Accountmanager (Domaniale Concessies)

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Accountmanager draag je bij aan het optimaliseren van het vastgoedpatrimonium van NMBS door het in concessie geven van terreinen, lokalen en gebouwen.

Binnen de NMBS treedt de directie Stations op als eigenaar en beheerder voor 550 stations met bijhorende parkings en stationsomgevingen. Het gaat om ca. 6.065 ha terreinen en 1600 gebouwen met een bruto oppervlakte van 1.7 mio m². 

De directie Stations telt ongeveer 1350 medewerkers en is georganiseerd volgens 3 districten (Centrum, Noord en Zuid), met centrale coördinatie in Brussel. Jaarlijks wordt er ongeveer 110 mio euro geïnvesteerd in de stations en de stationsomgevingen.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

• Je voert kritische analyses uit op de toegewezen vastgoedportefeuille en formuleert voorstellen gebaseerd op je bevindingen. Je past procedures correct toe en zorgt voor een efficiënte uitvoering
• Je bent verantwoordelijk voor de toewijzing van terreinen en gebouwen in Vlaanderen door het publiceren van marktconsultaties, het analyseren en jureren van ingediende offertes en het opmaken van interne goedkeuringsdocumenten
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de concessionaris inzake de contractuele opvolging en je onderhoudt contacten met relevante publieke instanties en autoriteiten
• Je werkt nauw samen met afdeling Real Estate & Domanial Activities en het Site Management en bezoekt gezamelijk de grotere projecten wanneer nodig
• Je volgt de wetgeving inzake onroerend goed en terreinen mee op en past deze toe bij de opmaak van marktconsultaties
• Je rapporteert rechtstreeks aan de verantwoordelijke van de afdeling Sales & Transactions

Waarom is deze job iets voor jou ?

Je behaalde minstens een bachelordiploma (bedrijfskunde, vastgoedmanagement, financiën en economie, commerciële wetenschappen en marketing,...) 

Je herkent je in onderstaande persoonlijkheidskenmerken: 

• Je kan een groot aantal projecten tegelijkertijd opvolgen. 
• Je kan problemen analyseren en passende oplossingen voorstellen 
• Je hebt inzicht in het lezen van plannen (concessieplannen, kadaster, luchtfoto’s, oriëntatie)
• Je beschikt over een uitstekende luistervaardigheid en je bent communicatief.
• Je hebt ervaring in het voeren van onderhandelingen en gesprekken.
• Je analyseert problemen op een doorgronde en precieze manier, alvorens passende oplossingen voor te stellen.
• Je werkt klant- en resultaatgericht.
• Je past je handelen doelgericht aan in geval van wisselende taken, contacten en doelstellingen
• Je toont initiatief.
• Je bent klantgericht, integer en handelt steeds in het belang van het bedrijf.
• Je kunt zelfstandig werken, maar je werkt ook vlot in teamverband en houdt rekening met de wensen, ideeën en meningen van anderen.
• Je hebt voldoende kennis van het Frans.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. 

Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, terugbetaling pensioensparen, ...
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Waar ga je werken?

Je werkt in een team van een 15-tal medewerkers en de werkzetel is gelegen in Brussel, vlakbij het station Brussel-Zuid.

What’s next ?

1. Je solliciteert online. 
2. Screening van je cv en motivatie. 
3. Je doet redeneertesten (niet-eliminerend) en vult een persoonlijkheidsvragenlijst in. 
4. Je komt op (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. 
5. We doen je een contractvoorstel. 
6. Je bent klaar voor je eerste werkdag!

Heb je nog vragen?

Jobreq 49790

Over de inhoud van de job: 
Pamela De Waele
T. +32 478 88 74 84
M. pamela.dewaele@belgiantrain.be
Of 
Bart Buermans
T. +32 490 49 24 01
M. bart.buermans@belgiantrain.be

Over de selectieprocedure: 
Svea Martens
svea.martens@hr-rail.be