Adjunct hoofdverpleegkundige - CR2

Taken en verantwoordelijkheden

Zorggroep Sint-Kamillus zoekt voor de afdeling CR2 binnen de doelgroep Centrum voor psycho-neurologische revalidatie van niet-aangeboren hersenletsel een:

ADJUNCT AFDELINGSHOOFD

CR2 maakt deel uit van Cerenah (Centrum voor psycho-neurologische revalidatie van personen met een niet-aangeboren hersenletsel).

Afdeling CR2 is een gesloten afdeling die zich richt tot personen met een niet-aangeboren hersenletsel of met een degeneratieve aandoening met een specialisatie in de ziekte van Huntington. De nadruk ligt op de psycho-emotionele gevolgen van de hersenaandoening. CR2 helpt mensen doorheen hun verwerkingsproces en behandelt depressie en gedragsproblemen. De behandeling is voornamelijk neuro-psychotherapeutisch en gericht op groei, inzicht en verandering.
We richten ons op optimaal revalideren van de gevolgen van een hersenaandoening en zoeken in overleg naar een nieuw evenwicht in het veranderd leven. Elke persoon met een niet-aangeboren hersenaandoening én een psychiatrische problematiek komt in aanmerking voor opname. We werken met een interdisciplinair team.

Het adjunct-afdelingshoofd ondersteunt de stuurgroep bij het organiseren en coördineren van de afdelingen. Dit in overleg met de stuurgroep (arts, therapeutisch coördinator en afdelingshoofden) zodat we het functioneren van de eenheid kunnen verzekeren.

Hieronder vallen

• Het uitvoeren van de afgesproken administratieve taken en het voorbereiden van rapporten m.b.t. het functioneren van de eenheid (financieel, infrastructuur, patiëntgebonden taken...). Zorgt in samenspraak met de  en de therapeutisch coördinator dat de opgestelde werkverdeling, personeelsplanning worden aangepast aan de behoeften van de eenheid om te voorzien in de continuïteit van de zorgverlening.
• Formuleert mee voorstellen om de efficiëntie van de eenheid te verbeteren en schrijft procedures mee uit volgens de richtlijnen in voorbereiding van de accreditering en het kwaliteitsbeleid op vraag van de stuurgroep. Zorgt ook mee voor de implementatie van nieuwe projecten, die vanuit doelgroep, vakgroepen, apotheek… bij het team moeten landen.
• Motiveert, ondersteunt, stuurt de medewerkers in de uitvoering van hun taken.  Begeleidt de aanspreekpersonen bij de implementatie van nieuwe afspraken op de afdeling (brandpreventie, obasi, maaltijdgebeuren, was…)

Je ontvangt hiërarchisch leiding en coaching van je afdelingshoofd en je geeft zelf, in overleg met of bij afwezigheid van de afdelingshoofden, samen met de andere stuurgroepleden leiding aan het behandelteam.

Geboden wordt

• Wij bieden je een basisovereenkomst van onbepaalde duur als verpleegkundige met een addendum (5jaar) als adjunct hoofdverpleegkundige met perspectief op verlenging. Je combineert de functie als adjunct hoofdverpleegkundige met je functie als verpleegkundige op de afdeling;
• Naast een uitdagende jobinhoud met veel afwisseling kom je terecht in een collegiaal team én een warme organisatie, waar elk verhaal telt en diversiteit als een sterkte wordt gezien;
• We dragen samen zorg voor elkaars welzijn en welbevinden op de werkplek en binnen het team;
• We bieden je de ruimte om je verder te ontwikkelen als professional;
• Als open organisatie willen we samen co-creatief aan de slag gaan, dit doen we met het oog op duurzaamheid en adaptiviteit; 
• Je wordt vergoed volgens de ziekenhuisbarema's (IFIC 16) met een aantal extralegale voordelen zoals gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding met mogelijkheid tot fietslease, personeelskortingen via Benefits@work en samenaankoop KULeuven;
• De campus is gelegen in een groene omgeving, is vlot bereikbaar met openbaar vervoer, fiets en de wagen. Onze locatie biedt ruime, gratis parkeermogelijkheid.

Profiel kandidaat

Je competenties

• Mensgericht. Vanuit een positief mensbeeld stem je je acties af op de gevoeligheden, behoeften en wensen van de personen die beroep op je doen, ook wanneer deze niet rechtstreeks worden geuit;
• Verantwoordelijkheid. Je neemt taken en verantwoordelijkheden spontaan op met inachtname van je eigen grenzen;
• Samenwerken. Je houdt rekening met de andere teamleden en je werkt actief en constructief samen;
• Zelfontplooiing. Je neemt acties ter bevordering van je eigen professionele en persoonlijke groei en die van de organisatie om zo bij te dragen tot het realiseren van de professionele norm;
• Betrouwbaarheid. Je komt afspraken na en je handelt volgens de sociale en ethische normen, waarden en omgangsregels die gelden voor de functie en de voorziening;
• Richting geven. Je motiveert en stuurt medewerkers aan zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, dit zowel in dienstverband als in teamverband;
• Veranderingsgerichtheid. Je stelt je open voor (organisatie-)verandering en je past je effectief aan de nieuwe werkwijzen en denkkaders aan;
• Beslissen. Op het juiste moment neem je standpunten in en je neemt beslissingen. Je verbindt je hieraan door er naar te handelen;
• Plannen en organiseren. Je brengt structuur in tijd en ruimt aan en je stelt prioriteiten bij het aanpakken van problemen;
• Zorgvuldigheid. Je handelt met aandacht voor details en je bent gericht op het voorkomen van fouten.

Kennis en Kunde

• Je behaalde een  bachelordiploma verpleegkunde en je bent houder van een visum om het beroep te mogen uitoefenen;
• Kennis en/of ervaring met herstelgerichte zorg is een pluspunt;
• Je hebt kennis van de ziektebeelden (psychisch en somatisch) eigen aan de doelgroep waarin je werkzaam bent;
• De structuur (doelgroepen, afdelingen en organogram) van de Zorggrzoep Sint-Kamillus is je niet vreemd en je kent de werking m.b.t. het personeelsbeleid;
• Je werkt met en past de procedures uit het procedureboek van de Zorggroep Sint-Kamillus toe;
• Je beschikt over de nodige vaardigheden in het omgaan met courante informaticatoepassingen.

Meer informatie

Solliciteer direct via onderstaande button!