Wij vragen

32 - 40 uur
Stage
Je bent in het bezit van het juiste diploma of je hebt relevante ervaring.
Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar.
Je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.

Wij bieden

€ 1077,00
Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag

Waarom onze organisatie

We streven naar een evenwichtige werk-privébalans met een systeem van flexibel werken, telewerk...
Gezonde medewerkers zijn gelukkiger. Zowel privé als op het werk. Daar zetten wij op in.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Wil je meer weten? Meld je dan zeker aan voor de infosessie op?19 mei 2026 om 19 u via deze teamslink: https://teams.microsoft.com/meet/386400340024014?p=fi0DnzAvbaRc0HuO6Z. 

Heb je een passie voor wielersport en wielererfgoed? Heb jij de goesting om je te verdiepen in de collectie van ons museum? Wil je graag iets bijleren in een leuke BIS-baan in een top-omgeving? Dan ben jij de persoon die we zoeken om onze affichecollectie onder handen te nemen.

KOERS. Museum van de Wielersport plaatst een serieuze sprint op het vlak van collectieregistratie en digitalisering. Als ‘collectieregistrator (betaalde stage)’ neem je de tweede fase van de inventarisatie en diepere registratie van onze historische affichecollectie onder handen. Dit doe je niet alleen, maar in tandem met gemotiveerde vrijwilligers. Op regelmatige basis organiseer je workshops om hen daarin te begeleiden. Deze collectie die bijna 150 jaar aan wielergeschiedenis omvat willen we stapsgewijs registreren, digitaliseren en ontsluiten. Daarnaast help je met de voorbereiding van de collectieverhuis naar het toekomstige regionaal erfgoeddepot.

Je takenpakket zal onder meer bestaan uit:

- Aanvullen van informatie in ons collectiebeheersysteem (adlib/museumplus).

- Begeleiden van vrijwilligers.

- Organiseren van workshops.

- Herverpakken en voorbereiden van de deelcollectie voor digitalisering.

- Ondersteunen bij de voorbereiding van de collectieverhuis.

- Kennismaken met de diverse museale functies en de bredere werking van het museum (publiekswerking, depotbeheer en wetenschappelijk onderzoek).

Geboden wordt

  • Een BeroepsInlevingsStage (BIS) in een fijne omgeving bij voorkeur vanaf juli tot en met 31/12/2026. 
  • Lees meer over BIS op: https://werkgevers.vdab.be/werkgevers/beroepsinlevingsstage.
  • In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien.
  • Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst en de mogelijkheid tot telewerk.
  • Je ontvangt een stagevergoeding van 1.077,06 euro bruto per maand (voltijdse betrekking).
  • Iedereen die in België mag werken, kan een BIS doen.

Voorwaarde is wel dat de stage op vrijwillige basis gebeurt en bedoeld is om extra vaardigheden en competenties te verwerven op de werkvloer. 

Een BIS is niet toegelaten in deze gevallen: 

  • Voor werknemers die een opleiding volgen in het kader van een lopende arbeidsovereenkomst.
  • Voor arbeidsprestaties van leerlingen, studenten en cursisten in het kader van een opleiding die ze volgen in een erkende onderwijsinstelling in België. Opgelet: voor arbeidsprestaties van leerlingen, studenten of cursisten in het kader van een opleiding in het buitenland, kan BIS wel.
  • Voor stages die voorbereiden op de uitoefening van een vrij beroep.
  • Voor verplichte stages die leiden tot het behalen van een diploma of getuigschrift.
  • Voor beschermde beroepstitels als de kandidaat niet in het bezit is van de vereiste beroepskwalificatie.

Profiel kandidaat

  • Je werkt mee achter de schermen van KOERS (en soms eens ervoor). Het eindresultaat van je stage zal journalisten, onderzoekers en wielerenthousiastelingen helpen om onze affiches vlotter terug te vinden. 
  • Je bent geëngageerd en betrouwbaar en je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor. 
  • Je bent resultaats- en oplossingsgericht.
  • Je kan op een zelfstandige wijze werken, maar ook tijdig terugkoppelen.
  • Je werkt nauwkeurig, ook in routinetaken blijf je kritisch en alert.
  • Ervaring in een museale context is niet vereist.
  • Je hebt zin om tijdens een afgebakende opdracht iets bij te leren over de werking van een museum. 
  • Onze waarden sluiten sterk aan bij wat jij belangrijk vindt: lees er hier alles over.

Meer informatie

nhoudelijke info 

Thomas Ameye, Diensthoofd Koers & Toerisme KOERS, Thomas.Ameye@roeselare.be, 051 26 87 41

Info over de selectieprocedure 

Ruben Verstraete, Deskundige werving & selectie, jobs@roeselare.be, 051 26 23 25

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Collectieregistrator' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag
Een tweede pensioenpijler (pensioensparen) van 3% van het brutoloon
Salarisschaal conform Barema
Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst
Het certificaat 'Baanbrekende Werkgever en 'Employee Engagement Award
Mogelijkheid tot telewerk.
De nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
Een hospitalisatieverzekering
Activiteiten op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn
Pluspas (kortingspas)

Onze waarden

Vertrouwen
We kunnen op elkaar rekenen. Vertrouwen is een tweerichtingsverkeer. Vertrouwen geven betekent dat we in de expertise en de professionaliteit van onze collega’s geloven.
Voortdurend verbeteren
We willen blijven groeien: op persoonlijk vlak, als team én als organisatie. We zijn alert en kritisch en durven onszelf in vraag stellen, bij te scholen én te falen.
Samenwerken
We streven hetzelfde doel na. Door allemaal samen aan dezelfde kar te trekken, werken we niet alleen efficiënter, het helpt ons de resultaten naar een hoger niveau te tillen.
Klant centraal
Alles wat we doen, doen we in functie van onze klant (bewoners, bedrijven, maatschappelijke instellingen en andere stadsdiensten, kortom iedereen).
Engagement
We zetten ons vol goesting en passie in en nemen onze verantwoordelijkheid op. Als het moet, steken we een tandje bij en doen we net dat ietsje meer voor onze klant of onze collega’s.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren kan enkel online. Je kan jouw CV, motivatiebrief en eventueel diploma aan de hand van het webformulier uploaden.
Eerste reactie
Wij danken je voor jouw interesse in onze organisatie. We hebben jouw inschrijving ontvangen en zullen deze verder verwerken.
Preselectie
Op basis van het CV, de motivatiebrief en de gestandaardiseerde vragenlijst kan een preselectie gehouden.
Mondelinge selectie
De weerhouden kandidaten na de preselectie worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie met voor te bereiden opdracht.
Assessment
Bij Vandelanotte Talent Management (Brugge)
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Stad Roeselare


Medewerkers centraalAls collega #VANRSL sta jij centraal in onze missie om van Roeselare een aantrekkelijke centrumstad te maken. Jij, je dichte collega’s en de 700 andere medewerkers van de Stad, gaan elke dag voluit voor tevreden Roeselarenaars en enthousiaste bezoekers aan onze stad. Dat engagement kan je natuurlijk enkel realiseren als je je helemaal goed voelt: in jouw vel, in jouw functie en in onze organisatie. We zetten d...

Ik wil meer weten over Stad Roeselare

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.