Juridisch| leidinggevende| schuldbemiddeling

Taken en verantwoordelijkheden

Wil je meer weten? Meld je dan zeker aan voor de infosessie op 4 november 2024 om 19 uur via volgende teamslink:

• Nu deelnemen aan de vergadering
• Anoniem deelnemen kan op volgende manier: https://www.youtube.com/watch?v=xxrspZIJAn8. 

Heb je juridische expertise op het vlak van schuldbemiddeling in de ruime zin van het woord en ben je bereid om hierin verder te specialiseren? En breng je deze graag over aan jouw collega’s?

Werk je graag zelfstandig, maar haal je ook energie uit samenwerken met diverse collega’s en partners?

Draag je graag de eindverantwoordelijkheid en krijg je energie om een team in goede banen te leiden en steeds te doen groeien?

Dan ben jij misschien de juridisch leidinggevende die we zoeken binnen het Welzijnshuis van Stad & OCMW Roeselare!

Jouw opdracht omvat een gevarieerd takenpakket: 

• Je biedt juridische ondersteuning inzake budget- en schuldhulpverlening aan de hulpverleners van het Welzijnshuis Roeselare en de omliggende OCMW’s aangesloten bij de regionale dienst schuldbemiddeling. Je staat hen met raad en daad bij in individuele cliëntdossiers. Je zoekt naar de meeste geschikte manieren om de hulpverleners te versterken op vlak van budget- en schuldhulpverlening, je optimaliseert ondersteuningsinstrumenten die ze dagdagelijks in de cliëntbegeleidingen kunnen inzetten. Je zet de meeste geschikte informatie- en communicatiekanalen in om ervoor te zorgen dat de hulpverleners over de nodige informatie beschikken.
• Je coördineert een team van 5-tal medewerkers (administratief medewerker, dossierbeheerders collectieve schuldbemiddeling en maatschappelijk werkers gespecialiseerd in ondersteuning bij energieproblematieken).
• Je neemt de coördinatie op van het regionale samenwerkingsverband schuldbemiddeling. Vanuit dit samenwerkingsverband staat jouw team in voor de ondersteuning van burgers uit Roeselare en een 7-tal omliggende OCMW’s bij een aanvraag collectieve schuldenregeling. Je team staat ook in voor de opvolging en het beheer van een 90-tal dossiers collectieve schuldenregeling van inwoners van Roeselare en de aangesloten besturen.
• Als jurist ben jij aangeduid als de wettelijke vertegenwoordiger van ieder OCMW binnen het regionaal samenwerkingsverband, in de procedure collectieve schuldenregeling. Als wettelijke vertegenwoordiger van de schuldbemiddelaar (OCMW) fungeer je als contactpersoon bij de aanstelling als schuldbemiddelaar door de arbeidsrechtbanken. Tevens vertegenwoordig je ieder OCMW op de zittingen in de arbeidsrechtbank naar aanleiding van de collectieve schuldenregeling. Je dient als wettelijk en juridisch vertegenwoordiger de meest gepaste juridische strategie te bepalen samen met de dossierbeheerders uit jouw team.
• Als coördinator sta je in voor een efficiënte werking van het regionaal samenwerkingsverband, dat vlot kan inspelen op de ontwikkelingen op vlak van schuldbemiddeling. Je staat eveneens in een goede afstemming tussen de verschillende OCMW’s die deel uit maken van het samenwerkingsverband.
• Je neemt binnen het Welzijnshuis Roeselare het eigenaarschap op voor het proces van budget- en schuldverlening. Vanuit deze rol coördineer je de expertcel budget- en schuldhulpverlening. De expertcel is een teamoverschrijdende cel, die hulpverleners uit de verschillende (wijk)teams van het Welzijnshuis samenbrengt. Deze hulpverleners wensen zich verder te specialiseren in het domein van budget- en schuldhulpverlening. Ze vormen mede het aanspreekpunt voor en bieden ondersteuning aan andere collega’s van het Welzijnshuis op vlak van budget- en schuldhulpverlening. Als celhoofd van deze expertcel breng je deze collega’s op frequente tijdstippen samen, coach je hen om hen sterker te maken inzake budget- en schuldhulpverlening. Dit doe je via het organiseren van vormings- en infomomenten, door connectie te leggen met partnerorganisaties, door het uitwerken en optimaliseren van werkwijzen, … Je neemt als celhoofd de trekkersrol op, maar stimuleert de leden van deze cel om hier een actieve bijdrage in te leveren. Je deelt de opgedane inzichten met de partner-besturen van de regionale dienst activering.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van jouw team bij vragen of moeilijkheden. Je coacht hen in hun persoonlijke groei als professional. En stimuleert hen om hun expertise ter beschikking te stellen van alle medewerkers in het Welzijnshuis.
• Je hebt oog voor mogelijke optimalisaties binnen de werking van je team en maakt tijd om deze aan te pakken. Je werkt hiervoor nauw samen met relevante partners binnen en buiten de stad & OCMW-organisatie.
• Samen met de collega-experten energie van jouw team, draag je de verantwoordelijkheid voor de goede werking van de lokale adviescommissie gas, elektriciteit en water. Ook zoek je samen met hen en partners (bvb. dienst wonen van Stad & OCMW Roeselare), naar de meest geschikte manier om personen die geconfronteerd worden met een energieproblematiek te ondersteunen.
• Het takenpakket evolueert mee met de noden van de organisatie waardoor bijkomende taken kunnen worden toegewezen.

Geboden wordt

• Een aantrekkelijke verloning volgens barema A1a-A3a (zie bijlage).
• Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke – en de schaalanciënniteit.
• In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (laptop + GSM).
• Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
• Mogelijkheid tot telewerk.
• Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
• Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag.
• Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
• Pluspas (kortingspas).
• Een hospitalisatieverzekering.
• Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Een fietsvergoeding.
• Een tweede pensioenpijler van 3%.
• Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' . 
• Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.

Profiel kandidaat

• Je ademt onze visie op hulpverlening uit (zie https://welzijnswijzer.roeselare.be/onze-hulpverleningsprincipes ) en zet anderen voortdurend aan om deze visie om te zetten in dagdagelijks handelen. 
• Je bent in het bezit van een masterdiploma/licentiaat in de rechtsgeleerdheid.
• Je bent leergierig en zet in op het opbouwen van een gedegen kennis van relevante wetgeving, rechtsleer en rechtspraak voor deze functie (collectieve schuldenregeling, minnelijke schuldbemiddeling, minnelijke en gerechtelijke invordering, consumentenkrediet, allerlei soorten schulden, energieschuldverlening, ….). Je bent bereid expert te worden in het thema schuldbemiddeling en hierin een trekkersrol op te nemen binnen de organisatie. Je schoolt jezelf voortdurend bij zodat je expertise op vlak van budget- en schuldhulpverlening, collectieve schuldenregelgeving en energie up to date blijft.
• Je ontvangt en verwerkt signalen van het werkterrein, die via de collega’s of door andere stakeholders gemeld worden en vertaalt deze zo nodig in acties gericht op beleidsbeïnvloeding.
• Je hebt interesse en bij voorkeur ervaring met leidinggeven. Je bent bereid om leiderschap op te nemen binnen de verwachtingen die de organisatie stelt.

Meer informatie

• Inhoudelijke info: Tine Seynaeve, departementshoofd Individuele Dienst- en Hulpverlening, tine.seynaeve@roeselare.be, 051 80 59 08.
• Voor meer info over procedure, loon of aanwervingsvoorwaarden kan je contact opnemen met Justien Beernaert, deskundige werving en selectie: jobs@roeselare.be of 051 26 22 63.

Synoniemen jobtitel

Juridische expertise, schuldbemiddeling, ocmw setting, ondersteuning, cliëntbegeleiding, hulpverlening, wettelijk, celhoofd, leidinggevende, rechtsgeleerdheid, collectieve schuldenregeling