Afdelingshoofd ID-dienst (100%)

Taken en verantwoordelijkheden

Je werkt als afdelingshoofd op een (semi-)gesloten afdeling die ruimte geeft aan doelgroep van mensen die een langer lopend zorgpad vereisen, omwille van complexe en/of dubbeldiagnose problematiek. Deze ID-dienst biedt zorg aan die wetenschappelijk onderbouwd is, en die bestaat uit individuele en groepstherapeutische begeleiding en behandeling. Ze richt zich op herstel bij de cliënt, en dit via een uniek, persoonlijke proces waarin de cliënt het eigen leven weer inhoud en betekenis geeft.

Jouw taak bestaat eruit om, samen met een kernteam, de afdelingswerking operationeel en inhoudelijk in goede banen te leiden (permanentie, kwaliteit van zorg, teamsfeer, …).

Geboden wordt

Jouw werk bij onze organisatie is veelzijdig, uitdagend en boeiend. Het vraagt betrokkenheid, geeft voldoening en verdient waardering. Daarom voeren we een actief medewerkersbeleid dat inzet op een gezonde en zorgzame werkomgeving. Verder bieden we je:

• Een boeiende job met verantwoordelijkheid en ruimte tot initiatief en professionele ontplooiing.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur in een dynamische en gevarieerde werkomgeving.
• Je werkt met glijtijden van 8u op weekdagen.
• Een verloning volgens de IFIC barema’s met overname van relevante anciënniteit.
• Een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen en arbeidsduurverminderingsdagen.
• Maaltijdcheques en gratis hospitalisatieverzekering.
• Een terugbetaling woon-werkverkeer of fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietsleasing.

Profiel kandidaat

• Je bent afgestudeerd als bachelor verpleegkunde gespecialiseerd in de geestelijke gezondheidszorg en psychiatrie.
• Je hebt een kaderopleiding, een banaba zorgmanagement of master medisch sociale wetenschappen afgerond.
• Je hebt kennis rond en ervaring met het werken met cliënten met een psychische kwetsbaarheid. Expertise rond of ervaring met EPPA-problematiek en langdurige zorgrelaties is een absolute meerwaarde.
• Je hebt visie en bent in staat deze (samen met het kernteam) te vertalen naar het afdelings- en trajectbeleid.
• Je kiest voor participatief en coachend leiderschap.
• Je bent bereid medewerkers te vormen op inhoudelijk en therapeutisch vlak – en weet hiertoe een constructieve samenwerking op te zetten met andere disciplines.
• Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de cliënten en hun familieleden en stelt begrippen als cliëntparticipatie en empowerment voorop, vanuit de herstelondersteunende visie.
• Je bent sociaal en stressbestendig. Je kan zelfstandig werken en draagt verantwoordelijkheid.
• Je herkent jezelf in onze 5 kernwaarden (respect, professionaliteit, cliëntgerichtheid, kwaliteit en samenwerking) en handelt hiernaar.

Meer informatie

Solliciteer online via de knop 'Solliciteer nu'