Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Samenwerken om de beste ondersteuning voor iedere cliënt te bieden
Je hebt hart voor het werken met mensen met een beperking
Eigen talenten inzetten en verantwoordelijkheid op nemen

Wij bieden

min € 2800,00 – max € 4500,00
Verloning gebeurt volgens de barema's van het paritair comité 319.01
Wij werken nauw samen met kinderopvang Kolibrie, gelegen naast de Vleugels.
Vakantiegeld

Waarom onze organisatie

We gaan er samen voor, en er is zeker tijd voor ontspanning.
Werken met toffe collega's
Mensen met een beperking een waardevolle plaats in de samenleving te laten opnemen

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Als hoofdopvoeder ben je de ‘motor’ van de leefgroep. Je coördineert de werking en organisatie van de leefgroep. Je draagt verantwoordelijkheid over je medecollega’s en de huishoudster, binnen de visie en principes van een zelfverantwoordelijk team.. Je voelt je goed in een zelfverantwoordelijk team en neemt daarin een enthousiaste rol op.

Ongeveer de helft van je tijd vul je in met de coördinerende taken, de andere helft werk je mee in de leefgroep als begeleider om voldoende voeling te houden met de inhoud van de job. Je werkt mee in het weekendsysteem van de leefgroep.

Je bent communicatief sterk, werkt graag met mensen samen, je begeleidt hen om hun talenten maximaal te ontplooien. Je werkt tevens actief mee in de leefgroep en staat samen met het team in voor de zorg voor onze cliënten.

Profiel cliënten :

Schakel 1 is een leefgroep met 10 bewoners met een ernstig tot diep verstandelijke en vaak meervoudige beperking. Er is nog 1 schoolgaande cliënt, de andere cliënten zijn volwassen.

Alle cliënten zijn gekend met een (al dan niet gestabiliseerde) gedragsproblematiek, waarbij sommige bewoners bijkomende problemen ervaren zoals epilepsie, voedingsproblemen en motorische beperkingen. Een drietal bewoners zijn daardoor ook aangewezen op een aangepaste rolwagen zowel binnen als buiten de leefgroep.

De cliënten hebben een grote ondersteuningsnood op bijna alle domeinen van het dagelijkse leven: aan- en uitkleden, de bad en eetsituatie, invullen van vrije tijd, activiteiten,… De ondersteuning wordt op maat van de cliënt geboden onder de vorm van verbale ondersteuning en fysieke nabijheid tot volledige overname waar nodig.

In Schakel 1 streven we naar een basaal leefklimaat, met nadruk op bewust omgaan met drukte en auditieve prikkels en het aanbieden van belevingsgerichte elementen zoals sfeerverlichting, seizoensgebonden decoratie en een snoezelmatras in de leefruimte. De infrastructuur is aangepast in functie van de veiligheid voor de cliënten in de vorm van aangepast meubilair, verschillende compartimenten (afzonderlijke, veilige ruimtes, met mogelijkheid tot contact met de leefruimte),…. Deze compartimenten worden bewust ingezet om de rust en veiligheid voor alle cliënten te bewaren, met zo weinig mogelijk vrijheidsbeperkende maatregelen.

De dagbesteding richt zich vooral op basale, sensorische activiteiten (muziek, klankschalen, wandelen, massage, snoezelen, aromabad,…) hetzij in kleine groep, hetzij individueel.

Geboden wordt

  • Je komt terecht in een aangename werkomgeving, een warme en gemoedelijke sfeer en met de nodige leerkansen.

  • Het betreft een langdurige, maar voorlopig tijdelijke invulling van de functie van hoofdbegeleider. Dit kan op termijn een vaste aanstelling worden. Een ideale kans om de job als hoofdbegeleider te leren kennen.

  • Verloning volgens PC 319

  • Bedrijfsrestaurant

  • Filevrije locatie

  • Ecocheques ( 1x per jaar volgens tewerkstelling )

Profiel kandidaat

  • n het bezit van diploma bachelor in de orthopedagogie of gelijkwaardig

  • Bij voorkeur 2 jaar ervaring als opvoeder

  • Ervaring in leidinggeven en/of coachen is een pluspunt

  • Een attitude hebben die strookt met onze kernwaarden : respect, hartelijkheid, positieve communicatie, verantwoordelijkheid en kwaliteitsvol samenwerken

  • Functiecompetenties : plannen en organiseren, het werk structureren, visie ontwikkelen, coachen, onderhandelen, communiceren, assertiviteit, organisatieloyaliteit.

 

Als begeleider van Schakel 1 stem je je begeleidingsstijl af op de noden van de bewoners.
Vanuit een basale grondhouding pik je de (kleine) signalen op die de cliënten geven om duidelijk te maken hoe ze op dat moment met de omgevingsprikkels kunnen omgaan.
Je brengt rust door fysieke nabijheid te bieden waar het kan en te begrenzen waar nodig.
Je werkt nauw samen met alle actoren (verpleging, kiné, activiteitenbegeleiders,…) rond de cliënt alsook met het netwerk van de cliënt.
We vertrekken hierbij steeds vanuit Drienamiek.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

hoofdbegeleider hoofdopvoeder teamcoach

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Hoofdbegeleider Schakel' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Verloning gebeurt volgens de barema's van het paritair comité 319.01
Vakantiegeld
20 betaalde V. en 2 dagen conventioneel V., volgens statuut. Vanaf 35 jaar komen daar dagen bij.
Dertiende maand
Toeslagen voor zaterdag, zondag, feestdag
Ecocheques (1x per jaar)
Inspraak in uurrooster
terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor wie dit uitsluitend gebruikt.
Eigen parkeergelegenheid
Fietsvergoeding
overdekte berging voor elektrische fietsen met oplaadmogelijkheden
Wij werken nauw samen met kinderopvang Kolibrie, gelegen naast de Vleugels.

Onze waarden

Respect
Het openlijk eerbied tonen aan anderen, hun meningen, regels en afspraken of aan de materiële omgeving
Verantwoordelijkheid nemen
Je volgt de algemeen geldende (leef)regels na en moedigt anderen aan om die te respecteren.
Hartelijkheid
vanuit een oprechte en warme genegenheid en welwillendheid omgaan met mensen
Positieve communicatie
Het delen van belangrijke informatie op een positieve en open manier
Kwaliteitsvol werken
Je verzorgt uit eigen beweging een taak of opdracht - kwalitatief en met het oog op efficiëntie - tot in de details

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via onze website of andere kanalen, via mail naar vacatures@devleugels.be
Eerste reactie
Feedback op basis van ingestuurde CV's en eventuele uitnodiging voor gesprek
Eerste interview
We houden meestal 1 gesprek met de kandidaat vooraleer een beslissing te nemen tot aanwerving.
Assessment
geen
Tweede interview
In uitzonderlijke gevallen wordt een 2e gesprek aangegaan, bij evenwaardige kandidaten voor 1 specifieke functie.
Aanbod
We overleggen rond het contract dat we aanbieden, statuut waarin je wil werken en de startdatum.
Aangenomen
Na het onthaal wordt er ook kennis gemaakt met de leefgroep of dienst waar je zal werken en worden er verdere afspraken gemaakt, tenzij er teveel tijd zit tussen onthaal en indienstreding.
Onboarding
Als de kandidaat ingaat op ons voorstel, dan wordt een moment afgesproken voor onthaal, administratieve regelingen en contract.
Proeftijd
geen
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: De Vleugels

Werk bij ons: Het geeft je vleugelsWe zien het als onze maatschappelijke opdracht om mensen met een beperking een waardevolle plaats in de samenleving te laten opnemen. Dit in de overtuiging dat het contact en de ontmoeting met onze cliënten je zal verrijken als mens. Het geeft je vleugels.

Ben je op zoek naar een job in een dynamische organisatie waarbij je de warme sfeer dagelijks ervaart? Waarbij je je eigen talenten kan blijven ont...

Ik wil meer weten over De Vleugels
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.