Wij vragen

Bachelor
Oproepbasis

Wij bieden

Wij verlonen volgens barema PC319.01 waarbij alle relevante anciënniteit wordt meegenomen
Telewerk mogelijk 20% van de arbeidstijd
We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.

Waarom onze organisatie

Een job waarbij je dagelijks een verschil maakt
We organiseren verschillende activiteiten gedurende het jaar om verbinding te maken met de collega's
We hechten waarde aan een goede balans tussen werk en privé met glijdende werkuren en thuiswerk

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Bij het Crisisteam De Schelp zoeken we dynamische inspringers om ons team te versterken. Jij kunt bijdragen op momenten dat onze vaste medewerkers afwezig zijn, door weekend- of nachtdiensten op te nemen en zo mee te zorgen voor de continuïteit van onze hulpverlening. 

Naast ons weekend- en nachtteam, hebben we ook een subteam meldpunt en crisisinterventie en een subetam crisisbegeleiding en -interventie. 

  • Het subteam meldpunt & crisisinterventie neemt de telefonische vraagverheldering en consult op zich. Het biedt tevens interventie aan en heeft een belangrijke regietaak waarbij de coördinatie van de hulpverlening aan jongeren en jongvolwassenen wordt opgenomen.  
  • Het subteam crisisbegeleiding en -interventie zorgt voor verdere verheldering en analyse van de concrete vraag van crisissituaties met cliënten vanaf 16 jaar op verplaatsing of cliënten die in de opvang. 

Je sluit als inspringer aan bij ons weekend- en nachtteam, waar je zelfstandig werkt, maar altijd kunt rekenen op telefonische ondersteuning van de provinciale wacht. Je vangt crisismeldingen op en biedt een luisterend oor, advies of directe hulp aan mensen in een acute crisis. Of het nu gaat om familiaire conflicten, psychische crisissen of nood aan tijdelijke opvang, jij helpt situaties tijdelijk te stabiliseren. Je biedt ook een luisterend oor voor de mensen die in crisisopvang verblijven binnen De Schelp.  

Geboden wordt

  • Een flexibel engagement waarbij jij kiest welke diensten het best in je schema passen. 

  • Een uitdagende en waardevolle werkervaring in crisishulpverlening, met de nodige begeleiding en inwerking

  • Een eerlijk loon volgens barema B1C (PC 319.01)

  • Een dynamisch team dat je ondersteunt wanneer nodig. 

Profiel kandidaat

  • Je hebt een diploma hoger onderwijs (bachelor of HBO5) in een menswetenschappelijke richting

  • Je hebt al ervaring in de hulpverlening of bent leergierig en klaar voor een uitdagende bijverdienste

  • Je bent flexibel, stressbestendig en kunt creatief omgaan met onverwachte situaties

  • Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, empathisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden zijn jouw troeven. 

  • Je kunt zelfstandig werken en houdt van een uitdaging. 

Meer informatie

Interesse? Solliciteer dan via het online sollicitatieformulier. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: 

  • Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen. 

  • Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker.  

  • Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.   

  • Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen. 

Voor meer vragen kan je contact opnemen met Hanne Lootens, hr medewerker via vacatures@cawoostvlaanderen.be of 0492 14 39 89.

 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Hulpverlener' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
"Door de steun van mijn team en collega’s heb ik het gevoel dat ik mezelf kan zijn. Verschillende keren heb ik in mijn loopbaan gevoeld dat ik mensen rondom mij heb die openstaan om te luisteren naar elkaar."
Ellen
Ellen Hulpverlener (PRW Gent)

Onze arbeidsvoorwaarden

Wij verlonen volgens barema PC319.01 waarbij alle relevante anciënniteit wordt meegenomen
Vakantiegeld
20 wettelijke feestdagen, aangevuld met 8 extra verlofdagen
Dertiende maand
Maaltijdcheques van €5/gewerkte dag en ecocheques (€240/jaar pro rata)
Telewerk mogelijk 20% van de arbeidstijd
Glijdende werkuren
Reiskostenvergoeding
Woon-werkvergoeding
We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.

Onze waarden

Innovatief
Bij het CAW Oost-Vlaanderen creëren we ruimte en tijd voor innovatie
Persoonlijke ontwikkeling
We werken vanuit een positieve mindset als basishouding en geven niet op als iets tegenzit of veel moeite kost.
Leidende Principes
Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
Engagement
Bij het CAW Oost-Vlaanderen staat ons engagement centraal
Duidelijkheid
We weten wat van ons wordt verwacht omdat we daarrond een afsprakenkader hebben.
Verantwoordelijkheid
We nemen onze verantwoordelijkheid op en leggen verantwoording af aan elkaar.
Impact
Doordat we de noden in de maatschappij nauwgezet opvolgen en onze sterktes op het juiste moment inzetten, creëren we de grootste impact voor onze cliënten en op beleidsbeslissingen

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stel je kandidaat aan de hand van een CV en een duidelijke motivatie.
Telefonische screening
We nemen een eerste telefonische contact op en polsen verder naar je motivatie.
Eerste interview
Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker.
Feedback
Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: CAW Oost-Vlaanderen


'Ambitie is durven doen waar je goed in bent.' Het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW Oost-Vlaanderen) helpt iedereen, mits aandacht voor mensen in kwetsbare situaties, met al hun vragen en noden die te maken hebben met welzijn. Iedereen heeft recht op goede hulp! Wij zijn ervan overtuigd dat elke hulpvraag kan beantwoord worden door de samenwerking van verschillende puzzelstukjes.

Wil jij deel uitmaken van een groter ...

Ik wil meer weten over CAW Oost-Vlaanderen

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.