Wij vragen

Bachelor
Reguliere job
Je bent leergierig en wilt je kennis steeds updaten en verbreden
Je kijkt kritisch naar jezelf, de werkmethoden en -omgeving en durft verbetervoorstellen aanreiken
Je werkt graag in team

Wij bieden

Salarisschaal conform Barema
Maaltijdcheques
Verlofdagen

Waarom onze organisatie

Alle tijd en ondersteuning om te leren
Een boeiende loopbaan
Een aantrekkelijk loonpakket

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

HR Rail zoekt nieuwe collega's, Wil jij onze teams versterken? Ontdek de vacature hieronder en solliciteer.

 

Opmerking

 

Bedankt om via deze link te solliciterenhttps://jobs.infrabel.be/job-invite/32657/

Wat is jouw rol bij HR Rail?

 

Als administration officer sta je voornamelijk in voor de analyse en verwerking van de aangiftes van ongevallen op het werk en op de weg naar en van het werk.

  • Je doet voorstellen aan je Team supervisor om de aangiften al dan niet te aanvaarden;
  • Je brengt de nodige gegevens in in onze IT-toepassingen zodat deze ter analyse aan de raadsartsen kunnen worden voorgelegd
  • Je beantwoordt ook vragen van medewerkers, hun leidinggevenden, preventieadviseurs en je onderhoudt  werkrelaties met onze partners (artsen HR Rail, team van Pay, HR afdelingen van de entiteiten);
  • Je treedt op als tussenpersoon tussen de werkgever en de verzekeraar voor niet-statutairen in het kader van aangiften van arbeidsongevallen;
  • Je onderhoudt  actief jouw kennis op het gebied van arbeidsongevallen en beroepsziekten om de kwaliteit van jouw dienstverlening te optimaliseren en te zorgen voor een uniforme toepassing van de regelgeving.
  • Samen met je teamleden voer je een aantal ondersteunende taken uit om bij te dragen aan de goede werking van de afdeling
  • Je versterkt het team op het gebied van de berekening van pensioenen, het opstellen van overeenkomsten en/of genezingsattesten volgens de behoeften van het terrein en na opleiding;

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

  • Je bent in het bezit van een bachelor diploma bij voorkeur in een administratieve richting. 


Technische competenties:

  • Je beschikt over een goede kennis van de tweede landstaal
  • Je werkt vlot met de MS OFFICE-applicaties.
  • Een basiskennis wetgeving inzake arbeidsongevallen is een pluspunt


Gedragscompetenties:

  • Informatie analyseren: je bekijkt informatie vanuit een kritisch standpunt en aanvaardt informatie niet zonder er verder over na te denken.
  • Klantgericht handelen: Je biedt een efficiënte en professionele service aan klanten. Je hebt aandacht voor de vragen en klachten van klanten en stakeholders en je antwoordt er gepast op.
  • Samenwerken: je kan constructieve werkrelaties onderhouden en actief bijdragen tot de creatie van een goede teamgeest en positieve groepsresultaten.
  • Communiceren: je brengt een boodschap of gegevens op een duidelijke, correcte en transparante manier over, zowel schriftelijk als mondeling, in functie van het doel en het publiek.
  • Regels & procedures toepassen: Je werkt nauwkeurig en respecteert de procedures en regels. 


HR Rail wil dat de sociale diversiteit weerspiegeld wordt in zijn medewerkers. Het zijn je talenten en enthousiasme die tellen, niet je geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Wat mag je van ons verwachten?

 

  • Een aangename werkomgeving met de nodige vrijheid voor initiatief.
  • Een contractuele betrekking van onbepaalde duur.
  • Een team waarin houding, professionele bagage, visie en persoonlijke investeringen naar waarde geschat worden en waarbinnen je de mogelijkheid hebt om je te ontplooien. 
  • Variabele werktijd en een goed evenwicht tussen werk en privé.
  • De mogelijkheid om tot 3 dagen te telewerken na een inwerkingsperiode. 
  • Aantrekkelijke verlofregeling en extralegale voordelen. (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering)
  • Treinabonnement in 1e klasse op het Belgische spoornetwerk. 

Waar ga je werken?

 

HR Rail is een NV van publiek recht en is de juridische werkgever van het personeel van de Belgische spoorwegen, waarvan het merendeel bij NMBS en Infrabel is tewerkgesteld. HR Rail staat in voor alle hr-processen, van de selectie tot aan het einde van de loopbaan. Aanwerving, loopbaan, bezoldiging, welzijn, opleidingen en sociale voordelen zijn de voornaamste domeinen waarin HR Rail tussenkomt voor het volledige personeel van de Belgische spoorwegen. 

HR Rail, dat is waar we samenwerken, waar we onze klant altijd op de eerste plaats zetten, waar we verantwoordelijkheid opnemen en waar we telkens streven naar de hoogst mogelijke efficiëntie in elke procedure en elk project. Dat is ons DNA ten voeten uit, onze CORE: collaboration, client orientation, responsability and efficiency.

Binnen HR Rail is de dienst Care4Rail verantwoordelijk voor het medisch-maatschappelijk beleid van de Belgische spoorwegen.
De Service desk Accidents@Work staat in voor een kwalitatieve en efficiënte opvolging van de aangiften van arbeidsongevallen en de vergoeding ervan.

Je werkplek is gelegen in Brussel vlakbij het station Brussel-Zuid.

What’s next ?

 

  1. Schrijf je in via de link : https://jobs.infrabel.be/job-invite/32657/
  2. Je kandidatuur, je CV en motivatiebrief worden gescreend. (De directie behoudt zich van het recht om de kandidaturen te beperken tot de kandidaten waarvan het profiel het beste aansluit bij het gevraagde profiel)
  3. Je vult een persoonlijkheidsvragenlijst online in en wordt uitgenodigd om de niet-eliminerende geschiktheidstesten af te leggen (redeneertesten + organisatietest).
  4. Hierna volgt een interview waarin jouw vaardigheden, motivatie en ervaring bevraagd worden. Dit selectiegesprek zal worden voorafgegaan door een case-study.
  5. Je bezorgt ons een aantal documenten: uittreksel strafregister, kopie van je diploma, …
  6. Klaar voor je eerste werkdag!


HR Rail behoudt zich het recht voor het aantal sollicitanten te beperken tot de profielen die het best bij de functiebeschrijving passen.

Heb je nog vragen?

 

Jobreq 49864

 

Over het selectieproces:
Zoé Mbeka
T. 0498/94.87.60
M. zoe.mbeka@hr-rail.be


Over de inhoud van de job:
Elodie Jacques
T. +32 2 525 35 20
M. elodie.jacques@hr-rail.be

Job alert maken

Maak een job alert voor 'backoffice' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
“Sinds ik met de trein rijd, beleef ik het wisselen van de seizoenen vanop de eerste rij. En elke dag zie ik de zon prachtig op- of ondergaan.”
Julie Treinbestuurster

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform Barema
Verlofdagen
Ploegenpremie
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Treinabonnement
Maaltijdcheques

Onze waarden

Respect
We hebben respect voor alles en iedereen. Voor collega’s, klanten en partners. Voor onze omgeving, onze doelen en onze afspraken.
Samen
We motiveren onze mensen om ook over afdelingen heen goed samen te werken. En creëren daarvoor graag de ideale omgeving.
Professionalisme
We werken altijd grondig en houden daarbij rekening met onze doelen. Vol goesting en passie voor ons vak.
Ondernemerschap
We durven onze manier van werken in vraag te stellen. En geven ieder sterk idee om nog slimmer te werken altijd een kans.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert online
Telefonische screening
We bellen je op om kennis te maken
Eerste interview
Je komt op sollicitatiegesprek
Aanbod
We doen je een contractvoorstel
Aangenomen
We spreken samen een datum af voor je start
Onboarding
Je eerste werkdag bij ons!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: NMBS



NMBS, dat is met de glimlach mensen verbinden en hen nieuwe bestemmingen helpen ontdekken. Op de meest groene manier. Dat is reusachtige machines van 100 ton en 5000 kW besturen en onderhouden. De toekomst van mobiliteit inschatten en uittekenen. Stations bouwen waar mensen elkaar ontmoeten, werken en op weg naar huis nog snel even winkelen.  
Maak mee het verschil...Voor elkaarEen duidelijke bedrijfscultuur? Check! Aandacht voor werksf...

Ik wil meer weten over NMBS
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.