Brugfiguur Onderwijs

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij iemand die graag verbinding maakt tussen ouders, de school en de buurt, en zo mee helpt om de afstand kleiner te maken? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken. We zoeken 2 mensen voor deze functie. Alle arbeidsvolumes tussen halftijds en voltijds zijn bespreekbaar.

Geboden wordt

• Een aantrekkelijke verloning volgens barema B1-B3.
• Alle arbeidsvolumes tussen halftijds en voltijds zijn bespreekbaar.
• Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit.
• In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop).
• Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
• Mogelijkheid tot telewerk.
• Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
• Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag.
• Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
• Een pluspas (kortingspas).
• Een hospitalisatieverzekering.
• Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Een fietsvergoeding.
• Een tweede pensioenpijler van 3%.
• Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.

Profiel kandidaat

• Als medewerker van de stad zet je mensen in hun kracht, ongeacht hun achtergrond. Je bent geëngageerd, betrouwbaar en draagt actief bij aan een kwaliteitsvolle dienstverlening.
• Je herkent je in de waarden van de stad.
• Je beweegt je vlot tussen ouders, kinderen, jongeren, leerkrachten, de directie en hun administratie.
• Je weet op een natuurlijke manier draagvlak op te bouwen binnen het schoolteam.
• Je hebt ervaring met het opzetten en coördineren van projecten.
• Je bent sterk in verbinden, bemiddelen en netwerken. Jouw empathisch vermogen is daarin een troef.
• Je hebt overtuigingskracht, met respect voor andere perspectieven en slaagt erin mensen hun vertrouwen te winnen.
• Je beheerst herstelgerichte en verbindende gesprekstechnieken.
• Je hebt een goede kennis van de sociale kaart.
• Je kan maatschappelijke vraagstukken analyseren en vertalen naar haalbare acties.
• Je speelt flexibel in op veranderende omstandigheden.
• Je hebt oog voor zowel noden als kansen.
• Je werkt planmatig en zelfstandig, en koppelt tijdig terug.
• Je neemt initiatief en denkt proactief mee over het verbeteren van de werking. Je schrikt er niet voor terug om hier ook creatief uit de hoek te komen.
• Je hebt een sterke affiniteit met de thema’s armoede, maatschappelijke kwetsbaarheid, diversiteit en onderwijs.
• Je hebt een bachelordiploma of je hebt 2 jaar ervaring. Affiniteit met en inzicht in de thema’s en de functie weegt zwaarder dan een specifiek diploma.

Meer informatie

• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Daphne Debels, diensthoofd welzijn en gelijke kansen, daphne.debels@roeselare.be of 051 80 58 71.
• Voor meer info over procedure, loon of aanwervingsvoorwaarden kan je contact opnemen met Ruben Verstraete, deskundige werving en selectie: jobs@roeselare.be of 051 26 23 25.