Wij vragen

Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Je bent in het bezit van het juiste diploma of je hebt relevante ervaring.
Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar.
Je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.

Wij bieden

B4-B5
Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag

Waarom onze organisatie

We streven naar een evenwichtige werk-privébalans met een systeem van flexibel werken, telewerk...
Gezonde medewerkers zijn gelukkiger. Zowel privé als op het werk. Daar zetten wij op in.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

 Wil je meer weten? Meld je dan zeker aan voor de infosessie op 21 november 2024 om 19 uur via volgende teamslink:

  • Nu deelnemen aan de vergadering
  • Anoniem deelnemen kan op volgende manier: https://www.youtube.com/watch?v=xxrspZIJAn8. 

 

Het team evenementen is de interactieve draaischijf voor al wie evenementen wil organiseren in Roeselare en organiseert ook zelf een aantal toonaangevende evenementen in de stad. 

Het team heeft volgende doelstellingen:

  • Versterken van de Roeselaarse citymarketing door het behouden of verhogen van de kwaliteit en het publieksbereik van de (imagobepalende) evenementen o.a. 11- en 21-juliviering, de batjes, de Rodenbach feesten, Week van de smaak, enkele wielerkoersen, Trax-festival.
  • Professionaliseren van het event management van de Stad:
    • Opmaken van de strategische evenementenkalender.
    • Helderheid brengen inzake toewijzing capaciteit, budget en eigenaarschap.
    • Zorgen voor kennisopbouw, standaardisatie en schaalvoordelen.
  • Optimaal inzetten van de capaciteit, competenties en middelen op de imagobepalende evenementen. Een goede afstemming van de ambtelijke capaciteit op de beleidsambities en het versnellen van het politiek – ambtelijke besluitvormingsproces zijn hier bij essentieel.

 

Als diensthoofd evenementen stuur en coach je enerzijds de medewerkers van het team evenementen. Je geeft leiding aan een team van een 5-tal medewerkers die ofwel instaan voor het ondersteunen en actief coördineren van het globale evenementenaanbod (o.a. monitoren evenementenaanvragen via evenementenloket, agendabeheer, en operationeel- en veiligheidsoverleg) en/of verantwoordelijk zijn voor de programmering van imagobepalende evenementen zoals in de doelstellingen omschreven. 

Concreet worden van jou als leidinggevende volgende taken verwacht:

  • Bewaken van het overzicht van de verschillende opdrachten binnen het team en bijsturen in functie van prioriteiten en noodwendigheden.
  • Zorgen voor een verdeling van opdrachten onder de medewerkers (wie doet wat wanneer) o.a. door het toekennen van eigenaarschap, het geven van verantwoordelijkheden en vertrouwen, het formuleren van doelstellingen, …
  • Optimaliseren van de operationele werking o.a. via planningstools, draaiboeken, …
  • Instaan voor een vlotte interne communicatie en informatiestroom binnen de dienst o.a. door het organiseren van intervisie en teamoverleg.
  • Coachen van medewerkers door hen op regelmatige basis feedback te geven. Dit door het voeren van formele en informele ontwikkel- en evaluatiegesprekken met de medewerkers.
  • Inschatten van opleidingsbehoeften voor jezelf en de medewerkers waarover je leiding geeft en hiervoor de nodige stappen zetten.
  • Coördineren en opvolgen van het dagelijks personeelsbeheer waaronder verlofregeling, prikklok, permanentieschema etc.
  • Beheren van het exploitatiebudget en instaan voor een kostenbewuste uitvoering van de evenementen. 

 

Anderzijds neem je halftijds de projectleiding van een aantal complexe, imagobepalende evenementen voor je rekening. 

Als teamcoach ben jij de spilfiguur in de vertaling van het (strategisch) evenementenbeleid naar de operationele uitvoering van evenementen. Je neemt een scharnierfunctie op tussen het grote aantal beleidsvoorbereidende, uitvoerende en ondersteunende diensten (Beleidsontwikkeling, Economie, Citymarketing, Communicatie, Publiekswerking, Inname openbaar domein, Noodplanning en hulpdiensten, Technische medewerkers etc.). Concreet heb je een ondersteunende en adviserende rol op vlak van:

  • Organisatie van relevante overlegfora, zoals bijvoorbeeld de stuurgroep evenementen en het strategisch evenementenoverleg.
  • Integreren van de strategische doelstellingen inzake city marketing, evenementenbeleid en sectoraal beleid in de evenementenkalender en in de invulling van de specifieke evenementen.
  • Bepalen capaciteit en budget voor (imagobepalende) evenementen bij andere uitvoerende, betrokken diensten.
  • Stimuleren van kennisdeling, standaardisatie, schaalvoordelen door het aanreiken van tools en opleiding, zowel intern in de organisatie als richting externe organisatoren.
  • Inspelen op opportuniteiten waarmee het imago van de stad versterkt kan worden. 

Geboden wordt

  • Een aantrekkelijke verloning op niveau B4-B5 (zie bijlage).
  • Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit. Leidinggevende ervaring kan voor 6 jaar meegenomen worden in de schaalanciënniteit.
  • In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (laptop + GSM).
  • Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
  • Mogelijkheid tot telewerk.
  • Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
  • Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag.
  • Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
  • Pluspas (kortingspas).
  • Een hospitalisatieverzekering.
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing.
  • Een fietsvergoeding.
  • Een tweede pensioenpijler van 3%.
  • Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' . 
  • Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.

Profiel kandidaat

  • Je hebt affiniteit en ervaring hebben met het organiseren van evenementen.
  • Je hebt interesse in een coachende en leidinggevende functie.
  • Je hebt kennis van projectmanagement.
  • Je bent bereid tot avond- en weekendwerk en werken tijdens schoolvakanties.
  • Je werkt resultaatsgericht en volgt de nodige zaken van nabij op. Je bent ook een sterke planner en kan organiseren met oog voor mensen, middelen en budget.
  • Je hebt interesse en bij voorkeur zelfs ervaring met leidinggeven. Je bent bereid om leiderschap op te nemen binnen de verwachtingen die de organisatie stelt. De 4 leiderschapsrollen die we als organisatie vooruit schuiven kan je in de praktijk brengen. We verwachten niet dat je in elke rol excelleert maar wel dat je er bewust mee om gaat. (zie bijlage)

Meer informatie

  • Voor meer info over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Arne Allosserie, departementshoofd dienstverlening openbaar domein: arne.allosserie@roeselare.be of 0475 21 38 61.
  •  Voor meer info over procedure, loon of aanwervingsvoorwaarden kan je contact opnemen met Justien Beernaert, deskundige werving en selectie: jobs@roeselare.be of 051 26 22 63.

Synoniemen jobtitel

Evenementen, toerisme, citymarketing, 11- en 21-juliviering, de batjes, de Rodenbach feesten, Week van de smaak, wielerkoersen, Trax-festival, projectleiding, coaching, leidinggevende functie, publiekswerking, communicatie.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'diensthoofd' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag
Een tweede pensioenpijler (pensioensparen) van 3% van het brutoloon
Salarisschaal conform Barema
Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst
Het certificaat 'Baanbrekende Werkgever en 'Employee Engagement Award
Mogelijkheid tot telewerk.
De nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
Een hospitalisatieverzekering
Activiteiten op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn
Pluspas (kortingspas)

Onze waarden

Vertrouwen
We kunnen op elkaar rekenen. Vertrouwen is een tweerichtingsverkeer. Vertrouwen geven betekent dat we in de expertise en de professionaliteit van onze collega’s geloven.
Voortdurend verbeteren
We willen blijven groeien: op persoonlijk vlak, als team én als organisatie. We zijn alert en kritisch en durven onszelf in vraag stellen, bij te scholen én te falen.
Samenwerken
We streven hetzelfde doel na. Door allemaal samen aan dezelfde kar te trekken, werken we niet alleen efficiënter, het helpt ons de resultaten naar een hoger niveau te tillen.
Klant centraal
Alles wat we doen, doen we in functie van onze klant (bewoners, bedrijven, maatschappelijke instellingen en andere stadsdiensten, kortom iedereen).
Engagement
We zetten ons vol goesting en passie in en nemen onze verantwoordelijkheid op. Als het moet, steken we een tandje bij en doen we net dat ietsje meer voor onze klant of onze collega’s.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren kan enkel online. Je kan jouw CV, motivatiebrief en eventueel diploma aan de hand van het webformulier uploaden.
Eerste reactie
Wij danken je voor jouw interesse in onze organisatie. We hebben jouw inschrijving ontvangen en zullen deze verder verwerken.
Preselectie
Op basis van het CV, de motivatiebrief en de gestandaardiseerde vragenlijst kan een preselectie gehouden.
Mondelinge selectie
De weerhouden kandidaten na de preselectie worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie met voor te bereiden opdracht.
Assessment
Bij Vandelanotte Talent Management (Brugge)
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Stad Roeselare


Als stad willen we graag streven naar een aantrekkelijke centrumstad waar het aangenaam wonen, werken en ontspannen is. Dat is onze missie. Want RSL doet R toe.
Dat verhaal kunnen we enkel schrijven dankzij onze medewerkers. Samen vormen we een hechte en betrouwbare ploeg vol engagement die elke dag beter wil doen voor het welbevinden van onze klant, de inwoner van onze prachtige stad. Samen doen we R toe. Ik wil meer weten over Stad Roeselare

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.