Adjunct-afdelingshoofd - CR2

Taken en verantwoordelijkheden

De afdeling CR2 binnen de cluster DUVO-NAH zoekt naar een:

ADJUNCT-AFDELINGSHOOFD

CR2 is een gesloten afdeling voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel of degeneratieve aandoeningen, gespecialiseerd in Huntington. We bieden een veilige, gestructureerde omgeving met therapie op maat, gericht op verwerking, revalidatie en emotioneel welzijn. Familie wordt actief betrokken om samen een nieuw evenwicht te vinden.

De cluster DUVO-NAH biedt gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg (GGZ) aan personen met een dubbeldiagnose verstandelijke ontwikkelingsstoornis en personen die na een niet-aangeboren hersenletsel (NAH) nood hebben aan neuropsychische revalidatie.

Het adjunct-afdelingshoofd ondersteunt de stuurgroep bij het organiseren en coördineren van de afdelingen. Dit in overleg met de stuurgroep (arts, therapeutisch coördinator en afdelingshoofden) zodat we het functioneren van de eenheid kunnen verzekeren.

• Je voert de afgesproken administratieve taken uit en bereidt rapporten m.b.t. het functioneren van de eenheid (financieel, infrastructuur, patiëntgebonden taken...) voor. Je zorgt ervoor dat in samenspraak met het afdelingshoofd en de therapeutisch coördinator de opgestelde werkverdeling, personeelsplanning aangepast worden aan de behoeften van de eenheid om te voorzien in de continuïteit van de zorgverlening.
• Je formuleert voorstellen om de efficiëntie van de eenheid te verbeteren en schrijft procedures mee uit volgens de richtlijnen in voorbereiding van de accreditering en het kwaliteitsbeleid op vraag van de stuurgroep. Je zorgt ook mee voor de implementatie van nieuwe projecten, die vanuit doelgroep, vakgroepen, apotheek… bij het team moeten landen.
• Je motiveert, ondersteunt en stuurt de medewerkers in de uitvoering van hun taken. Je begeleidt de aanspreekpersonen bij de implementatie van nieuwe afspraken op de afdeling (brandpreventie, obasi, maaltijdgebeuren, was…).

Je ontvangt hiërarchisch leiding en coaching van je afdelingshoofd en je geeft zelf, in overleg met of bij afwezigheid van de afdelingshoofden, samen met de andere stuurgroepleden leiding aan het behandelteam.

Geboden wordt

• Wij bieden je een deeltijdse (50%) vervangingsovereenkomst op naam (i.k.v. een zwangerschapsvervanging) als adjunct-afdelingshoofd. Momenteel verwachten we dat de vervanging al zeker tot eind mei 2026 zal lopen. Daarnaast kan je deze functie als adjunct-afdelingshoofd, in een bespreekbaar percentage, combineren met een functie binnen de permanentie als verpleegkundige of patiëntenbegeleider. 
• Naast een uitdagende jobinhoud met veel afwisseling kom je terecht in een collegiaal team én een warme organisatie, waar elk verhaal telt en diversiteit als een sterkte wordt gezien.
• We dragen samen zorg voor elkaars welzijn en welbevinden op de werkplek en binnen het team.
• We bieden je de ruimte om je verder te ontwikkelen als professional.
• Als open organisatie willen we samen co-creatief aan de slag gaan, dit doen we met het oog op duurzaamheid en adaptiviteit.
• Je wordt als adjunct-afdelingshoofd vergoed volgens de ziekenhuisbarema's (IFIC 16, www.if-ic.org/nl/ific-baremacalculator, 0 jaar ervaring: € 3.948,02 bruto/maand - 35 jaar ervaring: € 6.333,88 bruto/maand bij voltijdse tewerkstelling) met een aantal extralegale voordelen zoals gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, personeelskortingen via Benefits@work en samenaankoop KU Leuven.
• Als je bijkomend een functie als verpleegkundige of patiëntenbegeleider binnen de permanentie uitoefent, word je voor dat deel vergoed aan IFIC 14 (Bachelor, 0 jaar ervaring: € 3.379,85 bruto/maand - 35 jaar ervaring: € 5.339,18 bruto/maand bij voltijdse tewerkstelling) of IFIC 14B (HBO5, 0 jaar ervaring: € 3.124,91 bruto/maand - 35 jaar ervaring: € 4.755,05 bruto/maand bij voltijdse tewerkstelling). 
• De campus is gelegen in een groene omgeving, is vlot bereikbaar met openbaar vervoer, fiets en de wagen. Onze locatie biedt ruime, gratis parkeermogelijkheid.

Profiel kandidaat

Je competenties

• Mensgericht: Vanuit een positief mensbeeld stem je je acties af op de gevoeligheden, behoeften en wensen van de personen die beroep op je doen, ook wanneer deze niet rechtstreeks worden geuit.
• Verantwoordelijkheid: Je neemt taken en verantwoordelijkheden spontaan op met inachtname van je eigen grenzen.
• Samenwerken: Je houdt rekening met de andere teamleden en je werkt actief en constructief samen.
• Zelfontplooiing: Je neemt acties ter bevordering van je eigen professionele en persoonlijke groei en die van de organisatie om zo bij te dragen tot het realiseren van de professionele norm.
• Betrouwbaarheid: Je komt afspraken na en je handelt volgens de sociale en ethische normen, waarden en omgangsregels die gelden voor de functie en de organisatie.
• Richting geven: Je motiveert en stuurt medewerkers aan zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, dit zowel in dienstverband als in teamverband.
• Veranderingsgerichtheid: Je stelt je open voor (organisatie-)verandering en je past je effectief aan de nieuwe werkwijzen en denkkaders aan.
• Beslissen: Op het juiste moment neem je standpunten in en je neemt beslissingen. Je verbindt je hieraan door er naar te handelen.
• Plannen en organiseren: Je brengt structuur in tijd en ruimte aan en je stelt prioriteiten bij het aanpakken van problemen.
• Zorgvuldigheid: Je handelt met aandacht voor details en je bent gericht op het voorkomen van fouten.

Kennis en Kunde

• Je behaalde een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting.
• Een diploma verpleegkunde en visum zijn een grote plus, maar het is geen vereiste.
• Als je kennis en/of ervaring met herstelgerichte zorg hebt, is dit een extra troef. 
• Je hebt kennis van de ziektebeelden (psychisch en somatisch) eigen aan de doelgroep waarin je werkzaam bent.
• Je hebt inzicht in de structuur van Zorggroep Sint-Kamillus (de clusters, de afdelingen en het organogram) en het personeelsbeleid of bent vastbesloten je deze snel eigen te maken. 
• Je werkt met en past de procedures uit het procedureboek van Zorggroep Sint-Kamillus toe.
• Je beschikt over de nodige vaardigheden in het omgaan met courante informaticatoepassingen.

Meer informatie

Solliciteer direct via onderstaande button!