Senior Transformation Manager

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Senior Transformation Manager zal je werken in het Business Transformation Office van NMBS. Je ontwerpt, ontwikkelt, beheert en coördineert transversale transformatieprojecten, zowel voor de operationele beroepen (zoals treinbesturing en treinbegeleiding) als voor ondersteunende transversale processen (binnen finance, logistiek…). De focus ligt op klantgerichtheid (interne en externe klanten), het versterken van transversale samenwerkingen en het verhogen van de efficiëntie en effectiviteit van onze werkmethodes (productiviteit).

Jouw initiatieven maken mee van NMBS de evidente keuze op vlak van mobiliteit op korte termijn en helpen het bedrijf voor te bereiden op de liberalisering van het nationale reizigersvervoer in 2032.
 

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Als Senior Transformation Manager rapporteer je aan de Head of Business Transformation.  Je hebt een breed scala aan verantwoordelijkheden :

• Samen met de Head of Business Transformation ontwikkel je de strategie van het Business Transformation Office, in lijn met de bedrijfsstrategie;
• Je definieert, structureert en coördineert strategische en transversale transformatieprogramma's en -projecten binnen NMBS;
• Je coördineert de implementatie van heel complexe projecten in nauwe samenwerking met alle stakeholders;
• Je bepaalt een gestructureerde implementatie-aanpak die een hogere en snellere acceptatie en adoptie van veranderingsinitiërende projecten garandeert;
• Je stimuleert een bedrijfscultuur van verandering en continue optimalisatie;
• Je zorgt ervoor dat het menselijke aspect en de sociale partners snel worden opgenomen in de projecten waarvoor je verantwoordelijk bent;
• Je ondersteunt people managers bij het snel doorvoeren van veranderingen in hun teams;
• Je rapporteert op een gestructureerde en proactieve manier aan alle managementniveaus in het bedrijf tot en met het Excom.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je behaalde een masterdiploma of je bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 8 jaar relevante ervaring als program manager en/of consultant in procesoptimalisatie, reorganisatieprojecten en change management in grote bedrijven;
• Je hebt aantoonbare ervaring in stakeholdermanagement (senior management en sociale partners);
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans en hebt een goede kennis van het Engels.

Je herkent jezelf ook in de volgende vaardigheden:

• De klant staat centraal in je aanpak.
• Je bent pragmatisch, resultaat- en oplossingsgericht.
• Je bent een sterke organisator en blinkt uit in het aanbrengen van structuur.
• Je bent in staat om meerdere projecten tegelijk op te volgen, met een bijzondere focus op change en het op tijd halen van doelstellingen.
• Je behoudt een helikopterview over programma's en projecten om zo de samenhang met de strategische doelstellingen van het bedrijf te waarborgen.
• Met een goede analytische geest analyseer je de verschillende end-to-end processen in detail en identificeer je mogelijkheden voor optimalisatie.
• Je overtuigingskracht stelt je in staat uiteenlopende meningen samen te brengen en je stakeholders gemeenschappelijke doelstellingen te laten bereiken.
• Je bent een drijvende kracht die ervoor zorgt dat projecten vorderen en vooruitgang boeken.
• Je werkt samen en communiceert gemakkelijk met alle niveaus in het bedrijf.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.
 

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega’s.  

We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een aantrekkelijk salaris (13.92) aangevuld met een forfaitaire vergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, flexwagen, terugbetaling pensioensparen,...
  Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 verlofdagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin, o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens. 

Waar ga je werken?

Je zal werken in Brussel, op wandelafstand van het station Brussel-Zuid én regelmatig van thuis uit.

What’s next ?

1. Je solliciteert online.
2. We zullen je CV en motivatiebrief met veel belangstelling lezen en je, indien nodig, kort opbellen om je nog enkele vragen te stellen.
3. Als we denken dat je de ervaring en vaardigheden hebt die we zoeken, nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek via Teams.
4. Daarna volgt een business case en een gesprek met je toekomstige manager en collega’s.  Jullie gaan in dialoog over de jobinhoud, de uitdaging en het team waarin je terechtkomt. Natuurlijk komen ook je motivatie, ervaring, competenties en je visie op de functie aan bod. Dit gesprek kan worden aangevuld of voorafgegaan door een assessment. 
5. Is iedereen overtuigd? Dan maken we een loonvoorstel op.

Heb je nog vragen?

Over de inhoud van de job: 

Jan Smets
jan.smets@nmbs.be

Over de selectieprocedure:

Vinciane Tomezzoli
0490 65 14 34
Vinciane.tomezzoli@nmbs.be