Wij vragen
16 - 24 uur
Bachelor
Reguliere job
Wij bieden
Wij verlonen volgens barema PC319.01 waarbij alle relevante anciënniteit wordt meegenomen
Telewerk mogelijk 20% van de arbeidstijd
We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
Waarom onze organisatie
Een job waarbij je dagelijks een verschil maakt
We organiseren verschillende activiteiten gedurende het jaar om verbinding te maken met de collega's
We hechten waarde aan een goede balans tussen werk en privé met glijdende werkuren en thuiswerk
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Een buddy wordt steeds ingeschakeld in een hulpverleningstraject binnen RTJ De Tafels. Als buddycoach ken jij je vrijwilligers en stem je af met de medewerkers welke buddy aan welke cliënt wordt gekoppeld. De coaching in het dossier gebeurt door de hulpverlener, de begeleiding van de vrijwilliger gebeurt door de buddycoach. Aanmeldingen kunnen gebeuren vanuit de 7 eerstelijnszones waar RTJ De Tafels aan de slag gaat met gezinnen (pilootregio: Aalst).
Dit is een nieuw project: je hebt regelmatig contact met de andere buddycoaches in het CAW en stemt regelmatig af met de samenwerkingspartner i.f.v. noden, verwachtingen, …
Als buddycoach neem je volgende taken op:
- Werving en screening van de buddy's – vrijwilligers
- Aanspreekpunt voor medewerkers die een buddy willen inschakelen in hun traject
- Matching- en evaluatiegesprekken tussen de cliënten en de buddy’s in overleg en/of samen met de hulpverlener
- Coaching en begeleiding van de buddy's
- Organiseren van vorming en intervisie voor de buddy's
- Verzorgen van een nauwkeurige registratie en administratieve opvolging van de dossiers
- Participeren aan intern overleg en intervisie in functie van expertisedeling en methodiekontwikkeling. Participeren aan extern overleg met partners van het project.
- Projectopvolging en systematische opvolging i.f.v. jaarlijkse verantwoording en evaluatie
Geboden wordt
- Een contract bepaalde duur voor 19u (tot 31 december 2025), opstart zo snel mogelijk. Je werkt vanuit Aalst en bent bereid je te verplaatsen in het kader van dienstopdrachten.
- Verloning volgens barema B1c uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
- Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, enz.
- Bij CAW Oost-Vlaanderen zijn engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie key. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
- We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
- Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen
Profiel kandidaat
- Je hebt een diploma hoger onderwijs (bachelor of graduaat) in een menswetenschappelijke richting (zoals toegepaste psychologie, orthopedagogie of sociaal werk)
- Je hebt kennis van hulpverlenende gesprekstechnieken, dit in combinatie met een brede maatschappelijke interesse.
- Je hebt minstens een eerste werkervaring binnen de sociale of welzijnssector.
- Je weet doelgericht de juiste informatie te verzamelen en te analyseren.
- Je speelt vlot in op nieuwe of wijzigende omstandigheden en wijzigt je aanpak wanneer nodig.
- Je hebt oog voor een vlotte en nauwkeurige administratieve opvolging.
- Je bent een vlotte communicator. Meertaligheid is een troef.
- Je werkt vanuit jouw standplaats Aalst
- Je hebt een rijbewijs B en kan beschikken over een wagen in het kader van dienstopdrachten.
Meer informatie
Interesse in deze job? Vul dan online je sollicitatie aan.
De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
- Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
- Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
- Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.
Voor verdere vragen kan je contact opnemen met de HR medewerker Liesbeth Vanhaverbeke, CAW Oost-Vlaanderen, Visserij 153, 9000 Gent
vacatures@cawoostvlaanderen.be of 09/432 06 89.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Buddycoach Tafels' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
"Door de steun van mijn team en collega’s heb ik het gevoel dat ik mezelf kan zijn. Verschillende keren heb ik in mijn loopbaan gevoeld dat ik mensen rondom mij heb die openstaan om te luisteren naar elkaar."
Ellen
Hulpverlener (PRW Gent)
Onze arbeidsvoorwaarden
Wij verlonen volgens barema PC319.01 waarbij alle relevante anciënniteit wordt meegenomen
Vakantiegeld
20 wettelijke feestdagen, aangevuld met 8 extra verlofdagen
Dertiende maand
Maaltijdcheques van €5/gewerkte dag en ecocheques (€240/jaar pro rata)
Telewerk mogelijk 20% van de arbeidstijd
Glijdende werkuren
Reiskostenvergoeding
Woon-werkvergoeding
We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
Onze waarden
Innovatief
Bij het CAW Oost-Vlaanderen creëren we ruimte en tijd voor innovatie
Persoonlijke ontwikkeling
We werken vanuit een positieve mindset als basishouding en geven niet op als iets tegenzit of veel moeite kost.
Leidende Principes
Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
Engagement
Bij het CAW Oost-Vlaanderen staat ons engagement centraal
Duidelijkheid
We weten wat van ons wordt verwacht omdat we daarrond een afsprakenkader hebben.
Verantwoordelijkheid
We nemen onze verantwoordelijkheid op en leggen verantwoording af aan elkaar.
Impact
Doordat we de noden in de maatschappij nauwgezet opvolgen en onze sterktes op het juiste moment inzetten, creëren we de grootste impact voor onze cliënten en op beleidsbeslissingen
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Stel je kandidaat aan de hand van een CV en een duidelijke motivatie.
Telefonische screening
We nemen een eerste telefonische contact op en polsen verder naar je motivatie.
Eerste interview
Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker.
Feedback
Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.
Hier ga je werken: CAW Oost-Vlaanderen
'Ambitie is durven doen waar je goed in bent.' Het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW Oost-Vlaanderen) helpt iedereen, mits aandacht voor mensen in kwetsbare situaties, met al hun vragen en noden die te maken hebben met welzijn. Iedereen heeft recht op goede hulp! Wij zijn ervan overtuigd dat elke hulpvraag kan beantwoord worden door de samenwerking van verschillende puzzelstukjes.
Wil jij deel uitmaken van een groter ...