Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Hoe maak jij onze klanten blij ?
Als treintechnieker elektrische onderdelen ben je verantwoordelijk voor de elektrische wisselstukken van reizigerstreinen. Dankzij jou kunnen de reizigers rekenen op treinen in topconditie.
Wat is jouw rol bij NMBS ?
Je voert elektrische en mechanische werkzaamheden uit aan elektrische treinonderdelen. Je competenties en interesses bepalen jouw specialisatie.
Hieronder een greep uit ons aanbod:
- Je reviseert en herstelt AC- en DC-motoren.
- Je reviseert en herstelt contactoren, multistekkers en koffers met weerstanden.
- Je reviseert en herwikkelt spoelen en transformatoren.
Waarom is deze job iets voor jou ?
Ben je technisch aangelegd, ben je handig en heb je zin om je talenten verder te ontplooien? Heb je ervaring met het herstellen van elektrische toestellen of heb je een passie voor techniek? Dan ben jij de persoon die we zoeken!
- Je hebt een diploma secundair onderwijs van het technisch of beroepsonderwijs in een technische studierichting of een gelijkwaardigheidsattest. Of je hebt relevante ervaring (min. 2 jaar).
- Je hebt een basiskennis van mechanica en/of elektriciteit.
- Je kan planlezen.
- Je werkt graag in teamverband.
- Je hebt zin om bij te leren.
- Je respecteert de specifieke veiligheidsregels.
- Je werkt in dagdienst (7u30 – 16u). Je bent wel bereid om in de toekomst in te stappen in een 2-ploegensysteem indien nodig (6u-14u en 14u-22u).
Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.
Wat mag je van ons verwachten?
De job van Treintechnieker elektrische onderdelen leer je niet op de schoolbanken, daarom investeren we veel in je opleiding. Je zal, verspreid over je eerste 12 weken, max. 15 dagen les volgen in ons gloednieuw opleidingscentrum in Melle. Daar zal je worden opgeleid voor een specifiek treintype. Daarnaast voorzien we heel wat opleiding op de werkplek.Daarnaast voorzien we heel wat opleiding op de werkplek. Je werkt in een team dat bestaat uit jonge mensen met frisse ideeën en collega’s met een gevulde rugzak aan ervaring. Daarnaast bieden we je:
- Kansen om verder door te groeien en je kennis uit te breiden.
- Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld, productiviteitspremies en extra’s voor shiftenwerk.
- Hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
- Een Benelux-treinabonnement en tickets voor je gezin.
Heb je al goesting om te starten? Solliciteer dan zeker bij NMBS.
Waar ga je werken?
Je zal werken in de Centrale Werkplaats in Mechelen, vlak bij het station van Mechelen.
What’s next ?
- Je solliciteert online.??
- CV-screening en telefonische screening.
- Je doet een sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en technische kennis kan tonen. Ter voorbereiding vul je een online persoonlijkheidsvragenlijst in.
- Je doorloopt een medisch onderzoek.??
- Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.??
- Je bent klaar voor je eerste werkdag!?
Heb je nog vragen?
Jobnews 46117
Over de inhoud van de job:??
Jimmy De Muyer
0478 87 25 59
jimmy.demuyer@nmbs.be
Over de selectieprocedure:??
Inez Bienvenu
Tel: 02/ 525 95 87
E-mail: inez.bienvenu@hr-rail.be
Job alert maken
Anderen bekeken ook
Beproever elektriciteit
- NMBS
- Mechelen
Elektricien Treinen
- NMBS
- Mechelen
Technieker elektronica
- NMBS
- Mechelen
“Sinds ik met de trein rijd, beleef ik het wisselen van de seizoenen vanop de eerste rij. En elke dag zie ik de zon prachtig op- of ondergaan.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: NMBS
NMBS, dat is met de glimlach mensen verbinden en hen nieuwe bestemmingen helpen ontdekken. Op de meest groene manier. Dat is reusachtige machines van 100 ton en 5000 kW besturen en onderhouden. De toekomst van mobiliteit inschatten en uittekenen. Stations bouwen waar mensen elkaar ontmoeten, werken en op weg naar huis nog snel even winkelen.
Maak mee het verschil...Voor elkaarEen duidelijke bedrijfscultuur? Check! Aandacht voor werksf...