Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
De goesting om te werken bij De Vleugels
Je hebt hart voor het werken met mensen met een beperking

Wij bieden

3000 - 4500 โ‚ฌ bruto, voltijds
Verloning gebeurt volgens de barema's van het paritair comité 319.01
Wij werken nauw samen met kinderopvang Kolibrie, gelegen naast de Vleugels.
Vakantiegeld

Waarom onze organisatie

We gaan er samen voor, en er is zeker tijd voor ontspanning.
Werken met toffe collega's met een passie en een hart voor mensen met een beperking

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Als hoofdopvoeder ben je de ‘motor’ van de leefgroep. Je coördineert de werking en organisatie van de leefgroep. Je draagt verantwoordelijkheid over je medecollega’s en de huishoudster. Je voelt je goed in een zelfverantwoordelijk team en neemt daarin een enthousiaste rol op. Zelf val je onder de verantwoordelijkheid van de directeur zorg.

Je werkt in leefgroep Schakel 6. 

Samen met 7 collega's sta je in voor de ondersteuning en zorg voor de cliënten. De werkuren vallen tussen 7u en 21 u, met diverse diensten. Weekendwerk behoort tot de opdracht en komt op 1 weekend om de 3 weken ongeveer.

Cliënten: Profiel

Schakel 6 biedt zorg aan cliënten met een matig tot diep verstandelijke beperking die nood hebben aan fysieke ondersteuning bij het uitvoeren van de basiszorg. De cliënten zijn daarnaast sterk prikkelgevoelig en tasten regelmatig de grenzen binnen de relatie af. Als begeleider zorg je daarom voor basisveiligheid door mee binnenkomende prikkels te reguleren en reduceren. Een consequente opvolging van duidelijke afspraken en een relationeel neutrale aanpak is hierbij van groot belang, met het bieden van structuur en voorspelbaarheid als kerntaak.

Onvoorspelbaarheid of onduidelijkheid kan bij de cliënten van Schakel 6 leiden tot frustratie en bijgevolg probleemgedrag.

Door middel van aanpassingen aan de omgeving (structuur, infrastructuur) pogen we een antwoord te bieden aan het soms complexe probleemgedrag van de cliënten. Een brede beeldvorming van de cliënt dient als basis voor het uitwerken van deze aanpak op maat.

Activiteiten bestaan voornamelijk uit bewegingbasale stimulatie en beperkt atelierwerk voor de meerderjarigen en (al dan niet aangepast) school voor de minderjarigen. Dit meestal individueel of in (zeerkleine groep, aangepast aan het aankunnen van de cliënten.

Geboden wordt

  • een contract van onbepaalde duur in een voltijdse betrekking (38/38)  of in een statuut van 30 u per week indien gewenst. 

  • een uitdagende job binnen een dynamische organisatie verloning conform PC 319 op bachelorniveau en barema hoofdopvoeder (3000 - 4500 € bruto, voltijds)

  • filevrije locatie

  • mogelijkheid tot maaltijden in het bedrijfsrestaurant

  • eco-cheques

  • startdatum : september 2024

Profiel kandidaat

Je bent communicatief sterk, werkt graag met mensen samen, je begeleidt hen om hun talenten maximaal te ontplooien. Je werkt tevens actief mee in de leefgroep en staat samen met het team in voor de zorg voor onze cliënten.

Plannen en organiseren is één van je sterktes.

Er wordt vertrokken vanuit een basishouding die we verwachten van alle begeleiders. Je bent hartelijk, eerlijk, betrouwbaar en hebt respect. Je kunt samenwerken, hebt verantwoordelijkheidszin en werkt in een open positieve communicatiesfeer.

Bij het werken met cliënten met (complexe) gedragsproblemen krijg je soms te maken met uitdagende en dreigende situaties, waarvoor een aantal specifieke competities nodig. Om aan die specifieke competenties te kunnen voldoen, krijg je ruimte om je inhoudelijk te verdiepen via diverse vormingen (SEO, agressiehantering). Vastberadenheid, durf en ‘weten waarom je iets doet’ staan centraal en leiden tot kwaliteitsvol werken op maat van de cliënt.

Je kan samenwerken in een team. Feedback geven aan elkaar, feedback ontvangen en kritisch durven reflecteren over je eigen handelen zijn essentieel om allen dezelfde aanpak te bieden. Na incidenten kan je een herstelgesprek voeren en nieuwe kansen geven. Daarom zijn draagkracht, zelfkennis en je kwetsbaar kunnen opstellen heel belangrijk. Alsook de nodige humor en relativeringsvermogen.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

hoofdbegeleider teamcoach

Job alert maken

Maak een job alert voor 'begeleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Verloning gebeurt volgens de barema's van het paritair comité 319.01
Vakantiegeld
20 betaalde V. en 2 dagen conventioneel V., volgens statuut. Vanaf 35 jaar komen daar dagen bij.
Dertiende maand
Toeslagen voor zaterdag, zondag, feestdag
Ecocheques (1x per jaar)
Inspraak in uurrooster
terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor wie dit uitsluitend gebruikt.
Eigen parkeergelegenheid
Fietsvergoeding
overdekte berging voor elektrische fietsen met oplaadmogelijkheden
Wij werken nauw samen met kinderopvang Kolibrie, gelegen naast de Vleugels.

Onze waarden

Respect
Het openlijk eerbied tonen aan anderen, hun meningen, regels en afspraken of aan de materiële omgeving
Verantwoordelijkheid nemen
Je volgt de algemeen geldende (leef)regels na en moedigt anderen aan om die te respecteren.
Hartelijkheid
vanuit een oprechte en warme genegenheid en welwillendheid omgaan met mensen
Positieve communicatie
Het delen van belangrijke informatie op een positieve en open manier
Kwaliteitsvol werken
Je verzorgt uit eigen beweging een taak of opdracht - kwalitatief en met het oog op efficiëntie - tot in de details

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via onze website of andere kanalen, via mail naar vacatures@devleugels.be
Eerste reactie
Feedback op basis van ingestuurde CV's en eventuele uitnodiging voor gesprek
Eerste interview
We houden meestal 1 gesprek met de kandidaat vooraleer een beslissing te nemen tot aanwerving.
Assessment
geen
Tweede interview
In uitzonderlijke gevallen wordt een 2e gesprek aangegaan, bij evenwaardige kandidaten voor 1 specifieke functie.
Aanbod
We overleggen rond het contract dat we aanbieden, statuut waarin je wil werken en de startdatum.
Aangenomen
Na het onthaal wordt er ook kennis gemaakt met de leefgroep of dienst waar je zal werken en worden er verdere afspraken gemaakt, tenzij er teveel tijd zit tussen onthaal en indienstreding.
Onboarding
Als de kandidaat ingaat op ons voorstel, dan wordt een moment afgesproken voor onthaal, administratieve regelingen en contract.
Proeftijd
geen
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: De Vleugels

Welkom in de Vleugels, een expertise- en ondersteuningscentrum voor mensen met een verstandelijke en/of meervoudige beperking.
In eerste instantie richten we ons op personen met een verstandelijke beperking, met ev. bijkomende beperkingen. Daarnaast zijn personen met NAH ( niet-aangeboren hersenletsel ) ook welkom.
Wij beschikken over ruime ervaring en expertise in het ondersteunen en begeleiden van mensen met zowel geringe als heel inten...

Ik wil meer weten over De Vleugels
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.