Category Manager

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Category Manager Spare Parts en onderhoudscontracten voor treinen ondersteun en beheer je complexe inkoopprocedures voor aanzienlijke uitgaven van de NMBS, rekening houdend met de strategie van je inkoopcategorieën binnen het aankoopdomein van de toeleveringen van Spare Parts aan alle onderhoudswerkplaatsen van NMBS.
Jij bepaalt de strategie voor je categorie. Tevens ben je de coach van je collega’s (Category Buyers) op strategisch, juridisch en SAP-/Ariba-vlak.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

De belangrijkste verantwoordelijkheden voor deze functie zijn: 
 

• Je bent dé expert voor jouw categorie en bouwt continu je kennis van de toelevermarkt en leveranciers uit. Je zoekt actief naar opportuniteiten en verbindt deze met de noden van NMBS.
• Je stelt commerciële lastenboeken op waarbij je rekening houdt met SLA’s, Total Cost of Ownership (TCO) en YoY savings. Je bepaalt de aankoopstrategie en communiceert deze helder naar het management via de Sourcing Board.
• Je werkt nauw samen met je interne klanten en begrijpt proactief hun behoeften, zodat je aankoopbeslissingen hierop kan afstemmen en de beste condities kan garanderen.
• Je zorgt ervoor dat de inkopen volgens de strategie verlopen, waarbij je een concurrentieel voordeel nastreeft en tijdige leveringen garandeert aan interne klanten.
• Je draagt actief bij aan de verbetering van samenwerking, procedures en werkmethodes. Daarnaast bereid je de categorieplannen voor en sta je in voor het beheer ervan. Ook deel je je kennis over processen en systemen met de category buyers uit je team.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en minimum 5 jaar relevante ervaring in aankoop. 
  OF
• Je beschikt over een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en minimum 6 jaar relevante ervaring in aankoop.

Indien je jouw diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie. 

 Verder is ieder mens uniek. Wij vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn. Dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan?diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:  

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus. 
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, lease auto, terugbetaling pensioensparen, ... 
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering. 
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar. 
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding. 
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens. 

Waar ga je werken?

Je werkt in de buurt van het station Brussel-Zuid.

What’s next ?

1. Je solliciteert online. ?? 
2. We screenen je CV en motivatiebrief. We bellen je eventueel op om kennis te maken en om je kennis van het Frans te bevragen. ? 
3. We nodigen je uit voor een eerst (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen we jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.? 
4. Verloopt alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel. ? 
5. Je start in je nieuwe job!? 
    
   Wij behouden ons het recht voor om deze procedure aan te passen of op te schorten indien nodig. Ons rekruteringsteam zal de profielen selecteren die het best aansluiten bij de functie-eisen om een optimale match te garanderen. 

Heb je nog vragen?

Jobreq: 51196
 
Over de inhoud van de job: ? 
Tom Pannus 
M. tom.pannus@nmbs.be 

Over de selectieprocedure: ? 
Amina Khachan Souadka
M. amina.khachansouadka@nmbs.be