Maatschappelijk werker - CRK

Taken en verantwoordelijkheden

Voor de afdeling CRK binnen de Doelgroep psycho-neurologische revalidatie van niet-aangeboren hersenletsel zoeken wij een deeltijds:

MAATSCHAPPELIJK WERKER 

CRK (Centrum Rehabilitatie Korsakov) maakt deel uit van Cerenah (Centrum voor psycho-neurologische revalidatie van personen met een niet-aangeboren hersenletsel) en is een gespecialiseerde open behandeleenheid voor personen die lijden aan het syndroom van Korsakov of een gelijkaardige cognitieve aandoening. De afdeling richt zich naar revalidatie van volwassen personen. 

De nadruk ligt voornamelijk op het leren omgaan met geheugen- en planningsproblemen als gevolg van een verworven hersenaandoening. De hersenaandoening is veelal toe te schrijven aan middelengebruik en zelfverwaarlozing (syndroom van Wernicke-Korsakov, alcoholtoxiciteit) en/of daarmee gerelateerde trauma’s (bv. een val).
De behandeling is gestructureerd, gericht op leren en trainen, de houding is sturend gericht op zelfstandigheid en consequente ondersteuning. De afdeling CRK vormt samen met CR1 en CR2 het centrum Cerenah.
De afdeling biedt ruimte aan 18 patiënten waarbij alle personen verblijven op een eenpersoonskamer. 

Als maatschappelijk werker bij Zorggroep Sint-Kamillus richt je je op het behandelen van psychosociale problemen  die ontstaan ten gevolge van het ziektebeeld en/of de ziekenhuisopname (vb. inkomen, ziekteverzekering,…).  Je behartigt de rechten van de bewoner en streeft daarbij naar een evenwicht tussen de belangen van de bewoner en zijn omgeving.

Je rapporteert aan de stuurgroep van de afdeling. Het afdelingshoofd is de hiërarchisch verantwoordelijke van de maatschappelijk werker.
Je bent lid van de vakgroep maatschappelijk werk en je werkt nauw samen met collega’s (artsen, therapeuten, verpleegkundigen, patiëntenbegeleiders, …) in een multidisciplinair team.

Activiteitendomeinen

• Psychosociale hulpverlening aan de patiënten/bewoners;
• Deelnemen aan overleg;
• Deelnemen aan de vakgroepwerking;
• Begeleiding van stagiairs.

Geboden wordt

• Wij bieden je een deeltijdse (19/38ste) vervangingsovereenkomst op naam, onmiddellijke ingaand zodra je beschikbaar bent;
• Wil je meer dan 50% werken, laat het ons zeker weten en bekijk alvast onze andere vacatures als patiëntenbegeleider; 
• Je komt terecht in een warme organisatie, waar elk verhaal telt en diversiteit als een sterkte wordt gezien;
• We dragen samen zorg voor elkaars welzijn en welbevinden op de werkplek en binnen het team;
• We bieden je de ruimte om je verder te ontwikkelen als professional;
• Als open organisatie willen we samen co-creatief aan de slag gaan, dit doen we met het oog op duurzaamheid en adaptiviteit; 
• Je wordt vergoed volgens de ziekenhuisbarema's (IFIC 5076 Medewerker sociale dienst in een psychiatrische eenheid/centrum; cat. 14) met een aantal extralegale voordelen zoals gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding;
• Ons ziekenhuis gelegen in een groene omgeving, is vlot bereikbaar met openbaar vervoer, fiets en de wagen;
  Onze locatie biedt ruime, gratis parkeermogelijkheid.

Profiel kandidaat

Generieke competenties

• Mensgericht. Onze acties afstemmen op gevoeligheden, behoeften en wensen van de mensen die op ons een beroep doen;
• Verantwoordelijk. De eigen taken en verantwoordelijkheden spontaan opnemen met inachtname van de eigen grenzen;
• Samenwerken. Rekening houden met de andere teamleden en actief en constructief samenwerken;
• Groei en ontwikkeling. Acties nemen ter bevordering van de eigen professionele en persoonlijke groei en die van de organisatie;
• Je draagt op een positieve wijze bij tot de waardengerichtheid van onze organisatie en hebt respect voor de Christelijke inspiratie ervan.

Functiegebonden competenties

• Visie: zaken van op een afstand bekijken en ze in hun ruimere context- en tijdsperspectief plaatsen.
• Flexibiliteit: het eigen gedrag en aanpak aanpassen in functie van de situaties waarin men zich bevindt, met het oog op het bereiken van een bepaald doel.
• Creativiteit: originele en vernieuwende oplossingen bedenken en voorstellen formuleren. Vindingrijke  acties ondernemen om bestaande situaties te verbeteren.
• Plannen en organiseren: structuur aanbrengen in tijd en ruimte en prioriteiten stellen bij het aanpakken van problemen.
• Dialogeren: informatie en ideeën begrijpelijk overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Netwerken: professionele relaties ontwikkelen en bestendigen en deze aanwenden tot wederzijds voordeel.
• Stressbestendigheid: tijdens en na moeilijke situaties, onder sterke druk, tegenslagen of kritiek, efficiënt en effectief blijven functioneren.

Kennis en Kunde

• Je behaalde het diploma van bachelor maatschappelijk werk.
• Je hebt kennis van de ziektebeelden (psychisch en somatisch) eigen aan de doelgroep waarin hij/zij werkzaam is.
• De sociale wetgeving is geen onbekend terrein.
• Bewoners bijstaan is je drijfveer.
• Je hebt kennis van de structuur van de Zorggroep Sint-Kamillus:  de doelgroepen, de afdelingen, het organogram.
• Een goede kennis van de externe organisaties waarmee men in contact komt (zorgorganisaties, ziekenfondsen, OCMW, …) is een meerwaarde.

Meer informatie

Solliciteer direct via onderstaande button!