Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Hoe maak jij mee het verschil?
Als Veiligheidsagent Securail garandeer je de veiligheid van klanten, reizigers en personeel op het spoorwegdomein.
Wat is jouw rol bij NMBS?
- Je doet preventieve patrouilles, alsook statische en mobiele bewaking, in de stations, treinen en gebouwen van NMBS.
- Je kan eventueel X-ray controles uitvoeren.
- Het Security Operations Center (SOC) kan je vragen om tussen te komen.
- Je werkt nauw samen met de politiediensten en andere diensten van de Belgische spoorwegen.
- Je neemt de nodige maatregelen zodat de wetgeving gerespecteerd wordt.
- Je rapporteert over je vaststellingen, zowel mondeling als schriftelijk.
Waarom is deze job iets voor jou?
- Je behaalde een diploma van het secundair onderwijs of een bewijsstuk of je hebt minstens 2 jaar ervaring in 1 van volgende sectoren: bewakingssector of privé en bijzondere veiligheidssector.
- Je bezit een nationaliteit van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of van de Zwitserse Bondsstaat.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B “handgeschakeld”.
- Je houdt van onregelmatige werkuren. Als Veiligheidsagent Securail werk je volgens een onregelmatig uurrooster, ook in het weekend.
Je beschikt over onderstaande competenties:
- Je bent communicatief vlot en handelt diplomatisch en integer.
- Je neemt je verantwoordelijkheid en volgt de procedures en richtlijnen strikt op.
- Je werkt graag in team.
- Je kan om met stressvolle situaties.
Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.
Wat mag je van ons verwachten?
Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit: ?
- Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld en maaltijdcheques.?
- Premies voor nacht- en weekendwerk
- Een hospitalisatieverzekering en lidmaatschap bij RailCare, mutualiteit van de spoorwegen.?
- Een treinabonnement, voordelen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.?
- Voordelen voor je gezin: gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens. ?
Zie je jezelf al helemaal in deze functie? Solliciteer dan zeker bij NMBS.
Deze publicatie geldt onder voorbehoud van gewijzigde wetgeving op datum van aanwerving. Meer informatie vind je op deze link.
Waar ga je werken?
Je zal werken in het station van Antwerpen.
What’s next?
- Je solliciteert online. Deze functie wordt door de Nationale Veiligheidsoverheid als gevoelig beschouwd. Daarom geef je je akkoord voor een veiligheidsverificatie. Daarnaast voert de FOD Binnenlandse Zaken een onderzoek uit naar de veiligheidsvoorwaarden. We vragen ook hiervoor je toestemming.
- We bekijken je cv en nemen telefonisch contact met je op.
- Je vult een persoonlijkheidsvragenlijst in.
- Je komt op een sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Dit gesprek wordt voorafgegaan door een case study.
- Je legt de psychotechnische testen af bij Selor.
- Je doorloopt een medisch onderzoek.
- Je bezorgt ons de nodige administratieve documenten.
- Je wordt aangeworven op één van onze vaste aanwervingsdata.
Heb je nog vragen?
Jobreq 52826 :
Over de selectieprocedure:
Argetta Emanuela
emanuela.argetta@hr-rail.be
“Sinds ik met de trein rijd, beleef ik het wisselen van de seizoenen vanop de eerste rij. En elke dag zie ik de zon prachtig op- of ondergaan.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: NMBS
NMBS, dat is met de glimlach mensen verbinden en hen nieuwe bestemmingen helpen ontdekken. Op de meest groene manier. Dat is reusachtige machines van 100 ton en 5000 kW besturen en onderhouden. De toekomst van mobiliteit inschatten en uittekenen. Stations bouwen waar mensen elkaar ontmoeten, werken en op weg naar huis nog snel even winkelen.
Maak mee het verschil...Voor elkaarEen duidelijke bedrijfscultuur? Check! Aandacht voor werksf...