Werftoezichter technieken

Hoe maak jij mee het verschil?

De werftoezichter technieken zal deel uitmaken van het team dat verantwoordelijk is voor investeringen in stations en gebouwen. Hij draagt bij aan de realisatie van hun technische uitrustingen: verlichting, verwarming, aandrijfkracht, HVAC, airconditioning, liften en roltrappen ...

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als werftoezichter technieken zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden de volgende:

Op technisch gebied ondersteun je de leidend ambtenaar (de architect/ingenieur) bij de uitvoering van overheidsopdrachten voor renovatie-, onderhouds- en constructiewerken aan de gebouwen in de stations, fietsenstallingen en parkings van de NMBS-groep. Je takenpakket bestaat voornamelijk uit toezicht en kwaliteitscontrole.

Meer specifiek zijn de verantwoordelijkheden de volgende:

• Je maakt je vertrouwd met alle technische en organisatorische aspecten van het toegewezen project om de implementatiefase zo goed mogelijk op te volgen.
• Je houdt toezicht op de werken, gedeelte speciale technieken, om een project op te leveren dat voldoet aan de eisen van het bestek alsook aan de regels van de kunst.
• Je staat in voor het meten van de uitgevoerde hoeveelheden, het rigoureus up-to-date houden van het geheel van metingen en het nakijken van de vorderingsstaten van de ondernemingen.
• Je neemt deel aan de opmaak van het dagboek der werken.
• Je analyseert meerwerk in samenwerking met de leidend ambtenaar.
• Je blijft op de hoogte van nieuwe en technische ontwikkelingen binnen je vakgebied.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de leidend ambtenaar of zijn superieuren.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je beschikt over een bachelor in de volgende specialiteiten: elektriciteit, elektromechanica, elektronica, automatisering ... 

EN je beschikt over de volgende vaardigheden:   

Technische competenties: 

• Je beheerst de basis van speciale technieken (elektriciteit en/of bv. HVAC) en bent bereid hierin bij te leren. 
• Je kan vlot werken met standaard kantoorsoftware (MS Office: Word, Excel en Outlook).
• Je hebt een goede basiskennis van het AREI. 

Gedragscompetenties: 

• Je analyseert problemen en werkt doelgericht aan oplossingen. Je neemt initiatief en houdt meerdere projecten onder controle.
• Je communiceert helder en past je boodschap aan je publiek aan.
• Je schakelt vlot tussen taken en past je snel aan deadlines en prioriteiten aan.
• Je bent klantgericht, betrouwbaar en werkt zowel zelfstandig als in team.
• Je leert graag bij en bent flexibel, ook af en toe ’s avonds of in het weekend.

Indien je jouw diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een mooi salaris aangevuld met o.a een maandelijkse productiviteitspremie en maaltijdcheques.
• Flexibele werkuren en 33 vakantiedagen per jaar. Werk je 40 uur per week? Dan heb je elke maand 1 bijkomende vakantiedag.
• Een hospitalisatieverzekering.
• Een treinabonnement voor 1e klasse in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Ben je overtuigd dat dit iets voor jou is? Solliciteer dan zeker.

Waar ga je werken?

Je officiële werkzetel bevindt zich dicht bij het station Gent Sint-Pieters, maar meestal ben je onderweg naar één van je werven vooral in en rond Antwerpen. Je komt terecht in een zeer divers team van 30-tal medewerkers dat projecten opvolgt in het district Noord (Vlaanderen).

What’s next?

1. Solliciteer op onze website en voeg je motivatiebrief en CV toe.
2. We screenen je CV en motivatiebrief. Als je kandidatuur overeenstemt met het profiel, word je uitgenodigd voor de selectie. We behouden ons het recht voor om de kandidaten te selecteren van wie het profiel de beschrijving het beste benadert.
3. We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen we jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst en geschiktheidstesten in te vullen.  
4. Je doorloopt een medisch onderzoek
5. Je bezorgt ons enkele administratieve documenten. 
6. Daarna ben je helemaal klaar voor je eerste werkdag! 

Heb je nog vragen?

Jobreq 53164 :

Over de functie: 
Davy Demuynck
davy.demuynck@nmbs.be
+32 472 42 07 70

Over de selectieprocedure: 
Alexia Smekens 
Alexia.smekens@hr-rail.be
+32 2 525 49 07