Site Manager

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Site manager ben je de spilfiguur om, samen in en met een team, onze stations, stationsomgevingen en off-site patrimonium goed te beheren en exploiteren. Je zorgt ervoor dat onze klanten tevreden zijn dankzij moderne, veilige en functionele stations en gebouwen. Je bouwt mee aan de toekomst van een duurzame en betrouwbare mobiliteit, waar iedereen elke dag van kan gebruik maken.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als Site Manager zijn je voornaamste taken:

• Je voert de taken uit als beheerder volgens de geldende interne procedures, wetgeving of conform de overeenkomsten met de verschillende partners. 
• Je bent contactpersoon voor interne en externe stakeholders.
• Je controleert de naleving van de normen en voorschriften met betrekking tot de veiligheid in de stations (brandpreventie, technische installaties, milieuwetgeving, …).
• Je bent flexibel om klantgericht te kunnen optreden bij o.a exploitatie elementen (evenementen, onvoorziene omstandigheden, concessies …)  
• Je stuurt een team aan van een 5 tot 8 medewerkers en werkt nauw samen met je collega sitemanagers van de andere regio’s en je leidinggevende. 
• Je speelt een belangrijke rol in het vertalen van strategie naar de operationele werking. 
• Je adviseert met een kritische blik op projecten, processen en plannen. 

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring EN je hebt affiniteit met Facility Management en/of burgerlijke bouwkunde.

OF 

• Je beschikt over een bachelordiploma EN  je hebt minimum 5 jaar ervaring in Facility Management en/of burgerlijke bouwkunde.

Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen).

En je beschikt over de volgende vaardigheden: 

• Je bent een dynamisch persoon met een positieve ingesteldheid.
• Je hebt een sterk technisch inzicht en interesse waarbij basiskennis van brandpreventie, energiebeheer, ruimtelijk inzicht belangrijke aspecten zijn.  
• Je bent klantgericht, communicatief en dienstbaar, zowel voor interne als externe klanten.
• Je werkt resultaatsgericht en bent een initiatiefnemer. Je kan vlot om met wijzigingen, je analyseert problemen snel en kan op een grondige wijze gepaste oplossingen voorstellen.
• Je bent een bemiddelaar en teamspeler waarbij je mensen kan coachen en rekening kan houden met wensen, ideeën en meningen van anderen.  

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bij leren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, terugbetaling pensioensparen, ...
• Een hospitalisatie-en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a.kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Ben je overtuigd dat dit iets voor jou is? Solliciteer dan zeker.

Waar ga je werken?

Jouw werkregio is provincie Vlaams-Brabant en Limburg.

What’s next?

1. Je solliciteert online.
2. Je vult redeneertesten (eliminerend) en een persoonlijkheidsvragenlijst in.
3. Je legt een interview af waarin je je motivatie en technische kennis kan tonen.
4. Je doorloopt een medisch onderzoek.
5. Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.
6. Je start met je eerste werkdag!  

Wij behouden ons het recht voor om deze procedure aan te passen of op te schorten indien nodig. Ons rekruteringsteam zal de profielen selecteren die het best aansluiten bij de functie-eisen om een optimale match te garanderen.

Heb je nog vragen?

Jobreq 52110 :

Over de jobinhoud:
Robrecht Ulenaers
robrecht.ulenaers@nmbs.be
+32 490 581839

Over het selectieproces: 
Laura De Coensel
Laura.decoensel@hr-rail.be