Transformation & Change Manager

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Transformation & Change Manager werk je in het Business Transformation Office van NMBS.  Je identificeert en realiseert transversale transformatieprojecten.  De focus ligt op het versterken van transversale samenwerkingen en het verhogen van de efficiëntie en effectiviteit van onze manier van werken. 

Jouw initiatieven dragen ertoe bij dat NMBS op korte termijn de evidente keuze wordt op vlak van mobiliteit en dat we klaar zijn voor de liberalisering van het personenvervoer op het spoor tegen 2032. 
 

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Als Transformation & Change Manager heb je een gevarieerd takenpakket :

• Je definieert en initieert transformatieprojecten;
• Je stelt business cases op en volgt ze op. Je concretiseert ook de bijhorende objectieven;
• Je analyseert processen en data om de verbeterpunten te identificeren;
• Je tekent een toekomstige manier van werken uit (o.a. processen, organisatiestructuren,….);
• Je bereidt dossiers voor het sociaal overleg voor;
• Je beheert en begeleidt transformatieprojecten van A tot Z;
• Projecten brengen verandering met zich mee. Dankzij jouw gestructureerde change- en communicatie-aanpak zorg je voor een hogere en snellere acceptatie en adoptie;
• Je ondersteunt het lijnmanagement om veranderingen vlot te implementeren in hun teams;
• Je rapporteert op een gestructureerde en proactieve manier aan de verantwoordelijke van het Business Transformation team en/of de projectsponsor.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je beschikt over een masterdiploma of je bent gelijkwaardig door ervaring. 
• Je hebt min. 5 jaar relevante ervaring en/of consultant in procesoptimalisatie, reorganisatietrajecten, changemanagement of de opzet van Shared Services. 
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Frans.

Je herkent jezelf in onderstaande competenties: 

• De klant staat centraal in je aanpak.
• Je bent pragmatisch, resultaat- en oplossingsgericht.
• Je bent een sterke organisator en blinkt uit in het aanbrengen van structuur.
• Je bent sterk in het analyseren van data en processen.
• Je hecht veel belang aan communicatie en zoekt de andere stakeholders proactief op en bent in staat om uiteenlopende meningen met elkaar te verzoenen.
• Je bent een teamplayer.
• Je bent hands-on en steekt zelf de handen uit de mouwen.
• Je bent een drijvende kracht die ervoor zorgt dat het project zijn ritme en voortgang behoudt.
• Je bent leergierig en volgt de laatste evoluties (o.a., AI,…).

Iedereen is uniek.  We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker.  Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.  
 

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega’s.  

We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een aantrekkelijk salaris (13.92) aangevuld met een forfaitaire vergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, flexwagen, terugbetaling pensioensparen,...
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 verlofdagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin, o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens. 
   

Waar ga je werken?

Je zal werken in Brussel, op wandelafstand van het station Brussel-Zuid én regelmatig van thuis uit.

What’s next ?

1. Je solliciteert online.
2. We zullen je CV en motivatiebrief met veel belangstelling lezen en je, indien nodig, kort opbellen om je nog enkele vragen te stellen.
3. Als we denken dat je de ervaringen en vaardigheden hebt die we zoeken, nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek via Teams.
4. Daarna volgt een business case en een gesprek met je toekomstige manager en collega’s.  Jullie gaan in dialoog over de jobinhoud, de uitdaging en het team waarin je terechtkomt.  Natuurlijk komen ook je motivatie, ervaring, competenties en je visie op de functie aan bod. Dit gesprek kan worden aangevuld of voorafgegaan door een assessment. 
5. Is iedereen overtuigd?  Dan maken we een loonsvoorstel op.

Heb je nog vragen?

Over de inhoud van de job: 

Evi Van Riet
Email : evi.vanriet@nmbs.be

Over de selectieprocedure:

Vinciane Tomezzoli
0490 65 14 34
Vinciane.tomezzoli@nmbs.be