Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Bij het Crisisteam De Schelp zoeken we dynamische inspringers om ons team te versterken. Jij kunt bijdragen op momenten dat onze vaste medewerkers afwezig zijn, door weekend- of nachtdiensten op te nemen en zo mee te zorgen voor de continuïteit van onze hulpverlening.
Naast ons weekend- en nachtteam, hebben we ook een subteam meldpunt en crisisinterventie en een subetam crisisbegeleiding en -interventie.
- Het subteam meldpunt & crisisinterventie neemt de telefonische vraagverheldering en consult op zich. Het biedt tevens interventie aan en heeft een belangrijke regietaak waarbij de coördinatie van de hulpverlening aan jongeren en jongvolwassenen wordt opgenomen.
- Het subteam crisisbegeleiding en -interventie zorgt voor verdere verheldering en analyse van de concrete vraag van crisissituaties met cliënten vanaf 16 jaar op verplaatsing of cliënten die in de opvang.
Je sluit als inspringer aan bij ons weekend- en nachtteam, waar je zelfstandig werkt, maar altijd kunt rekenen op telefonische ondersteuning van de provinciale wacht. Je vangt crisismeldingen op en biedt een luisterend oor, advies of directe hulp aan mensen in een acute crisis. Of het nu gaat om familiaire conflicten, psychische crisissen of nood aan tijdelijke opvang, jij helpt situaties tijdelijk te stabiliseren. Je biedt ook een luisterend oor voor de mensen die in crisisopvang verblijven binnen De Schelp.
Geboden wordt
-
Een flexibel engagement waarbij jij kiest welke diensten het best in je schema passen.
-
Een uitdagende en waardevolle werkervaring in crisishulpverlening, met de nodige begeleiding en inwerking.
-
Een eerlijk loon volgens barema B1C (PC 319.01).
-
Een dynamisch team dat je ondersteunt wanneer nodig.
Profiel kandidaat
-
Je hebt een diploma hoger onderwijs (bachelor of HBO5) in een menswetenschappelijke richting.
-
Je hebt al ervaring in de hulpverlening of bent leergierig en klaar voor een uitdagende bijverdienste.
-
Je bent flexibel, stressbestendig en kunt creatief omgaan met onverwachte situaties.
-
Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, empathisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden zijn jouw troeven.
-
Je kunt zelfstandig werken en houdt van een uitdaging.
Meer informatie
Interesse? Solliciteer dan via het online sollicitatieformulier. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
-
Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
-
Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker.
-
Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
-
Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.
Voor meer vragen kan je contact opnemen met Hanne Lootens, hr medewerker via vacatures@cawoostvlaanderen.be of 0492 14 39 89.
EEKLO
(20 km)
"Door de steun van mijn team en collega’s heb ik het gevoel dat ik mezelf kan zijn. Verschillende keren heb ik in mijn loopbaan gevoeld dat ik mensen rondom mij heb die openstaan om te luisteren naar elkaar."
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: CAW Oost-Vlaanderen
'Ambitie is durven doen waar je goed in bent.' Het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW Oost-Vlaanderen) helpt iedereen, mits aandacht voor mensen in kwetsbare situaties, met al hun vragen en noden die te maken hebben met welzijn. Iedereen heeft recht op goede hulp! Wij zijn ervan overtuigd dat elke hulpvraag kan beantwoord worden door de samenwerking van verschillende puzzelstukjes.
Wil jij deel uitmaken van een groter ...