Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Emma Doclo
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een toonaangevende specialist in de bouwsector. Voor hun filiaal in Hoboken zijn wij op zoek naar een Adviseur Verkoopbalie. Ook gemotiveerde schoolverlaters komen zeker in aanmerking.
n de functie van Adviseur Verkoopbalie sta je in voor volgende taken:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor professionele klanten aan de balie;
- Je verwerkt bestellingen, offertes en aanvragen via telefoon en e-mail;
- Je volgt orders nauwkeurig op van aanvraag tot levering;
- Je stemt bestellingen af met de aankoopdienst en zorgt voor een correcte administratieve verwerking;
- Je waakt mee over een georganiseerde vestiging en een correcte stockopvolging;
- Je werkt nauw samen met collega's van aankoop, logistiek en sales;
- Je draagt bij aan een optimale klantenservice en een aangename sfeer binnen het team.
Geboden wordt
- Je komt terecht in een stabiele onderneming met een sterke reputatie binnen de bouwsector;
- Een grondige interne opleiding zorgt ervoor dat je de producten en werking van het bedrijf snel leert kennen;
- Zowel ervaren kandidaten als jobstarters krijgen de kans om zich verder te ontwikkelen;
- Competitief salaris aangepast aan jouw ervaring en achtergrond;
- 40-urenweek met 12 ADV-dagen bovenop het wettelijke verlof;
- Zaterdagwerk wordt vergoed aan 150%;
- Je maakt deel uit van een collegiaal team waar samenwerking en klantgerichtheid centraal staan.
Profiel kandidaat
- Je beschikt over een graduaat- of bachelordiploma, of bent gelijkwaardig door motivatie en talent;
- Je communiceert vlot in het Nederlands;
- Je werkt georganiseerd, nauwkeurig en klantgericht;
- Je bent digitaal vaardig en leert vlot nieuwe systemen aan;
- Je bent een echte teamspeler die initiatief durft nemen;
- Je bent stressbestendig en houdt overzicht, ook tijdens drukke momenten;
- Je bent bereid om op bepaalde dagen vroeg op te starten (vanaf 7u00), andere dagen is dit vanaf 8u30;
- Je bent bereid om op zaterdagvoormiddag te werken volgens een beurtrol (1 op 2 of 1 op 3 zaterdagen).
Bergen op Zoom
(10 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...