Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Hoe maak jij mee het verschil?
Als Material Requirement Planner ben je verantwoordelijk voor de materiaalstromen en voorraden. Je zorgt voor een vlotte bevoorrading, een correcte inventaris en een efficiënte werking van de magazijnen. Dankzij jouw analytisch inzicht en vlotte samenwerking met collega’s en partners garandeer je een efficiënte service en vlotte werking.
Wat is jouw rol bij NMBS ?
- Je coördineert de bevoorrading van materialen en houdt de voorraad op peil. Je maakt gebruik van SAP en geeft bestellingen door aan aankoop en magazijnen. Je beheert snel- en traagverkopende artikelen en bepaalt hoeveel reservevoorraad nodig is.
- Je zorgt voor een correcte inventaris en automatische aanvulling van artikelen. Problemen met leveringen of ophalingen los je op.
- Je helpt mee aan verbeteringen om de service naar klanten te verhogen en stelt zelf ideeën voor.
- Je maakt rapporten over leveringen en retours en overlegt regelmatig met leveranciers, transportfirma’s, techniekers en projectleiders. Je volgt de prestaties van je team op via duidelijke cijfers en doelen (KPI’s).
- Je bent verantwoordelijk voor de werking van de magazijnen, zodat klanten vlot bevoorraad worden. Je zorgt voor een goede indeling van de opslagplaatsen en een veilige werkomgeving.
- Je werkt nauw samen met de magazijniers in Oostende en Kortrijk en bent bereid om je tussen deze locaties te verplaatsen.
- Je helpt mee om stilstand van voertuigen te beperken, rekening houdend met de prioriteiten van de verschillende productieteams.
Waarom is deze job iets voor jou ?
- Je behaalde een bachelordiploma Supply Chain Management (logistiek management) en je hebt minstens 3 jaar ervaring in een logistieke omgeving (MRP en/of magazijnwerk) of je bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt affiniteit met techniek en ziet jezelf werken in een productieomgeving.
- Je kan werken met grote databases. Je werkt vlot met Excel (gebruik van functies en draaitabellen).
- Je werkt nauwkeurig en durft initiatief nemen.
- Je communiceert duidelijk en transparant in zowel het Nederlands als het Frans.
- Je bent analytisch ingesteld en kan steeds het overzicht behouden.
Wat mag je van ons verwachten?
Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:
- Een mooi salaris aangevuld met o.a een maandelijkse productiviteitspremie en maaltijdcheques.
- 33 vakantiedagen per jaar. Werk je 40 uur per week? Dan heb je elke maand 1 bijkomende vakantiedag.
- Een hospitalisatieverzekering.
- Een treinabonnement voor 1e klasse in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
- Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.
Waar ga je werken?
Je zal werken in tractiewerkplaats van Oostende (Sloepenstraat 2, 8400 Oostende).
What’s next ?
- Je solliciteert online.
- We lezen aandachtig je CV en motivatiebrief.
- Je wordt uitgenodigd voor een (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen wij jou om op voorhand een online persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertesten in te vullen.
- Je doorloopt een medisch onderzoek.
- Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.
- Je bent klaar voor je 1e werkdag!
Heb je nog vragen?
Jobreq: 49863
Over de inhoud van de job:
Filip Bernaert
0499/80 37 66
Filip.bernaert@belgiantrain.be
Over de selectieprocedure:
Giana De Zutter
+32 2 432 23 41
giana.dezutter@hr-rail.be
“Sinds ik met de trein rijd, beleef ik het wisselen van de seizoenen vanop de eerste rij. En elke dag zie ik de zon prachtig op- of ondergaan.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: NMBS
NMBS, dat is met de glimlach mensen verbinden en hen nieuwe bestemmingen helpen ontdekken. Op de meest groene manier. Dat is reusachtige machines van 100 ton en 5000 kW besturen en onderhouden. De toekomst van mobiliteit inschatten en uittekenen. Stations bouwen waar mensen elkaar ontmoeten, werken en op weg naar huis nog snel even winkelen.
Maak mee het verschil...Voor elkaarEen duidelijke bedrijfscultuur? Check! Aandacht voor werksf...