse en Vlaamse kantoren.
• Je betrekt kandidaten in het sollicitatieproces en houdt hen op de hoogte van hun voortgang.
• In samenwerking met onze marketingafdeling werk je campagnes uit om vacatures extra in de verf te zetten met oog voor beide taalregio's.
• Je levert een actieve bijdrage aan onze employer branding door deel te nemen aan jobbeurzen en rekruteringsevenementen. 
• Je onderhoudt actief relaties met hogescholen en universiteiten en neemt deel aan afstudeerbeurzen om jong talent vroegtijdig aan Synergie te binden.
• We verwelkomen jouw ideeën om ons rekruteringsproces te optimaliseren, en je krijgt de kans om hierover te sparren met collega's en leidinggevenden.
• Je neemt actief deel aan verschillende HR-gerelateerde zijprojecten en denkgroepen.

Geboden wordt

Bij Synergie kan je rekenen op:

• Een uitdagende functie als Corporate Recruiter waarin je autonomie en vertrouwen krijgt, met voldoende ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je carrière te versterken.
• Een loon tussen €2600 en €3500 per maand, afhankelijk van ervaring, aangevuld met een jaarlijkse bonus, maaltijdcheques, ecocheques, sectorale premie.
• Een groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Een eindejaarspremie conform PC 200
• 32 dagen verlof per jaar, zodat je de tijd hebt om te ontspannen en je energie op te laden.
• Een bedrijfswagen met laadpas of een mobiliteitsbudget.
• Een laptop, GSM en abonnement om je werk efficiënt uit te voeren.
• 2 thuiswerkdagen per week aangevuld met een netto thuiswerkvergoeding.
• Flexibele werklocaties tussen ons hoofdkantoor in Antwerpen en de Synergie-kantoren in Vlaanderen en Wallonië.

Wat bieden wij je nog?
Je wordt volledig ondergedompeld in onze organisatie tijdens de welcome@synergie opleiding.
Doorheen je carrière bij ons krijg je toegang tot tal van opleidingen, persoonlijke begeleiding en ervaringen die je niet snel zult vergeten.

Match jij jezelf met Synergie?
Wij versieren alvast je bureau!

Profiel kandidaat

• Je weet de balans te vinden tussen een informele maar professionele aanpak, waarbij je benaderbaar blijft en sollicitaties met expertise behandelt.
• Je komt tot je recht in contact met mensen en bent gemotiveerd om de kandidaat achter het cv te leren kennen.
• Dankzij de ruimte om zelfstandig te werken, stel je prioriteiten en werk je efficiënt.
• Een ervaring in rekrutering of talent acquisition is vereist. Je hebt je bewezen in HR en bent klaar om de fijne kneepjes van het vak bij Synergie verder te leren.
• Je bent communicatief, houdt het overzicht bij verschillende partijen en kunt je visie helder delen en toepassen.
• Je beschikt over een rijbewijs en bent flexibel om je te verplaatsen, voornamelijk in Wallonië en in beperkte mate ook in Vlaanderen.
• Je bent sterk tweetalig Nederlands–Frans (professioneel niveau in beide talen) essentieel om je rol in beide regio's volwaardig op te nemen.

Meer informatie

Sollicitatieprocedure

Synoniemen jobtitel

Human, resources