Wij vragen

Bachelor
Reguliere job
Passie voor de zorg

Wij bieden

Verloning volgens IFIC-barema's PC330
Hospitalisatieverzekering
Maaltijdcheques, fietsvergoeding, bedrijfsrestaurant...

Waarom onze organisatie

Warme organisatie, waar elk verhaal telt en diversiteit als een sterkte wordt gezien
Ruimte om je verder te ontwikkelen
Groene omgeving & vlot bereikbaar

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Het psychosociaal begeleiden van cliënten met een psychische kwetsbaarheid en een forensisch statuut, met als doel het welzijn, de zelfstandigheid en de integratie van deze cliënt in het maatschappelijk leven te bevorderen. Door preventief te werken ten aanzien van recidive wordt ook de veiligheid van de samenleving verhoogd. Het forensisch zorghuis is een samenwerking van Fenix (mobiel forensisch zorgaanbod) en het forensisch residentieel zorgaanbod van Zorggroep Sint-Kamillus.

 

Je staat in voor het psychosociaal ondersteunen van cliënten:

  • Behandelen en begeleiden van volwassenen met psychische kwetsbaarheden en een interneringsstatuut in het forensisch zorghuis in samenwerking met Fenix+, forensisch ambulant behandelcentrum
  • Ondersteuning bieden op diverse levensdomeinen (wonen, werken, vrije tijd, …)
  • Focussen op een veilige re-integratie van de cliënt in de maatschappij
  • Opbouwen van en samenwerken met het netwerk van de cliënt

 

Je neemt deel aan de besprekingen en overlegmomenten van de werking; maakt deel uit van een multidisciplinair team, neemt een aantal administratieve taken op en neemt deel aan werkgroepen, comités binnen de organisatie.

 

In onze organisatie stimuleren we volgende competenties

 

  • Cliëntgericht: Vanuit een positief mensbeeld onze acties afstemmen op gevoeligheden, behoeften en wensen van de mensen die op ons een beroep doen, ook wanneer deze niet rechtstreeks geuit worden.
  • Verantwoordelijk: De eigen taken en verantwoordelijkheden spontaan opnemen, rekening houdend met de eigen grenzen.
  • Samenwerken: Rekening houden met de andere teamleden en actief en constructief samenwerken.
  • Leergierigheid en ontplooiing: Acties nemen ter bevordering van de eigen professionele en persoonlijke groei en die van de organisatie om zo bij te dragen tot het realiseren van de professionele norm.


Voor de functie van casemanager zijn er verwachtingen rond functie specifieke competenties:

  • Netwerken: professionele relaties ontwikkelen en bestendigen en deze aanwenden tot wederzijds voordeel
  • Inlevingsvermogen: In staat zijn om (non)-verbale boodschappen van anderen op te nemen en te begrijpen. Tonen dat men rekening houdt met de (al dan niet rechtsreeks) geuite gevoelens en behoeften van anderen.
  • Flexibiliteit: Het eigen gedrag en aanpak aanpassen in functie van de situaties waarin men zich bevindt, met het oog op het bereiken van een bepaald doel.
  • Motiveren: Cliënten aanmoedigen en begeleiden om hen effectiever te laten functioneren en hen stimuleren om hun vaardigheden verder te ontwikkelen.
  • Voortgangscontrole: de voortgang van processen en van de gemaakte afspraken systematisch opvolgen
  • Bereidheid tot structureel, echter beperkt weekendwerk te aanvaarden. 

Geboden wordt

  • Je krijgt een overeenkomst van 100% (deeltijds is bespreekbaar) voor onbepaalde duur in een collegiaal team.
  • Je wordt vergoed volgens de wettelijke barema’s (IFIC 14 met aantal extralegale voordelen zoals fietsvergoeding, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.)
  • Je werkt in het aanloopadres Vital Decosterstraat 88 te Leuven.
  • Je bent ingeschakeld in een uurrooster, waarin de verwachtingen van de organisatie waar mogelijk in evenwicht gebracht worden met de eigen verwachtingen.

Profiel kandidaat

  • Je hebt een bachelor in een menswetenschappelijke richting, bij voorkeur binnen de richting van maatschappelijk werk en ergotherapie. Ervaring in het werken met plegers met een psychische kwetsbaarheid is een pluspunt.
  • Je bent verantwoordelijk voor het aanbieden van een behandelaanbod in de zorghuizen.
  • Je bent een bruggenbouwer: je gaat op zoek naar een optimale samenwerking tussen het residentiële en het mobiele zorgaanbod.
  • Je behandelt en begeleidt volwassenen met psychische kwetsbaarheden en een interneringsstatuut in de zorghuizen en ambulant, je biedt hen ondersteuning op diverse levensdomeinen (wonen, werken, vrije tijd, …) en hebt oog voor risicomanagement.
  • Je focus ligt op re-integratie in de maatschappij en het beperken van recidive.
  • Je bent vertrouwd met de principes van het “Good Lives Model” en herstel in een juridische context.
  • Je bent herstel- en oplossingsgericht, deskundig en een empathische motivator.
  • Je kan zelfstandig handelen en samenwerken in een team. Je kan omgaan met acute crisissituaties.
  • Je weet dat iedereen talenten en krachten heeft, dat herstel van cliënt en samenleving het doel is en dat forensische behandelen een specifieke aanpak vraagt.

Meer informatie

Solliciteer direct via onderstaande button!

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Groepswerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Lokaal Bestuur Sint-Pieters-Leeuw

teamcoach sociaal huis

Lokaal Bestuur Sint-Pieters-Leeuw
1600 Sint-Pieters-Leeuw  (20 km)

Onze arbeidsvoorwaarden

Verloning volgens IFIC-barema's PC330
Maaltijdcheques, fietsvergoeding, bedrijfsrestaurant...
Vakantiegeld
20 wettelijke en 5 bijkomende, 13 ADVdagen, anciënniteitsverlof, vrijstelling arbeidsprestaties +45j
Attractiviteitspremie en eindejaarspremie
Oncomfortabele uren (19-20u): 20%, zaterdag: 26%, nachtdienst 35%, zon- en feestdagen: 56%
Vrijstelling van arbeid omwille vanaf de leeftijd van 45 jaar
Overname relevante anciënniteit
Thuiswerk, afhankelijk van de functie
Bepaalde functies kennen glijtijden
Volledige terugbetaling treinabonnement 2e klas - woon werk
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Leasefiets
Hospitalisatieverzekering
Strijkatelier
Voordelenplatform

Onze waarden

Open
We zijn een adaptieve organisatie die dynamisch inspeelt op nieuwe uitdagingen en een veranderende context. We zetten in op duurzaamheid en creëren samen een warme en hoogstaande zorg.
Kundig
We mikken op hoogstaande zorg vanuit een persoonsgerichte benadering. We zoeken via expertise, creativiteit en innovatie steeds naar de beste aanpak voor de cliënt.
Persoonlijke ontwikkeling
We bieden ruimte voor initiatief en waarderen eigen professionele expertise en inbreng. Onder het motto 'als doende leert men' integreren we leren en werken.
Samen
Diversiteit zien we als een sterkte. We inspireren elkaar binnen een samenwerking met verschillende disciplines en dit in een warme en authentieke relatie. We dragen zorg voor elkaar.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Laat ons weten waarom jij de geknipte persoon bent door je motivatie en CV te bezorgen.
Eerste interview
We bekijken je sollicitatie met zorg en wanneer je weerhouden wordt, nodigen we je uit voor een gesprek.
Tweede interview
Voor sommige vacatures volgt er een tweede interview.
Aanbod
Is het een match, dan bezorgen we je een contractvoorstel.
Onboarding
Na jouw positief antwoord brengen we alles in orde voor jouw start. Welkom bij onze Zorggroep!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Zorggroep Sint-Kamillus


Zorggroep Sint-Kamillus biedt geestelijke gezondheidszorg aan voor specifieke doelgroepen met sterke aandacht voor vermaatschappelijking vanuit een herstelgerichte benadering. We beschikken over een erkenning als psychiatrisch ziekenhuis met 385 bedden en plaatsen en als psychiatrisch verzorgingstehuis met 120 bedden op drie campussen.
Naast een ziekenhuis- en een woonfunctie bieden we ook zorg aan via diverse mobiele teams die actief zijn i...

Ik wil meer weten over Zorggroep Sint-Kamillus
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.