Technisch Projectmedewerker

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Technisch Projectmedewerker sta je in voor het zelfstandig of in teamverband uitwerken van projecten voor de Centrale Werkplaats. Je wordt hierbij begeleid en aangestuurd door een Project Manager, die instaat voor de coördinatie van de projecten. 

Wat is jouw rol bij NMBS ?

• Je werkt actief mee aan de voorbereiding, uitrol en ondersteuning van diverse projecten binnen de Centrale Werkplaats. Het gaat hierbij hoofdzakelijk over nieuwe (of verbeteringen aan) onderhoudstrajecten van passagierstreinen en het herstellen van wisselstukken.
• Je staat mee in voor het ontwikkelen, opstarten of verbeteren van nieuwe systemen/processen/werkmethodes/uitrustingen. Hierbij zijn efficiëntie, kosten, kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid erg belangrijk.
• Je helpt mee om een volledige klantenondersteuning te bieden a.d.h.v. een projectmatige en methodische aanpak. Dit omvat o.a. conceptontwikkeling, opvolging van productieprocessen, prototyping, indienststelling, productie-opstart en nazorg van de uitgevoerde projecten.
• Je voert nieuwe werkpakketten, waar nodig, ook zelf uit en gebruikt je ervaring om de werkmethode te beschrijven, te optimaliseren, de veiligheid te borgen en dit alles aan te leren aan collega’s.
• Je zorgt voor het documenteren en het overbrengen van eigen ervaringen, best practices en technische concepten aan zowel het projectteam als de interne klanten. 
• Je onderhoudt een goede communicatie met je collega’s en interne klanten en je streeft steeds een duurzame professionele relatie na.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je beschikt over een bachelor diploma in een technische richting (bv elektromechanica, werktuigbouw, autotechnologie, …) 
• Of je hebt minimum 5 jaar ervaring in een technische projectomgeving (bv process engineering, methods engineering, automation engineering) 
• Of je hebt minimum 5 jaar ervaring in een rol als technisch expert in mechanica en/of elektriciteit.

Daarnaast:

• Je hebt aantoonbare technische kennis of ervaring (bijvoorbeeld in elektriciteit, mechanica, lasconstructies, machinebouw, …)
• Je hebt technisch inzicht en begrijpt snel hoe machines en systemen werken.
• Je hebt ervaring/interesse in SHEQ (Safety-Health-Environment-Quality) in een productieomgeving en hebt oog voor veiligheid.
• Je hebt ervaring/interesse in continue verbetering van productieprocessen (lean production en 5S).
• Je hebt uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands (communicatievaardigheden in het Frans zijn een pluspunt).
• Je hebt een goede kennis van de MS-Office pakketten Word en Excel.
• Ervaring met SAP is een pluspunt.
• Je bent in staat om je eigen werk te plannen en organiseren.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en kan vlot communiceren met andere teams en afdelingen.
• Je hebt een goede dosis verantwoordelijkheidsgevoel en werkt resultaats- en klantgericht.
• Je bent flexibel in je werkuren om projecten tot een goed einde te kunnen brengen.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een statutaire betrekking.
• Een mooi salaris aangevuld met o.a een maandelijkse productiviteitspremie en maaltijdcheques.
• 37 vakantiedagen per jaar. Werk je 40 uur per week? Dan heb je elke maand 1 bijkomende vakantiedag.
• Een hospitalisatieverzekering en aansluiting bij RailCare, het ziekenfonds van de spoorwegen.
• Een treinabonnement voor 1e klasse de Benelux, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Waar ga je werken?

Je zal werken in de Centrale Werkplaats in Mechelen, vlak bij het station van Mechelen.  

What’s next ?

1. Stel je online kandidaat en voeg hierbij je CV en motivatie toe
2. CV-screening, eventueel aangevuld met telefonische screening.
3. Indien je kandidatuur weerhouden wordt, zal je uitgenodigd worden voor een gesprek. Ter voorbereiding van dit gesprek, zal je gevraagd worden een online persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertest af te leggen. In het gesprek wordt gepeild naar je motivatie, technische kennis, ervaring, vaardigheden en competenties.
4. Je doorloopt een medisch onderzoek
5. Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.  
6. Je bent klaar voor je eerste werkdag! 

Heb je nog vragen?

Jobnews 45286:

Over de inhoud van de job:??

Kenny Dekeyser
0499 80 38 10
kenny.dekeyser@belgiantrain.be

Tim Verbruggen
0490 65 15 41
tim.verbruggen.337@belgiantrain.be

Over de selectieprocedure:??
Giana De Zutter
02 432 23 41
giana.dezutter@hr-rail.be